日本エマージェンシーアシスタンスの年収は510万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】
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日本エマージェンシーアシスタンス株式会社は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 日本エマージェンシーアシスタンスの平均年収は510万円で、業界ランキング369位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本エマージェンシーアシスタンスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ日本エマージェンシーアシスタンスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、日本エマージェンシーアシスタンスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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日本エマージェンシーアシスタンスの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2025年度の日本エマージェンシーアシスタンスの平均年収は、510万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が671万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移

日本エマージェンシーアシスタンスの平均年収は直近8年間で、 +14.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は307万円で、
30~34歳になると375万円と平均年収が68万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると453万円で、40~45歳になると495万円、40~45歳になると510万円となります。
そして、50~54歳になると564万円、55~59歳になると565万円となります。
※こちらの試算は、日本エマージェンシーアシスタンス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日本エマージェンシーアシスタンスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日本エマージェンシーアシスタンスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング

日本エマージェンシーアシスタンスが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は663万円でした。
そのため、日本エマージェンシーアシスタンスの平均年収は業界平均と比較をして
153万円低く、
業界内ランキングでは、645社中369位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング

日本エマージェンシーアシスタンスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は714万円となります。
そのため、日本エマージェンシーアシスタンスの平均年収はエリア平均と比較をして
204万円低く、
エリア内ランキングでは、2272社中1924位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、日本エマージェンシーアシスタンスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
日本エマージェンシーアシスタンスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
日本エマージェンシーアシスタンスのボーナス額の平均値は、82万円でした。
同業種の業界平均が106万円であることから、
24万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?

次に、日本エマージェンシーアシスタンスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は632万円、
課長の平均年収は827万円、
部長の平均年収は997万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
日本エマージェンシーアシスタンスの生涯年収はいくら?

調査の結果、日本エマージェンシーアシスタンスの平均生涯年収は1.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日本エマージェンシーアシスタンスの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本エマージェンシーアシスタンス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
日本エマージェンシーアシスタンスの従業員調査
ここまで日本エマージェンシーアシスタンスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日本エマージェンシーアシスタンスの従業員数

有価証券報告書によると、日本エマージェンシーアシスタンスの従業員数は、156人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、667人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが306位(645社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
日本エマージェンシーアシスタンスの従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、日本エマージェンシーアシスタンスの平均勤続年数は、8.6年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.7年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
日本エマージェンシーアシスタンスの従業員平均年齢

有価証券報告書によると、日本エマージェンシーアシスタンスの従業員の平均年齢は、44.0歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.7歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
日本エマージェンシーアシスタンスの勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、日本エマージェンシーアシスタンスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日本エマージェンシーアシスタンスの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

日本エマージェンシーアシスタンスの平均残業時間
日本エマージェンシーアシスタンスの従業員の平均残業時間は、一月あたり3.0時間でした。 サービス業(他に分類されないもの)の従業員の平均残業時間が、13.6時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
日本エマージェンシーアシスタンスの有給休暇の取得日数
日本エマージェンシーアシスタンスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.5日でした。 サービス業(他に分類されないもの)の従業員の平均日数が、12.1日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
日本エマージェンシーアシスタンスの長時間労働是正のための取組内容
日本エマージェンシーアシスタンスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・毎月残業時間分析
・基準を超えた社員ごとに解消方法検討出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
日本エマージェンシーアシスタンスは女性にとって働きやすい?
日本エマージェンシーアシスタンスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

