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ディー・ディー・エスの年収は701万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】

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ディー・ディー・エスの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ディー・ディー・エスは、愛知県に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 ディー・ディー・エスの平均年収は701万円で、業界ランキング147位の平均年収となっています。 今回は、そんなディー・ディー・エスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つディー・ディー・エスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ディー・ディー・エスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ディー・ディー・エス】平均年収667万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【ディー・ディー・エス】平均年収667万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ディー・ディー・エスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2024年度のディー・ディー・エスの平均年収は、701万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ディー・ディー・エスの平均年収の推移

ディー・ディー・エスの平均年収は直近8年間で、 +29.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ディー・ディー・エスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は401万円で、 30~34歳になると486万円と平均年収が85万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると566万円で、40~45歳になると641万円、40~45歳になると701万円となります。 そして、50~54歳になると782万円、55~59歳になると837万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ディー・ディー・エスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ディー・ディー・エスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ディー・ディー・エスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ディー・ディー・エスの業界内年収ランキング

ディー・ディー・エスが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、ディー・ディー・エスの平均年収は業界平均と比較をして 50万円高く、 業界内ランキングでは、555社中147位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ディー・ディー・エスのエリア内年収ランキング

ディー・ディー・エスの本社がある愛知県における上場企業の平均年収は577万円となります。
そのため、ディー・ディー・エスの平均年収はエリア平均と比較をして 124万円高く、 エリア内ランキングでは、260社中39位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、ディー・ディー・エスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ディー・ディー・エスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ディー・ディー・エスのボーナス額の平均値は、112万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 8万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ディー・ディー・エスの役職別平均年収の比較

次に、ディー・ディー・エスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は869万円、 課長の平均年収は1136万円、 部長の平均年収は1370万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

ディー・ディー・エスの生涯年収はいくら？

ディー・ディー・エスの生涯年収ランキング

調査の結果、ディー・ディー・エスの平均生涯年収は2.2億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ディー・ディー・エスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ディー・ディー・エスで働いたと仮定して算出しています。

ディー・ディー・エスの従業員調査

ここまでディー・ディー・エスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ディー・ディー・エスの従業員数

ディー・ディー・エスの従業員数比較

有価証券報告書によると、ディー・ディー・エスの従業員数は、54人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが449位（555社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ディー・ディー・エスの従業員の平均勤続年数

ディー・ディー・エスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ディー・ディー・エスの平均勤続年数は、8.2年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ディー・ディー・エスの従業員平均年齢

ディー・ディー・エスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ディー・ディー・エスの従業員の平均年齢は、45.6歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

ディー・ディー・エスの事業展望

「せっかくディー・ディー・エスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ディー・ディー・エスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくディー・ディー・エスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ディー・ディー・エスは、事業戦略として、「年来指紋認証事業を行ってきた蓄積を活かし、市場ニーズにあった要素技術の発掘と実用化のため国内外機関とのアライアンスを通じた新製品の投入、販売からサービス課金への収益モデルの変更などの新事業の推進、他社製品との連携により付加価値を高めた製品販売、マイナンバー制度に対応する新規製品の開発・販売、さらにこれらの活動を支える管理体制の強化、適時開示体制の構築や日本版SOX法に対応する内部統制組織の構築とコーポレート・ガバナンスの強化を中長期的な経営戦略として捉え、それらを総合的に達成する新しい組織体制の構築を行っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 第三者委員会の調査報告書に記載された提言を真摯に受け止め、取締役会の構造改革、会計処理に対する定期的な研修、コンプライアンス教育の強化、取締役会による監督機能強化、社内規程の整備・改訂及び業務フローの見直し、内部通報制度の周知徹底、管理部門のスタッフの増強、内部牽制体制の再構築、内部監査体制の見直し等を実施し、再発防止に向けたコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の一層の強化を図っている
  • 早期に信頼を回復するため、パーパス「DDSはすべての方から信頼されるバイバイパスワードカンパニーとして、IDやパスワードの問題解決に挑戦し、だれも取り残されない持続可能なデジタル社会に貢献する。」を掲げ、より一層差別化された製品の開発、提案力及びサービス体制の強化に今後とも傾注していく
  • 継続的・発展的な研究開発を推進し、広く生体認証技術の普及を目指した国際標準であるFIDO規格に準拠した製品の開発・販売を通じて、パスワードを使わない「いつでもどこでもカンタン」な本人確認による、便利かつ効率的で安全・安心な社会実現に貢献していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ディー・ディー・エスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るディー・ディー・エスの将来性

ディー・ディー・エスの売上高推移のグラフ

ディー・ディー・エスは、主な事業として、を手がけています。 ここで、ディー・ディー・エスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近8年間の売上成長率は-20.7%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ディー・ディー・エスの売上高ランキングは、 同業種で504位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るディー・ディー・エスの将来性

ディー・ディー・エスの純利益高推移のグラフ

次に、ディー・ディー・エスの純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は-235.7%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ディー・ディー・エスの売上高ランキングは、 同業種で481位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

ディー・ディー・エスの競合企業は？

ディー・ディー・エスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社フォーバル・リアルストレート 631万円 情報・通信業
株式会社ジェイ・インターナショナル 363万円 情報・通信業
株式会社アズジェント 599万円 情報・通信業
株式会社ジェクシード 619万円 情報・通信業
北陸放送株式会社 678万円 情報・通信業
日本テレホン株式会社 473万円 情報・通信業
図研エルミック株式会社 588万円 情報・通信業
株式会社データ・アプリケーション 731万円 情報・通信業
株式会社光通信 1682万円 情報・通信業
日本ファルコム株式会社 565万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

