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Ｅ・Ｊホールディングスの年収は916万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】

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Ｅ・Ｊホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

Ｅ・Ｊホールディングス株式会社は、岡山県に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 Ｅ・Ｊホールディングスの平均年収は916万円で、業界ランキング23位の平均年収となっています。 今回は、そんなＥ・Ｊホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つＥ・Ｊホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、Ｅ・Ｊホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【Ｅ・Ｊホールディングス】平均年収896万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【Ｅ・Ｊホールディングス】平均年収896万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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Ｅ・Ｊホールディングスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2024年度のＥ・Ｊホールディングスの平均年収は、916万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

Ｅ・Ｊホールディングスの平均年収の推移

Ｅ・Ｊホールディングスの平均年収は直近8年間で、 +21.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

Ｅ・Ｊホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は499万円で、 30~34歳になると610万円と平均年収が111万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると736万円で、40~45歳になると804万円、40~45歳になると829万円となります。 そして、50~54歳になると916万円、55~59歳になると917万円となります。

※こちらの試算は、Ｅ・Ｊホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、Ｅ・Ｊホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 Ｅ・Ｊホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

Ｅ・Ｊホールディングスの業界内年収ランキング

Ｅ・Ｊホールディングスが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、Ｅ・Ｊホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 370万円高く、 業界内ランキングでは、647社中23位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

Ｅ・Ｊホールディングスのエリア内年収ランキング

Ｅ・Ｊホールディングスの本社がある岡山県における上場企業の平均年収は600万円となります。
そのため、Ｅ・Ｊホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 316万円高く、 エリア内ランキングでは、25社中2位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、Ｅ・Ｊホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

Ｅ・Ｊホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

Ｅ・Ｊホールディングスのボーナス額の平均値は、147万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 60万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

Ｅ・Ｊホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、Ｅ・Ｊホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1136万円、 課長の平均年収は1485万円、 部長の平均年収は1791万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

Ｅ・Ｊホールディングスの生涯年収はいくら？

Ｅ・Ｊホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、Ｅ・Ｊホールディングスの平均生涯年収は2.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 Ｅ・Ｊホールディングスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までＥ・Ｊホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。

Ｅ・Ｊホールディングスの従業員調査

ここまでＥ・Ｊホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

Ｅ・Ｊホールディングスの従業員数

Ｅ・Ｊホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、Ｅ・Ｊホールディングスの従業員数は、20人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが577位（647社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

Ｅ・Ｊホールディングスの従業員の平均勤続年数

Ｅ・Ｊホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、Ｅ・Ｊホールディングスの平均勤続年数は、7.3年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

Ｅ・Ｊホールディングスの従業員平均年齢

Ｅ・Ｊホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、Ｅ・Ｊホールディングスの従業員の平均年齢は、51.7歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

Ｅ・Ｊホールディングスの事業展望

「せっかくＥ・Ｊホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、Ｅ・Ｊホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくＥ・Ｊホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

Ｅ・Ｊホールディングスは、事業戦略として、「国内市場における受注環境につきましては、長期的視点では、国の財政状態の動向等を含め不確定要素も多く、現時点では明確な見通しはやや立てにくい状況にあるが、中期的視点では、気候変動による気象災害の激甚化・頻発化や高度成長期以降に整備されたインフラの老朽化対応の必要性等を背景に、2020年度には「防災・減災、国土強靭化のための５か年加速化対策」予算措置が講じられ、その後、2023年6月に「強くしなやかな国民生活の実現を図るための防災・減災等に資する国土強靭化基本法の一部を改正する法律」が可決成立した事で、法定化された「国土強靭化実施中期計画」に基づき、中長期的な見通しの下に、少なくとも今後数年間は国土強靭化に資する予算措置がとられるものと想定しており、当面は安定的な経営環境が見込まれるものと考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 「環境」「防災・保全」「行政支援」における３つの領域のマネジメント力・技術力をコア・コンピタンスとして、地球レベルから地域レベルまでを対象に、時代や社会が求める新たな事業モデルの構築による収益の向上に意欲的に取り組むことをグループ全体で共有し、社会の進化と人類の豊かさへの願いを胸に、高度化・多様化するニーズに応えて、世界へ羽ばたくコンサルティング企業集団、すなわち「わが国第一級のインフラ・ソリューション・コンサルタントグループ」を目指している
  • 業界をとりまく今後の経営環境につきましては、激甚化・頻発化する自然災害、人口減少等による地域社会の変化、加速化するインフラの老朽化、デジタル革命の加速、グリーン社会（2050年カーボンニュートラル）の実現に向けた動きやライフスタイル価値観の多様化などへの対応など、社会課題解決につながる需要は一層拡大していくものと考えている
  • 半導体の供給制約の緩和等による輸出の増加やインバウンド需要の回復により、景気には緩やかな改善傾向が見られましたが、一方で、大幅な円安進行や地政学的リスクによる資源エネルギー及び原材料価格の高止まりや海外景気の下振れが国内景気を下押しするリスクになっており、依然として先行きについては不透明な状況が続いている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、Ｅ・Ｊホールディングスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るＥ・Ｊホールディングスの将来性

