大日精化工業の年収は707万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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大日精化工業株式会社は、東京都に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 大日精化工業の平均年収は707万円で、業界ランキング74位の平均年収となっています。 今回は、そんな大日精化工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ大日精化工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、大日精化工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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大日精化工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の大日精化工業の平均年収は、707万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
大日精化工業の平均年収は直近7年間で、 -6.7%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は504万円で、
30~34歳になると581万円と平均年収が77万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると662万円で、40~45歳になると707万円、40~45歳になると756万円となります。
そして、50~54歳になると817万円、55~59歳になると816万円となります。
※こちらの試算は、大日精化工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、大日精化工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
大日精化工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
大日精化工業が属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は646万円でした。
そのため、大日精化工業の平均年収は業界平均と比較をして
61万円高く、
業界内ランキングでは、228社中74位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
大日精化工業の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、大日精化工業の平均年収はエリア平均と比較をして
55万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中720位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、大日精化工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
大日精化工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
大日精化工業のボーナス額の平均値は、113万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
9万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、大日精化工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は877万円、
課長の平均年収は1146万円、
部長の平均年収は1382万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
大日精化工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、大日精化工業の平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
大日精化工業の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで大日精化工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
大日精化工業の従業員調査
ここまで大日精化工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
大日精化工業の従業員数
有価証券報告書によると、大日精化工業の従業員数は、1443人でした。
化学の従業情報員の平均従業員数が、890人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが36位（228社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
大日精化工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、大日精化工業の平均勤続年数は、17.4年でした。
化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、
一度大日精化工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
大日精化工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、大日精化工業の従業員の平均年齢は、41.2歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
大日精化工業の離職率
大日精化工業の10年以内の離職率は男性従業員が7.1%、女性従業員が43.5%
でした。 化学工業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が30.1%、女性従業員が41.0%であることから、 男性の離職率が比較的が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
大日精化工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、大日精化工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、大日精化工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
大日精化工業の平均残業時間
大日精化工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり3.6時間でした。 化学工業の従業員の平均残業時間が、18.4時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
大日精化工業の有給休暇の取得日数
大日精化工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.5日でした。 化学工業の従業員の平均日数が、13.2日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
大日精化工業の長時間労働是正のための取組内容
大日精化工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デーの導入
フレックスタイム制度の導入出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
大日精化工業は女性にとって働きやすい？
大日精化工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
大日精化工業の女性の育休取得率
大日精化工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 化学工業の女性従業員の育休取得率が平均94.2%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
大日精化工業の女性従業員の割合
大日精化工業の従業員に占める女性従業員の割合は、16.7%でした。 化学工業の女性従業員の割合が平均26.0%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
大日精化工業の事業展望
