ダイキン工業の年収は729万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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ダイキン工業株式会社は、大阪府に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 ダイキン工業の平均年収は729万円で、業界ランキング32位の平均年収となっています。 今回は、そんなダイキン工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つダイキン工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、ダイキン工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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ダイキン工業の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度のダイキン工業の平均年収は、729万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ダイキン工業の平均年収は直近7年間で、 +1.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は520万円で、
30~34歳になると599万円と平均年収が79万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると683万円で、40~45歳になると729万円、40~45歳になると780万円となります。
そして、50~54歳になると842万円、55~59歳になると842万円となります。
※こちらの試算は、ダイキン工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ダイキン工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ダイキン工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
ダイキン工業が属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は617万円でした。
そのため、ダイキン工業の平均年収は業界平均と比較をして
112万円高く、
業界内ランキングでは、246社中32位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
ダイキン工業の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、ダイキン工業の平均年収はエリア平均と比較をして
96万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中112位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、ダイキン工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
ダイキン工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
ダイキン工業のボーナス額の平均値は、117万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
18万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、ダイキン工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は904万円、
課長の平均年収は1182万円、
部長の平均年収は1425万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
ダイキン工業の生涯年収はいくら?
調査の結果、ダイキン工業の平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ダイキン工業の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までダイキン工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
ダイキン工業の従業員調査
ここまでダイキン工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ダイキン工業の従業員数
有価証券報告書によると、ダイキン工業の従業員数は、7652人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1081人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが7位(246社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
ダイキン工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ダイキン工業の平均勤続年数は、14.0年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.5年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
ダイキン工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ダイキン工業の従業員の平均年齢は、38.0歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
ダイキン工業の離職率
ダイキン工業の10年以内の離職率は男性従業員が16.8%、女性従業員が36.9%
でした。 はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が27.1%、女性従業員が32.8%であることから、 男性の離職率が比較的が低いことが分かります。※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成
ダイキン工業の勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、ダイキン工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ダイキン工業の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
ダイキン工業の平均残業時間
ダイキン工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり17.3時間でした。 はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
ダイキン工業の有給休暇の取得日数
ダイキン工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で19.1日でした。 はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.7日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
ダイキン工業の長時間労働是正のための取組内容
ダイキン工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
全社にて、「5つの徹底」を実践中
1. 賃金不払い残業を起こさない管理の徹底
2. みなし労働適用者の異常な長時間労働のゼロ化
3. 休日出勤の禁止
4. 週1回の定時退社日の設定
5. 残業・深夜業の事前許可の徹底出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
ダイキン工業は女性にとって働きやすい?
ダイキン工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
ダイキン工業の女性の育休取得率
ダイキン工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均96.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
ダイキン工業の女性従業員の割合
ダイキン工業の従業員に占める女性従業員の割合は、16.3%でした。 はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の女性従業員の割合が平均15.0%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
ダイキン工業の女性活躍を推進する取り組み
ダイキン工業は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
【直近3事業年度の男女別の採用における競争倍率】
女性倍率:2.8倍 男性倍率:2.6倍より、2.8×0.8=2.24 < 2.6
【雇用管理区分ごとの労働者の法定時間外労働および法定休日労働時間の合計時間数の平均値】
時間外労働と休日労働の合計が、すべての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
(正社員: 17.5時間)
【多様なキャリアコース 実績値】
〇女性の非正社員から正社員への転換実績
2015年度 有期間社員→正社員 12名、契約社員→正社員 2名
2016年度 契約社員→正社員 1名、パート→正社員 1名、
2017年度 有期間社員→正社員 3名、契約社員→正社員 1名、
派遣社員→正社員 1名
〇おおむね30歳以上の女性の正社員としての採用実績
2015年度: 6名 2016年度: 5名 2017年度: 15名出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
ダイキン工業の事業展望
「せっかくダイキン工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ダイキン工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくダイキン工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
ダイキン工業は、事業戦略として、「高い倫理性と公正な競争をベースとしたフェアな企業活動、タイムリーで適切な情報開示と説明責任の遂行、地球環境への積極的対応、地域社会への積極的貢献などを、グループ共通の行動指針とし徹底して実行するとともに、グループ内での情報の共有化の徹底や時々の課題解決に最適な柔構造の組織運営の徹底など、良き伝統である「フラット&スピードの経営」の一層の高度化を図り、グループ全体の収益力向上、事業拡大に全力を尽くしていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 成長戦略3テーマとして「カーボンニュートラルへの挑戦」「顧客とつながるソリューション事業の推進」「空気価値の創造」、既存事業強化テーマとして「北米空調事業」を設定すると同時に、経営基盤の強化に向けては「技術開発力の強化」「強靭なサプライチェーンの構築」「変革を支えるデジタル化の推進」「市場価値形成・アドボカシー活動の強化」「ダイバーシティマネジメントの深化による人材力の強化」のテーマに取り組んでいる
- 2019年を基準年とし、未対策のまま事業成長した場合の排出量と比べ、実質排出量(=排出量―排出削減貢献量)を2025年に30%以上、2030年に50%以上の削減をめざす
- 気候変動を事業継続に影響を及ぼす重要課題として、事業に与えるリスク・機会を分析し、経営戦略に反映するとともに、気候変動をはじめとした社会課題の解決に貢献しながら、さらなる成長をめざす
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ダイキン工業の将来性を分析していきしょう!
