ＤＩＣの年収は753万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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ＤＩＣ株式会社は、東京都に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 ＤＩＣの平均年収は753万円で、業界ランキング42位の平均年収となっています。 今回は、そんなＤＩＣに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つＤＩＣの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ＤＩＣについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ＤＩＣの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2024年度のＤＩＣの平均年収は、753万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ＤＩＣの平均年収は直近8年間で、 -2.7%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は502万円で、
30~34歳になると578万円と平均年収が76万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると659万円で、40~45歳になると704万円、40~45歳になると753万円となります。
そして、50~54歳になると813万円、55~59歳になると813万円となります。
※こちらの試算は、ＤＩＣ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ＤＩＣの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ＤＩＣの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ＤＩＣが属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は656万円でした。
そのため、ＤＩＣの平均年収は業界平均と比較をして
97万円高く、
業界内ランキングでは、228社中42位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ＤＩＣの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ＤＩＣの平均年収はエリア平均と比較をして
89万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中549位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、ＤＩＣの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ＤＩＣでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ＤＩＣのボーナス額の平均値は、121万円でした。
同業種の業界平均が105万円であることから、
16万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ＤＩＣの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は934万円、
課長の平均年収は1221万円、
部長の平均年収は1472万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
ＤＩＣの生涯年収はいくら？
調査の結果、ＤＩＣの平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ＤＩＣの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までＤＩＣ株式会社で働いたと仮定して算出しています。
ＤＩＣの従業員調査
ここまでＤＩＣの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ＤＩＣの従業員数
有価証券報告書によると、ＤＩＣの従業員数は、3973人でした。
化学の従業情報員の平均従業員数が、870人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが9位（228社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
ＤＩＣの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ＤＩＣの平均勤続年数は、19.5年でした。
化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、
一度ＤＩＣに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ＤＩＣの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ＤＩＣの従業員の平均年齢は、44.7歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ＤＩＣの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、ＤＩＣの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ＤＩＣの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
ＤＩＣの平均残業時間
ＤＩＣの従業員の平均残業時間は、一月あたり10.8時間でした。 化学工業の従業員の平均残業時間が、18.4時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
ＤＩＣの有給休暇の取得日数
ＤＩＣの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.2日でした。 化学工業の従業員の平均日数が、13.2日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
ＤＩＣの長時間労働是正のための取組内容
ＤＩＣは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・フレックスタイム制度の拡充
・テレワーク制度の拡充
・社内ポータルサイトに「働き方改革ナビ」を開設し、会議の効率化策やIT等を活用した業務の効率化策の例示を行っている
・勤務管理システムにより、時間外勤務が過剰な状態にある社員を把握し、その理由について実態調査を行った後（年2回）、事業所毎に労使協議会の中で、削減に向けた話し合いを実施（年1回）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
ＤＩＣは女性にとって働きやすい？
ＤＩＣが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
ＤＩＣの女性の育休取得率
ＤＩＣの女性従業員の育休取得率は、95.0%でした。 化学工業の女性従業員の育休取得率が平均94.2%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
ＤＩＣの女性従業員の割合
ＤＩＣの従業員に占める女性従業員の割合は、20.6%でした。 化学工業の女性従業員の割合が平均26.0%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
ＤＩＣの女性活躍を推進する取り組み
ＤＩＣは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