日本エマージェンシーアシスタンスの女性の育休取得率
日本エマージェンシーアシスタンスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 サービス業(他に分類されないもの)の女性従業員の育休取得率が平均76.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
日本エマージェンシーアシスタンスの女性従業員の割合
日本エマージェンシーアシスタンスの従業員に占める女性従業員の割合は、69.6%でした。 サービス業(他に分類されないもの)の女性従業員の割合が平均39.4%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
日本エマージェンシーアシスタンスの女性活躍を推進する取り組み
日本エマージェンシーアシスタンスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
・平均年齢 男性:41.6歳、女性:40.1歳 ≪全体40.6歳≫
・平均年間給与:4,116(千円)出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
日本エマージェンシーアシスタンスの事業展望
「せっかく日本エマージェンシーアシスタンスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日本エマージェンシーアシスタンスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日本エマージェンシーアシスタンスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
日本エマージェンシーアシスタンスは、事業戦略として、「救急救命アシスタンス事業は、民間企業等が海外の僻地で取り組む大規模建設工事現場にサイトクリニックを設置し、医師・看護師・救急救命士が常駐して現地医療体制を構築し、病人や怪我人の対応を行うサービス(EAJプロジェクトアシスト)を展開している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 事態に迅速に対応するために、世界の隅々までサービスを提供できるオペレーション能力の向上とサービス体制を構築しつつ、アウトバウンドやインバウンドの医療アシスタンス体制や運用コストの見直しを行い、組織再編を進めるとともに、少数精鋭化の業務運営を目指す
- 需要をしっかりと捉えるとともに、高収益を確保できる事業構造への転換が急務であり、運用プロセス等の見直しの継続と抜本的な組織の統廃合等による効率的な組織運営が必要不可欠であると考えている
- 遠隔診療やヘルスケア市場の拡大は続き、多くの企業が新規に参入してくるものと思われる中、ヘルスケア市場への取り組みをより一層強化し、収益の計上を目指す
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本エマージェンシーアシスタンスの将来性を分析していきしょう!
売上額から見る日本エマージェンシーアシスタンスの将来性

日本エマージェンシーアシスタンスは、主な事業として、医療アシスタンス事業・ライフアシスタンス事業を手がけています。
ここで、日本エマージェンシーアシスタンスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は15.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本エマージェンシーアシスタンスの売上高ランキングは、
同業種で455位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る日本エマージェンシーアシスタンスの将来性

