大王製紙の年収は632万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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大王製紙株式会社は、愛媛県に本社を構える、パルプ・紙で事業を手掛ける企業です。 大王製紙の平均年収は632万円で、業界ランキング5位の平均年収となっています。 今回は、そんな大王製紙に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ大王製紙の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、大王製紙について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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大王製紙の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の大王製紙の平均年収は、632万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
大王製紙の平均年収は直近7年間で、 +0.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は450万円で、
30~34歳になると519万円と平均年収が69万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると592万円で、40~45歳になると632万円、40~45歳になると676万円となります。
そして、50~54歳になると730万円、55~59歳になると729万円となります。
※こちらの試算は、大王製紙株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、大王製紙の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
大王製紙の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
大王製紙が属する業界である、「パルプ・紙」の上場企業平均年収は573万円でした。
そのため、大王製紙の平均年収は業界平均と比較をして
59万円高く、
業界内ランキングでは、26社中5位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
大王製紙の本社がある愛媛県における上場企業の平均年収は533万円となります。
そのため、大王製紙の平均年収はエリア平均と比較をして
99万円高く、
エリア内ランキングでは、20社中5位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、大王製紙の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
大王製紙でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
大王製紙のボーナス額の平均値は、101万円でした。
同業種の業界平均が92万円であることから、
9万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、大王製紙の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は783万円、
課長の平均年収は1024万円、
部長の平均年収は1235万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
大王製紙の生涯年収はいくら？
調査の結果、大王製紙の平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
大王製紙の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで大王製紙株式会社で働いたと仮定して算出しています。
大王製紙の従業員調査
ここまで大王製紙の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
大王製紙の従業員数
有価証券報告書によると、大王製紙の従業員数は、2725人でした。
パルプ・紙の従業情報員の平均従業員数が、932人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが3位（26社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
大王製紙の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、大王製紙の平均勤続年数は、17.9年でした。
パルプ・紙の従業員の平均属年数が、17.3年であることから、
一度大王製紙に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
大王製紙の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、大王製紙の従業員の平均年齢は、42.3歳でした。 パルプ・紙の従業員の平均年齢が、41.6歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
大王製紙の離職率
大王製紙の10年以内の離職率は男性従業員が55.1%、女性従業員が76.5%
でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が42.3%、女性従業員が46.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
大王製紙の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、大王製紙の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、大王製紙の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
大王製紙の平均残業時間
大王製紙の従業員の平均残業時間は、一月あたり26.0時間でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の従業員の平均残業時間が、16.8時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
大王製紙の有給休暇の取得日数
大王製紙の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で15.7日でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の従業員の平均日数が、11.1日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
大王製紙の長時間労働是正のための取組内容
大王製紙は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・週二回のノー残デーの設定と推進
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
大王製紙は女性にとって働きやすい？
大王製紙が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
大王製紙の女性の育休取得率
大王製紙の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の女性従業員の育休取得率が平均79.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
大王製紙の女性従業員の割合
大王製紙の従業員に占める女性従業員の割合は、14.2%でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の女性従業員の割合が平均24.6%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
大王製紙の女性活躍を推進する取り組み
大王製紙は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
・男性正社員の育児目的休暇（GOO.Nすくすく休暇）の取得実績（2019年度）44.4%
・新規女性管理職登録実績（2019年度） 7.4%
・正社員の年次有給休暇 取得実績（2019年度） 取得率：78.4% 平均取得日数：14日出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
大王製紙の事業展望