「せっかく大日精化工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、大日精化工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく大日精化工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
大日精化工業は、事業戦略として、「上記②に述べたように、長期的・持続的成長分野への対応にあたりESG、SDGsを念頭に、単なる製品開発という点にとどまることなく、地球規模の環境や社会問題へ取り組む企業姿勢と、透明かつ公正な意思決定を可とするガバナンスが、安定的かつ長期的な成長及び将来の企業価値においても大きな影響を与えるものと再認識した上で、お客様や投資家様を始めとするステークホルダーから常に選ばれる企業となるために、全社を挙げて、E（環境配慮）、S（社会貢献）、G（企業統治）の側面から能動的に活動を促進することが必要と理解している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 技術マネジメント手法を用いて保有する技術を再評価し、社会的なニーズ（ESG）への貢献を最優先課題として、オープンイノベーション、セグメント間のシナジー、知財戦略などを組み合わせ、市場規模・収益性・成長性を評価して、保有している３つのコア技術（１有機無機合成・顔料処理技術、２分散加工技術、３樹脂合成技術）を深化させた技術開発に取り組んでいる
- 法令順守、ルール順守に留まるだけでは実質的なガバナンスの向上につながらないとの認識から、コンプライアンスの徹底のために経営層からのメッセージの発信・従業員からのフィードバックを継続的に実施、社内イントラシステムなどを利用した継続的な研修の実施、ガバナンス体制上の委員会活動にESGの視点を大幅に追加するなど、より一層「風通し」のよい組織体制づくりに向けて、今後も地道な活動をひとつずつ積み上げていく
- 創業者高橋義博の「自分の生活が好きな色彩によって包まれたいと思うのが私たちの念願」との言葉にもあるように、世界中の「もっと自由に彩りたい」という願いをかなえるために、彩りと機能性を持った素材をさまざまな分野での企業活動を通じて提供し、社会やお客様の願いに貢献することとしている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、大日精化工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る大日精化工業の将来性
大日精化工業は、主な事業として、カラー＆ファンクショナルプロダクト・ポリマー＆コーティングマテリアル・グラフィック＆プリンティングマテリアルを手がけています。
ここで、大日精化工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-15.7%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、大日精化工業の売上高ランキングは、
同業種で49位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る大日精化工業の将来性
次に、大日精化工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は796.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、大日精化工業の売上高ランキングは、
同業種で73位と
業界を牽引している企業となっています。
大日精化工業の競合企業は？
大日精化工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 東京インキ株式会社 | 703万円 | 化学 |
| 三光合成株式会社 | 454万円 | 化学 |
| ユニ・チャーム株式会社 | 842万円 | 化学 |
| 日本曹達株式会社 | 722万円 | 化学 |
| 片倉コープアグリ株式会社 | 581万円 | 化学 |
| 株式会社ナリス化粧品 | 483万円 | 化学 |
| 日本化学工業株式会社 | 660万円 | 化学 |
| 日華化学株式会社 | 514万円 | 化学 |
| 株式会社マンダム | 771万円 | 化学 |
| 株式会社ニフコ | 649万円 | 化学 |
化学業界の企業年収ランキングは？
大日精化工業が属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 | 1157万円 | 8人 |
| 2位 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1017万円 | 815人 |
| 3位 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 960万円 | 81人 |
| 4位 | 株式会社三菱ケミカルホールディングス | 949万円 | 223人 |
| 5位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 898万円 | 404人 |
| 6位 | 積水化学工業株式会社 | 897万円 | 2761人 |
| 7位 | 住友化学株式会社 | 883万円 | 6488人 |
| 8位 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 871万円 | 2461人 |
| 9位 | 東京応化工業株式会社 | 859万円 | 1261人 |
| 10位 | 信越化学工業株式会社 | 854万円 | 3341人 |
化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
大日精化工業が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、大日精化工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 大日精化工業株式会社 |
| 設立年月日 | 1939年 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋馬喰町１丁目７番６号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 高橋 弘二 |
| 業種 | 化学 |
大日精化工業の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 大日精化工業の創設年は1939年で85年の社歴を持っており、 化学の中では 比較的長い社歴を持っています。
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1939年 |
昭和14年 |
彩華色素工業株式会社を設立し、1931年（昭和６年）創立の彩華顔料合資会社の営業を継承し一般顔料の製造を開始。 |
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1944年 |
〃19年 |
大日精化工業株式会社と改称し同業２社を吸収合併。 |
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1945年 |
〃20年 |
本社（中央区）、東京工場（現・東京製造事業所）にて操業開始。 |
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1947年 |
〃22年 |
札幌営業所、工場（後に北海道大日精化工業㈱と改称、当社に吸収合併）開設。 |
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1948年 |
〃23年 |
プラスチック着色剤ビニールトーナーカラーを開発し国産化に成功。 |
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1950年 |
〃25年 |
大阪営業所（現・西日本支社）開設。 |
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1953年 |
〃28年 |
化・合成繊維用原液着色剤、水性捺染着色剤を開発し国産化に成功。 |
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1957年 |
〃32年 |
総合研究所（現・合成研究本部、分散研究第１本部、分散研究第２本部、技術管理本部）を 設立し顔料の研究体制を確立。 浮間合成㈱（連結子会社）設立。 |
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1960年 |
〃35年 |
大阪工場（現・大阪製造事業所）開設。 |
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1961年 |
〃36年 |
東京証券取引所市場第二部へ上場。 |