Ｅ・Ｊホールディングスの売上高推移のグラフ

Ｅ・Ｊホールディングスは、主な事業として、総合建設コンサルタント事業を手がけています。 ここで、Ｅ・Ｊホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近8年間の売上成長率は145.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、Ｅ・Ｊホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で495位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るＥ・Ｊホールディングスの将来性

Ｅ・Ｊホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、Ｅ・Ｊホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は173.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、Ｅ・Ｊホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で142位と 業界を牽引している企業となっています。

Ｅ・Ｊホールディングスの競合企業は？

Ｅ・Ｊホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ウエスコホールディングス 651万円 サービス業
株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス 644万円 サービス業
株式会社コシダカホールディングス 805万円 サービス業
株式会社ダイオーズ 390万円 サービス業
株式会社ファルコホールディングス 766万円 サービス業
株式会社ＣＳＳホールディングス 857万円 サービス業
アイ・ケイ・ケイ株式会社 479万円 サービス業
株式会社プラザクリエイト本社 456万円 サービス業
株式会社プレステージ・インターナショナル 673万円 サービス業
ＧＭＯアドパートナーズ株式会社 597万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

Ｅ・Ｊホールディングスが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

岡山県の企業年収ランキングは？

Ｅ・Ｊホールディングスが属する岡山県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、岡山県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ベネッセホールディングス 966万円 77人
2位 Ｅ・Ｊホールディングス株式会社 916万円 20人
3位 ＲＳＫホールディングス株式会社 898万円 5人
4位 株式会社大本組 822万円 821人
5位 株式会社クラレ 783万円 4427人
6位 株式会社中国銀行 723万円 2645人
7位 オルバヘルスケアホールディングス株式会社 695万円 51人
8位 株式会社サンマルクホールディングス 684万円 67人
9位 タツモ株式会社 653万円 382人
10位 株式会社ウエスコホールディングス 651万円 16人

岡山県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、Ｅ・Ｊホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 Ｅ・Ｊホールディングス株式会社
所在地 岡山県岡山市北区津島京町３丁目１番２１号
代表取締役社長 代表取締役社長　　小　谷　裕　司
業種 サービス業

Ｅ・Ｊホールディングスの歴史

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年月

概要

2007年１月

株式会社エイトコンサルタント及び日本技術開発株式会社（以下、「両社」という。）が、両社の取締役会による決議において、株式移転により両社の完全親会社となる当社を設立し、その傘下で経営統合を行うことを決定し、株式移転に係る基本合意書を締結。

2007年４月

両社の臨時株主総会において、両社が共同で株式移転により当社を設立し、両社がその完全子会社となることについて承認。

2007年５月

両社上場廃止。

2007年６月

当社設立。

2007年６月

株式会社東京証券取引所（市場第二部）に上場。

2008年１月

株式会社エイトコンサルタント（現　連結子会社）における計測事業を、吸収分割により日本インフラマネジメント株式会社（現　連結子会社）に承継するとともに、株式会社エイトコンサルタントが保有する日本インフラマネジメント株式会社の株式を吸収分割により当社に承継。

2009年６月

日本技術開発株式会社（連結子会社）の建設コンサルタント事業等を、吸収分割により株式会社エイトコンサルタント（現　連結子会社）に承継するとともに、株式会社エイトコンサルタントは株式会社エイト日本技術開発に、日本技術開発株式会社は株式会社ＥＪビジネス・パートナーズに、それぞれ社名変更。

2010年６月

株式交換により株式会社近代設計（現　連結子会社）を子会社化。

2015年５月

株式会社エイト日本技術開発（現　連結子会社）が株式会社ＥＪビジネス・パートナーズ（連結子会社）を吸収合併。

2017年12月

 

2018年７月

2019年３月

2019年７月

2019年８月

 

2019年11月

2019年11月

2020年８月

 

2020年９月

 

2022年４月

2024年５月

株式会社近代設計（現　連結子会社）が株式会社北海道近代設計（現　連結子会社）を新設分割により設立。

東京証券取引所市場第一部に指定。

株式会社アークコンサルタント（現　連結子会社）を子会社化。

株式会社アイ・デベロップ・コンサルタンツ（現　連結子会社）を子会社化。

株式会社エイト日本技術開発（現　連結子会社）の保有する株式会社共立エンジニヤ（現　連結子会社）と共立工営株式会社（現　連結子会社）の株式を現物配当により当社に承継。

株式会社二神建築事務所（現　連結子会社）を子会社化。

株式会社ダイミック（現　連結子会社）を子会社化。

株式会社エイト日本技術開発（現　連結子会社）がタイに現地法人EJEC（Thailand）Co.,Ltd.（現　連結子会社）を設立。

株式会社エイト日本技術開発（現　連結子会社）の保有する都市開発設計株式会社（現　連結子会社）の株式を現物配当により当社に承継。

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

日栄プランニング株式会社を子会社化。

まとめ

今回の記事では、Ｅ・Ｊホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。