ディー・ディー・エスが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

愛知県の企業年収ランキングは？

ディー・ディー・エスが属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 中部日本放送株式会社 1132万円 68人
2位 豊田通商株式会社 1114万円 2648人
3位 株式会社コメダホールディングス 987万円 8人
4位 株式会社フジミインコーポレーテッド 897万円 693人
5位 岡谷鋼機株式会社 863万円 668人
6位 中部電力株式会社 857万円 3127人
7位 トヨタ自動車株式会社 857万円 70710人
8位 名工建設株式会社 837万円 1130人
9位 株式会社ＡＴグループ 828万円 56人
10位 株式会社ＭＡＲＵＷＡ 812万円 343人

愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ディー・ディー・エスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ディー・ディー・エス
所在地 愛知県名古屋市中区丸の内３丁目６番４１号
代表取締役社長 代表取締役会長　　三吉野　健滋
業種 情報・通信業

ディー・ディー・エスの歴史

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年月

事項

1995年 9月

組込み系ソフトウェア受託開発（現受託開発事業）を主たる事業として有限会社ディー・ディー・エス設立。名古屋市中川区のベンチャー支援施設「名古屋ビジネスインキュベータ」に入居。

1997年 2月

（財）京都高度技術研究所と地理情報システム関連の共同研究を始める。

1998年 1月

株式会社ディー・ディー・エスに組織変更。資本金1000万円となる。

1998年 4月

愛知県立大学畑研究室、名古屋工業大学内匠研究室と高次元トーラス結び目符号による「誤り訂正技術」に関する共同研究を開始。

1998年 9月

旧通産省管轄の新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から「デジタル情報系における高性能誤り訂正技術の半導体化」に関する委託研究を受託。

1998年10月

中部大学梅崎研究室とニューラルネットワーク・音声／画像認識技術による応用製品の共同研究を開始。

1999年 1月

東京大学先端科学技術研究センター安田研究室の主導する超々高速高機能通信網（テラビット・スープラネット）産学協同開発プロジェクト（情報処理推進機構：IPA）に参加。

1999年 2月

技術移転会社「梅テック有限会社」を中部大学梅崎教授と共同出資にて設立。

1999年12月

資本金2000万円となる。

2000年 9月

第2回自動認識総合展に指紋認証ソリューション「UB-safe」を出展、販売する。

2001年 1月

経済産業省から新事業創出促進法認定企業の認定を受ける。

2001年 3月

資本金4000万円となる。

2001年 6月

自社開発の特定用途向け半導体「誤り訂正コーデック」がLSIデザイン・オブ・ザ・イヤー2001においてデバイス部門優秀賞を受賞。

2001年 7月

ベンチャーキャピタル等に対し第三者割当増資実施。資本金1億5000万円となる。

2002年 6月

東京大学生産技術研究所橋本研究室とインテリジェントスペースに関する共同研究を開始。

2002年 9月

東京都千代田区に営業及び開発の拠点として東京オフィスを開設。

2002年10月

指紋認証ユニット「UBF-blue」を販売開始。

2002年10月

オウル大学松本研究室（フィンランド）と次世代誤り訂正技術に関する共同研究を開始。

2004年 4月

アドバンストプロダクツ事業とエンジニアリング事業の2事業体制に分け、業務拡大を図る。

2005年 3月

資本金2億5400万円となる。

2005年 5月

本社を名古屋市中川区尾頭橋より名古屋市中村区名駅南へ移転。

2005年11月

東京証券取引所マザーズに株式を上場。公募増資により資本金8億8512万円となる。

2005年12月

第三者割当増資により資本金9億5525万円となる。

2006年 1月

組織変更により、バイオメトリクス事業と戦略事業の2事業本部制とする。

2006年 2月

韓国ソウル市に100％子会社、DDS Korea, Inc. を設立。

2006年 3月

SuperPix Micro Technology Ltd.(英国領バージンアイランド)の普通株式の6%を取得。(2019年12月売却)

2006年 5月

USBメモリ指紋認証ユニット、「UBF-mini」を発表。

2006年 6月

東京大学先端科学技術センター、株式会社ソルコムと三者共同で「匿名による電子商取引を行うための認証アルゴリズム」を開発。

2006年 7月

普通株式1株を3株に分割。

2006年11月

車載用ワンセグチューナーの製品化及び生産開始。
DigitalSecu Co.,Ltd.（韓国）の普通株式18%の取得と業務提携の実施。

2007年 2月

Mobim Technologies Co.（ケイマン諸島）の株式5.15％を取得。(2009年12月売却)

2007年 3月

株式会社ブライセンの株式1.65％を取得。（2009年３月売却)

2007年 4月

マイクロソフト株式会社のゴールドパートナーに認定。

2007年 4月

複合認証プラットフォーム、「EVE」シリーズを発表。

2007年 7月

株式会社インテリジェントウェイブと情報漏洩対策ソリューションで販売提携。

2007年 8月

美和ロック株式会社、名古屋大学大学院福田研究室と「次世代ドアロックセキュリティシステム」の開発に着手。

2008年 1月

新世代指紋認証技術「ハイブリッド指紋認証方式」を開発。

2008年 2月

中国香港特別区に100％子会社、DDS Hong Kong,Ltd.を設立。(2010年10月清算)

2008年 5月

中国上海市に100％子会社、DDS Shanghai Technology,Inc.を設立。(2010年10月清算)

2008年 6月

「周波数解析法を用いた生体認証装置の開発」により、第6回産学官連携功労者表彰において科学技術政策担当大臣賞を受賞。

2008年 8月

ハイブリッド指紋ユニット「UBF-neo」の販売開始。

2008年10月

指紋認証ソリューション「EVE FA」がITセキュリティ国際基準となるCC認証を取得。

2008年12月

周波数解析による指紋照合アルゴリズムに関する原理特許を国内で取得。

まとめ

今回の記事では、ディー・ディー・エスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。