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1962年 |
〃37年 |
本社社屋落成。 香港駐在事務所（現・大日精化（香港）有限公司、連結子会社）開設。 |
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1963年 |
〃38年 |
成田工場（現・ハイテックケミ㈱、連結子会社）開設。 |
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1964年 |
〃39年 |
名古屋営業所（現・中部支社）開設。太洋化工㈱(後に大阪化工㈱と改称、現・大日カラー・コンポジット㈱、連結子会社）設立。 |
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1967年 |
〃42年 |
合成皮革用樹脂及び表面処理剤を製造開始。 |
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1968年 |
〃43年 |
東海工場（現・東海製造事業所）開設。 仙台出張所（現・仙台支店）開設。 大淀大日精化工業㈱（後に当社に吸収合併）設立。 |
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1969年 |
〃44年 |
東京証券取引所市場第一部へ上場。 九州営業所（現・九州大日精化工業㈱、連結子会社）開設。 名古屋化工㈱(現・大日カラー・コンポジット㈱、連結子会社）設立。 |
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1972年 |
〃47年 |
川口工場（現・川口製造事業所）開設。 |
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1973年 |
〃48年 |
TAI CHIN CHEMICAL INDUSTRY CO., LTD.設立。 |
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1974年 |
〃49年 |
東海工場（現・東海製造事業所）に画期的な大型排水処理設備を完成。 サンパウロ駐在事務所（現・DAICOLOR DO BRASIL, IND. E COM. LTDA.、連結子会社、 清算手続中）開設。 |
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1977年 |
〃52年 |
三宝精密化学工業㈱設立。 大日プラボード㈱（現・大日精化加工販売㈱、連結子会社）設立。 |
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1984年 |
〃59年 |
DAICOLOR ITALY S.R.L.（連結子会社）設立。 |
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1985年 |
〃60年 |
北陸営業所（現・北陸支店）開設。 |
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1987年 |
〃62年 |
広島化工㈱（現・大日カラー・コンポジット㈱、連結子会社）設立。 |
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1988年 |
〃63年 |
HI-TECH COLOR, INC.（連結子会社）設立。 |
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1989年 |
平成元年 |
INTERMEDIOS ORGANICOS S.A.（現・DAICOLORCHEM EU, S.A.、連結子会社、清算手続中） 買収。 DAINICHI COLOR(THAILAND)LTD.（連結子会社）設立。 |
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関東大日精化工業㈱（現・大日カラー・コンポジット㈱、連結子会社）設立。 大日システムファイナンス㈱（現・ディー・エス・エフ㈱、連結子会社）設立。 |
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PLALLOY MTD B.V.設立。 |
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1994年 |
〃６年 |
㈱カラープランニングセンター（連結子会社）設立。 |
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1995年 |
〃７年 |
P.T. HI-TECH INK INDONESIA（連結子会社）設立。 東莞大日化工廠有限公司（連結子会社）設立。 |
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1996年 |
〃８年 |
滋賀製造所開設。 |
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1997年 |
〃９年 |
DAINICHISEIKA(HK)COLOURING CO., LTD.（連結子会社）設立。 |
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2003年 |
〃15年 |
大日精化（上海）化工有限公司（連結子会社）設立。 |
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2005年 |
〃17年 |
大日精化貿易（深圳）有限公司（連結子会社）設立。 |
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2006年 |
平成18年 |
大淀大日精化工業㈱を吸収合併。 DAINICHI COLOR VIETNAM CO.,LTD.（連結子会社）設立。 |
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2007年 |
〃19年 |
九州化工㈱（連結子会社）設立。 西日本支社新社屋落成。 |
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2008年 |
〃20年 |
DAINICHI COLOR INDIA PRIVATE LTD.（連結子会社）設立。 |
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2011年 |
〃23年 |
上海三井複合塑料有限公司（連結子会社）の出資持分の追加取得。 |
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2013年 |
〃25年 |
関東大日精化工業㈱が、名古屋化工㈱及び大阪化工㈱と合併し、大日カラー・コンポジット㈱に商号を変更。 DM COLOR MEXICANA S.A. DE C.V.（連結子会社、清算手続中）設立。 |
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2014年 |
〃26年 |
北海道大日精化工業㈱を吸収合併。 |
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2015年 |
〃27年 |
大日プラボード㈱（現・大日精化加工販売㈱、連結子会社）の出資持分の追加取得。 本社新社屋落成。 |
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2016年 |
〃28年 |
亞祿股份有限公司（連結子会社）の出資持分の追加取得。 |
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2017年 |
〃29年 |
大日カラー・コンポジット㈱（連結子会社）が広島化工㈱を吸収合併。 |
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2020年 |
令和２年 |
坂東製造事業所開設。 |
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2021年 |
〃３年 |
佐倉製造事業所（浮間合成㈱）に佐倉テクノロジー・イノベーションセンター（STIC）開設。 |
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2022年 |
〃４年 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場へ 移行。 |
まとめ
今回の記事では、大日精化工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