「せっかく大王製紙に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、大王製紙が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく大王製紙がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
大王製紙は、事業戦略として、「経営理念「世界中の人々へやさしい未来をつむぐ」には、事業活動を通じて、世界中の人々への心豊かで快適な暮らしにつながる「やさしい未来」を提供したいとの想いを込めている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 的な企業価値の向上を図るために、安全で働きがいのある企業風土づくりに取り組み、社員相互の信頼関係に基づいた一体運営を推進する
- 現場・現物・現実に基づいた新たな商品と付加価値の創造・提供を通じて、国際社会から信頼される企業グループであり続ける
- 各国・各地域の発展に寄与するために、「良き企業市民」として高い倫理観をもって地域社会との調和ある成長を目指す
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、大王製紙の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る大王製紙の将来性
大王製紙は、主な事業として、紙・板紙・ホーム＆パーソナルケアを手がけています。
ここで、大王製紙の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は11.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、大王製紙の売上高ランキングは、
同業種で3位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る大王製紙の将来性
次に、大王製紙の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は398.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、大王製紙の売上高ランキングは、
同業種で1位と
業界を牽引している企業となっています。
大王製紙の競合企業は？
大王製紙と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社イムラ封筒 | 553万円 | パルプ・紙 |
| 中越パルプ工業株式会社 | 593万円 | パルプ・紙 |
| 北越コーポレーション株式会社 | 557万円 | パルプ・紙 |
| レンゴー株式会社 | 726万円 | パルプ・紙 |
| 朝日印刷株式会社 | 449万円 | パルプ・紙 |
| ザ・パック株式会社 | 631万円 | パルプ・紙 |
| 株式会社トーモク | 519万円 | パルプ・紙 |
| ダイナパック株式会社 | 532万円 | パルプ・紙 |
パルプ・紙業界の企業年収ランキングは？
大王製紙が属するパルプ・紙業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、パルプ・紙業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 王子ホールディングス株式会社 | 858万円 | 354人 |
| 2位 | ニッポン高度紙工業株式会社 | 833万円 | 384人 |
| 3位 | レンゴー株式会社 | 726万円 | 4181人 |
| 4位 | 日本製紙株式会社 | 666万円 | 5237人 |
| 5位 | 大王製紙株式会社 | 632万円 | 2725人 |
| 6位 | ザ・パック株式会社 | 631万円 | 841人 |
| 7位 | 三菱製紙株式会社 | 621万円 | 577人 |
| 8位 | 特種東海製紙株式会社 | 617万円 | 480人 |
| 9位 | 株式会社巴川製紙所 | 598万円 | 382人 |
| 10位 | 中越パルプ工業株式会社 | 593万円 | 779人 |
パルプ・紙業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
愛媛県の企業年収ランキングは？
大王製紙が属する愛媛県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛媛県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 南海放送株式会社 | 905万円 | 113人 |
| 2位 | ユニ・チャーム株式会社 | 842万円 | 1465人 |
| 3位 | 三浦工業株式会社 | 672万円 | 3298人 |
| 4位 | 株式会社伊予銀行 | 671万円 | 2670人 |
| 5位 | 大王製紙株式会社 | 632万円 | 2725人 |
| 6位 | 四国ガス株式会社 | 621万円 | 460人 |
| 7位 | 株式会社 愛媛銀行 | 605万円 | 1280人 |
| 8位 | ダイコー通産株式会社 | 593万円 | 143人 |
| 9位 | 井関農機株式会社 | 585万円 | 738人 |
| 10位 | 株式会社ファインデックス | 541万円 | 274人 |
愛媛県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、大王製紙の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 大王製紙株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.daio-paper.co.jp/ |
| 所在地 | 愛媛県四国中央市三島紙屋町２番６０号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 佐光 正義 |
| 業種 | パルプ・紙 |
| 事業内容 | 紙・板紙・パルプ・日用品雑貨等の製造加工並びに販売 |
大王製紙の歴史
年月 |
摘要 |
1943年５月
|
大王製紙株式会社を設立 |
1945年12月 |
生産設備を三島工場に集約 |
1956年４月 |
銅山川製紙株式会社から工場設備を買収して川之江工場とする |
1956年８月 |
大阪証券取引所に株式を上場 |
1957年７月 |
東京証券取引所に株式を上場 |
1961年10月 |
大阪・東京両証券取引所市場第一部上場 |
1962年５月 |
会社更生手続開始の申立（同年６月更生手続開始決定） |
1962年10月 |
名古屋出張所開設（1976年１月名古屋支店に呼称変更） |
1963年12月 |
大阪・東京両証券取引所上場廃止 |
1964年１月 |
日本証券業協会大阪地区協会店頭登録扱銘柄指定 |
1964年４月 |
更生計画認可 |
1965年４月 |
会社更生手続終結 |
1965年７月 |
福岡出張所開設（1976年６月九州支店に呼称変更） |
1973年10月
|
新１号ライナー抄紙機（同年４月完成）、新２号ライナー抄紙機（同年８月完成）、新３号新聞用紙抄紙機（同年10月完成）を増設 |
1977年８月 |
新４号新聞用紙抄紙機を増設 |
1978年７月 |
東京紙パルプ交易株式会社（現 持分法適用関連会社）を設立 |
1979年１月 |
日本証券業協会大阪地区協会店頭登録銘柄指定 |
1979年４月 |
ティシューペーパー「エリエール」の製造販売を開始（家庭紙市場への参入） |
1982年11月 |
大阪証券取引所市場第二部に株式を再上場 |
1983年６月 |
名古屋パルプ株式会社（現 当社可児工場）を丸紅株式会社より買収 |
1984年９月 |
大阪証券取引所市場第一部銘柄に指定、新５号新聞用紙抄紙機を増設 |
1986年６月 |
燃料転換設備として大型石炭燃焼設備完成 |
1988年２月 |
東京証券取引所市場第一部再上場 |
1988年７月 |
新７号新聞用紙抄紙機を増設 |
1989年１月 |
東京支社を東京本社に昇格、現本社を四国本社と呼称変更し、二本社制とする |
1989年４月 |
新８号コート原紙抄紙機を増設 |
1989年６月 |
フォレスタル・アンチレLTDA.（現 連結子会社）を設立 |
1990年３月 |
新６号新聞用紙抄紙機を増設 |
1996年４月 |
いわき大王製紙株式会社（現 連結子会社）を設立 |
2007年４月 |
名古屋パルプ株式会社（現 当社可児工場）を吸収合併 |
2007年９月 |
米国P&G社より大人用紙おむつ「アテント」事業を譲受、新10号塗工紙抄紙機を増設 |
2011年１月 |
エリエールインターナショナルタイランドCo.,LTD（現 連結子会社）を設立 |
2012年１月 |
連結子会社を37社から８社に変更 |
まとめ
今回の記事では、大王製紙の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
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