次に、日本エマージェンシーアシスタンスの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-70.7%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、日本エマージェンシーアシスタンスの売上高ランキングは、
同業種で485位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
日本エマージェンシーアシスタンスの競合企業は?
日本エマージェンシーアシスタンスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
ベルトラ株式会社 | 605万円 | サービス業 |
株式会社インバウンドテック | 518万円 | サービス業 |
アルー株式会社 | 674万円 | サービス業 |
イー・ガーディアン株式会社 | 488万円 | サービス業 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 | 671万円 | サービス業 |
アトラグループ株式会社 | 475万円 | サービス業 |
ENECHANGE株式会社 | 535万円 | サービス業 |
株式会社いつも | 477万円 | サービス業 |
セルソース株式会社 | 636万円 | サービス業 |
株式会社旅工房 | 415万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは?
日本エマージェンシーアシスタンスが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社LIFULL | 6.7億円 | 669人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2277万円 | 244人 |
3位 | 株式会社ストライク | 1608万円 | 368人 |
4位 | 株式会社電通グループ | 1507万円 | 131人 |
5位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1274万円 | 194人 |
6位 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1270万円 | 7人 |
7位 | EPSホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
8位 | 株式会社日本M&Aセンター | 1243万円 | 653人 |
9位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1209万円 | 388人 |
10位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
日本エマージェンシーアシスタンスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社LIFULL | 6.7億円 | 669人 |
2位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
3位 | インテグラル株式会社 | 2577万円 | 82人 |
4位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2277万円 | 244人 |
5位 | 三菱商事株式会社 | 2090万円 | 4400人 |
6位 | 株式会社光通信 | 2062万円 | 2人 |
7位 | ヒューリック株式会社 | 2035万円 | 233人 |
8位 | そーせいグループ株式会社 | 1952万円 | 58人 |
9位 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1677万円 | 256人 |
10位 | 株式会社商船三井 | 1675万円 | 1243人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、日本エマージェンシーアシスタンスの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 |
設立年月日 | 2003年 |
会社ホームページ | https://emergency.co.jp/ |
所在地 | 東京都文京区小石川1丁目21番14号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 倉田 潔 |
業種 | サービス業 |
事業内容 | 海外における医療支援サービス 海外におけるセキュリティ支援サービス 海外生活を快適にするコンシェルジュサービス 留学生の医療・生活支援サービス 外国人患者に対する高度医療事業の紹介サービス |
日本エマージェンシーアシスタンスの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日本エマージェンシーアシスタンスの創設年は2003年で22年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。
年月 |
事項 |
2003年1月 |
東京都文京区に日本エマージェンシーアシスタンス株式会社を設立(資本金24百万円)。 |
2003年4月 |
24時間体制による医療アシスタンスサービス(注2)開始。 |
2004年7月 |
米国(バージニア州)にて北中南米大陸での医療アシスタンスサービスを開始(2005年7月に法人化。Emergency Assistance Japan (U.S.A), Inc.を設立、現連結子会社)。 |
2004年11月 |
シンガポールにてアジア・オセアニアでの医療アシスタンスサービスを開始(2005年11月に法人化。Emergency Assistance Japan (Singapore) Pte. Ltd.を設立、現連結子会社)。 |
2005年1月 |
国内損害保険会社に対し海外旅行保険付帯サービスとしての医療アシスタンスサービスの提供を開始。 タイ国(バンコク)にてタイ国及び周辺地域での医療アシスタンスサービスを開始(2007年5月に法人化。Emergency Assistance Thailand Co., Ltd.を設立、現連結子会社)。 |
2005年2月 |
イギリス(ロンドン)にヨーロッパ・アフリカでの医療アシスタンスサービス提供を事業目的としてイギリスセンターを提携の海外プロバイダー内に設置。 |
2005年6月 |
当社元代表取締役吉田一正等により、EA社が保有する全ての当社株式を取得し、EA社との資本関係を解消し、同社の連結子会社から外れる。 |
2005年12月 |
中国(北京市)に中国での医療アシスタンスサービス提供を事業目的として北京威馬捷国際旅行援助有限責任公司を設立(現連結子会社)。 |
2006年10月 |
第二次世界大戦中に日本軍によって中国国内に遺棄された化学兵器処理事業に係る医療支援サービスを内閣府から受託を受けた建設コンサルティング会社より受託。(後に内閣府と契約) |
2007年5月 |
国外クレジットカード会社との提携によるコンシェルジュサービス(注2)を開始。 |
2007年9月 |
コンシェルジュサービス強化のため、東京都より第3種旅行業を取得(東京都知事登録旅行業 第3-5955号)。 |
2008年4月 |
留学生危機管理サービス「OSSMA」のサービス提供を開始。 |
2010年10月
2011年2月 |
国家戦略プロジェクトである国際医療交流支援事業(外国人患者の受入れ)に関連した支援業務を経済産業省から受託を受けた国内シンクタンク会社より受託。 国際医療交流支援事業のサービス強化のため、外務省より医療滞在ビザの身元保証機関として認定。 |
2011年5月
|
JIPDEC(一般財団法人日本情報経済社会推進協会)よりプライバシーマークの認証取得(登録番号第10862174(01)号)。 |
2012年3月 |
バングラデシュ(ダッカ)に合弁会社を設立し、バングラデシュ及び周辺地域での医療アシスタンスサービスを開始(2012年10月に事業資本を払込み、子会社化。Emergency Assistance Bangladesh Co., Ltd. 2021年9月清算結了)。 |
2012年6月 |
大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場。 |
2012年10月
2013年7月
2013年9月
|
タイ国アシスタンスセンターの運営を24時間365日体制とし、東南アジアにおけるサービス提供体制を強化。 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場。 業務提携関係にあるHill&Associates社(H&A)とアジア地域におけるセキュリティ・アシスタンスサービス(注2)の商品を開発・販売開始。 |
まとめ
今回の記事では、日本エマージェンシーアシスタンスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