女性活躍推進をダイバーシティ推進の第一歩と位置づけ、ダイバーシティ推進が経営課題であるという経営方針のもと、2019年度、2020年度は以下の企画・施策を実施。
■意識・風土の醸成
・役員向けダイバーシティラウンドテーブル開催
・各部門にダイバーシティ推進担当者を選任し、部門ダイバーシティ担当者会議の定期開催（推進体制整備）
・全社員向けダイバーシティ意識調査の実施
・宗教基礎知識セミナー
■女性社員のキャリア形成支援・マインド醸成
・社長と女性社員のランチタイムミーティング開催
・女性リーダー育成プログラム派遣(NPO法人J-Win主催研修)
・女性リーダー育成プログラム［W-LDP］開講（※対象：管理職一歩手前層）
・女性キャリア形成支援プログラム［Next-WLDP］開講（※対象：管理職二歩手前の層）
・他社と異業種合同プログラム（リーダーシップ）の共同開催
・新任女性管理職へのインタビューとパネルディスカッションの開催
・事業所間で同職種の女性社員のネットワークセミナーを開催
・女性特有の健康課題に関するセミナー開催
・介護セミナーの開催
■働き方改革
・仕事と介護の両立支援、仕事と育児の両立支援ガイドを社内HPに掲載
・全社定時退社DAYの導入
・テレワーク制度の拡充
・フレックスタイム制度の拡充
・半日単位の年次有給休暇制度の導入
・時間単位の年次有給休暇制度の導入
・配偶者同行休業制度の導入
・自己都合退職者の再雇用制度（ウェルカムバック制度）の導入
・社内公募制度（ジョブチャレンジ）の導入
・一般社員が転居を伴う転勤の有無を本人が選択できる制度に加え、管理職が出産・育児、介護などの 理由で転居を伴う転勤が困難な場合に対処可能な「勤務地域限定制度」を導入
・配偶者の海外転勤等の際に休業を取得できる「配偶者同行休業制度」を導入
【中途採用比率】
2018年度 採用人数 129名（中途比率 51.9％）
2019年度 採用人数 147名（中途比率 44.9％）
2020年度 採用人数 133名（中途比率 41.4％）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
ＤＩＣの事業展望
「せっかくＤＩＣに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ＤＩＣが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくＤＩＣがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ＤＩＣは、事業戦略として、「「経営理念」は追い求める究極的な「ありたい姿」を、「経営ビジョン」は「経営理念」を実現するために進むべき事業の大きな方向性を、「行動指針」は「経営理念」を実現するにあたり社員が、常に心に刻み、具体的な行動の道標にすべき行動原則をそれぞれ表している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 経営理念」「経営ビジョン」「行動指針」の３つの要素から構成される「TheDICWay」を経営の基本的な考え方としている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ＤＩＣの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るＤＩＣの将来性
ＤＩＣは、主な事業として、パッケージング＆グラフィック・カラー＆ディスプレイ・ファンクショナルプロダクツを手がけています。
ここで、ＤＩＣの売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は4.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ＤＩＣの売上高ランキングは、
同業種で31位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るＤＩＣの将来性
次に、ＤＩＣの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-121.7%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ＤＩＣの売上高ランキングは、
同業種で224位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
ＤＩＣの競合企業は？
ＤＩＣと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 大日精化工業株式会社 | 707万円 | 化学 |
| 日東電工株式会社 | 805万円 | 化学 |
| 株式会社資生堂 | 740万円 | 化学 |
| デンカ株式会社 | 732万円 | 化学 |
| 東亞合成株式会社 | 677万円 | 化学 |
| 三井化学株式会社 | 838万円 | 化学 |
| 日本曹達株式会社 | 722万円 | 化学 |
| 三光合成株式会社 | 481万円 | 化学 |
| 東ソー株式会社 | 786万円 | 化学 |
| 旭有機材株式会社 | 611万円 | 化学 |
化学業界の企業年収ランキングは？
ＤＩＣが属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 | 1441万円 | 10人 |
| 2位 | 昭和電工株式会社 | 1026万円 | 348人 |
| 3位 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1017万円 | 815人 |
| 4位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 977万円 | 54人 |
| 5位 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 960万円 | 81人 |
| 6位 | 株式会社三菱ケミカルホールディングス | 949万円 | 223人 |
| 7位 | 積水化学工業株式会社 | 897万円 | 2761人 |
| 8位 | 住友化学株式会社 | 883万円 | 6488人 |
| 9位 | 東京応化工業株式会社 | 872万円 | 1355人 |
| 10位 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 871万円 | 2461人 |
化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
ＤＩＣが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ＤＩＣの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | ＤＩＣ株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.dic-global.com/ja/index.html |
| 所在地 | 東京都板橋区坂下３丁目３５番５８号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長執行役員 猪野 薫 |
| 業種 | 化学 |
| 事業内容 | 印刷インキ、有機顔料、合成樹脂等の製造・販売 |
ＤＩＣの歴史
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年月 |
沿革 |
|
1908年２月 |
東京・本所に川村インキ製造所創業（1912年に商号を川村喜十郎商店に変更） |
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1932年５月 |
上海出張所を開設 |
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1937年２月 |
資本金100万円の法人組織となし、商号を大日本インキ製造株式会社として設立 （設立登記日1937年３月15日） |
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1945年３月 |
本店（本社工場）を本所より板橋に移転（現東京工場） |
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1950年５月 |
株式を東京証券取引所に上場（1961年より市場区分として第一部） |
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1952年２月
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米国の合成樹脂メーカー Reichhold Chemicals, Inc.との合弁出資により、各種合成樹脂の製造・販売を行う日本ライヒホールド化学工業株式会社（JRC）を設立 |
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1960年７月
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タイで合弁出資によりタイ・ワタナ・インダストリーを設立、1962年よりバンコック郊外で印刷インキ生産を開始 |
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1960年11月 |
JRCが株式を店頭公開 |
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1961年11月 |
JRCが株式を東京証券取引所市場第二部に上場 |
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1962年10月 |
JRCを吸収合併し、商号を大日本インキ化学工業株式会社（DIC）に変更 |
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1968年１月
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米国Hercules Inc.との合弁により、製紙用薬品事業を行うディック・ハーキュレス株式会社設立（その後1992年に合弁を解消し日本ピー・エム・シー株式会社、1996年に日本PMC株式会社、2003年に星光化学株式会社と合併し星光PMC株式会社、現連結子会社） |
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1968年５月 |
シンガポール大日本インキ化学工業（後のDIC Asia Pacific Pte Ltd）を設立 |
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1968年10月 |
新技術開発事業団からの委託研究「B-B留分を出発原料とするエポキシ樹脂の開発」が成功認定、独占実施権を獲得（1971年事業化） |
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1973年５月 |
使用温度範囲、コントラスト、寿命などで従来水準を大きく上回る画期的なネマティック型液晶を開発、電卓での採用を獲得 |
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1974年３月 |
タイで合弁出資によりSiam Chemical Industry Co., Ltd.を設立、1975年より合成樹脂生産を開始 |
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1974年７月 |
高たん白らせん藻「スピルリナ」の企業化を開始（健康食品事業へ参入） |
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1979年３月
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米国の印刷材料メーカー Polychrome Corp.（1989年にSun Chemical Corporationへ吸収合併）を株式の公開買付により買収 |
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1980年10月 |
米国Phillips Petroleumからの技術導入によりPPSコンパウンドの技術を導入 |
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1986年12月 |
米国Sun Chemical Corporationのグラフィックアーツ部門を買収、新Sun Chemical（現連結子会社）として発足 |
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1987年９月 |
米国Reichhold Chemicals Inc.を株式の公開買付により買収 |
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1996年12月 |
日本PMC株式会社（現星光PMC株式会社）が株式を東京証券取引所市場第二部に上場 |
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1997年12月 |
米国Eastman Kodakとの合弁出資により、印刷材料メーカーKodak Polychrome Graphics（KPG）を設立 |
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1999年12月 |
フランスTotalfina S.A.他より印刷インキ事業（Coatesグループ）を買収 |
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2003年７月 |
中国における地域統括会社として迪愛生投資有限公司を設立 |
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2005年４月 2005年９月 2008年４月 2009年10月
2012年１月 2012年７月 2015年７月 2017年１月 2021年６月 2022年４月 |
KPGから出資分の資本償還を受けたことにより、米国Eastman KodakがKPGを100％子会社化 ReichholdグループをMBO方式により売却 創業100周年を機に、商号をDIC株式会社に変更 大日本印刷株式会社の子会社であるザ・インクテック株式会社（現株式会社DNPファインケミカル）と国内印刷インキ事業を統合しDICグラフィックス株式会社を設立 星光PMC株式会社が株式を東京証券取引所市場第一部に上場 Benda-Lutzグループを買収し、エフェクト顔料事業に本格参入 英国Kingfisher Coloursを買収し、化粧品用顔料事業に本格参入 太陽ホールディングス株式会社と資本業務提携 ドイツBASF社から顔料事業（Colors & Effects事業）を買収 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、ＤＩＣの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【ペット業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【トイレタリー業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【化学業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【化粧品業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【化粧品業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