売上額から見るダイキン工業の将来性
ダイキン工業は、主な事業として、空調・冷凍機事業・化学事業・その他事業を手がけています。
ここで、ダイキン工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は36.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ダイキン工業の売上高ランキングは、
同業種で12位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るダイキン工業の将来性
次に、ダイキン工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は150.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ダイキン工業の売上高ランキングは、
同業種で1位と
業界を牽引している企業となっています。
ダイキン工業の競合企業は?
ダイキン工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社アマダ | 635万円 | 機械 |
株式会社小松製作所 | 747万円 | 機械 |
株式会社 クボタ | 799万円 | 機械 |
TPR株式会社 | 721万円 | 機械 |
アマノ株式会社 | 660万円 | 機械 |
日本精工株式会社 | 711万円 | 機械 |
株式会社小森コーポレーション | 669万円 | 機械 |
株式会社リケン | 630万円 | 機械 |
株式会社IHI | 736万円 | 機械 |
株式会社タダノ | 608万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは?
ダイキン工業が属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
2位 | ローツェ株式会社 | 1122万円 | 222人 |
3位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
4位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
5位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
6位 | 三井海洋開発株式会社 | 854万円 | 202人 |
7位 | SMC株式会社 | 852万円 | 5937人 |
8位 | 株式会社オプトラン | 849万円 | 87人 |
9位 | 株式会社ニューフレアテクノロジー | 832万円 | 543人 |
10位 | マックス株式会社 | 814万円 | 911人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
大阪府の企業年収ランキングは?
ダイキン工業が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
2位 | 日本商業開発株式会社 | 1694万円 | 45人 |
3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
4位 | 株式会社MBSメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1140万円 | 482人 |
7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
9位 | アンジェス株式会社 | 1078万円 | 42人 |
10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、ダイキン工業の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | ダイキン工業株式会社 |
設立年月日 | 1934年 |
会社ホームページ | http://www.daikin.co.jp/index.html |
所在地 | 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル |
代表取締役社長 | 取締役社長 十 河 政 則 |
業種 | 機械 |
事業内容 | 住宅用・業務用空調機、フッ素化学製品、油圧・潤滑機器、航空機部品等の製造・販売 |
ダイキン工業の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ダイキン工業の創設年は1934年で90年の社歴を持っており、 機械の中では 比較的長い社歴を持っています。
年 月 |
沿 革 |
1924年10月 |
合資会社大阪金属工業所創立、航空機用部品等の生産開始 |
1934年2月 |
大阪金属工業株式会社設立、内燃機関・精密機械・航空機用部品等の生産開始 |
1935年2月 |
合資会社大阪金属工業所を吸収合併 |
1937年2月 |
堺製作所新設(冷凍機・注油器等を生産) |
1938年2月 |
フルオロカーボンガスの生産開始 |
1941年2月 |
淀川製作所新設(航空機用部品等を生産) |
1949年5月 |
大阪証券取引所に上場 |
1953年7月 |
三フッ化樹脂を開発し発売、四フッ化樹脂製品シリーズの開発へ本格的取組み開始 |
1957年6月 |
東京証券取引所に上場 |
1963年2月 |
堺製作所金岡工場新設(パッケージエアコン・ルームエアコンの製造工場として稼動) |
1963年10月 |
社名を「ダイキン工業株式会社」に変更 |
1969年9月 |
空調・冷凍・冷蔵機器の販売・工事施工子会社「ダイキンプラント株式会社(現 株式会社ダイキンアプライドシステムズ)」を設立 |
1970年11月 |
滋賀製作所新設(ルームエアコンの本格的量産を開始) |
1972年3月 |
ベルギー王国にヨーロッパの製造・販売拠点として「ダイキン ヨーロッパ エヌ ブイ」を設立 |
1972年11月 |
東京・大阪に空調機器販売会社を各1社設立、その後各地に同様子会社を設立 |
1978年9月 |
堺製作所臨海工場新設(コンプレッサーの製造工場として稼動) |
1982年11月 |
コンピュータ・グラフィックス分野に進出(COMTECシリーズを発売) |
1983年4月 |
鹿島工場新設(フルオロカーボンガス・フッ素樹脂の製造工場として稼動) |
1984年8月 |
極低温・超真空分野に進出(超真空用ポンプ「クライオキャプチャー」を発売) |
1990年2月 |
タイ王国に空調機器の生産子会社として「ダイキン インダストリーズ(タイランド)リミテッド」を設立 |
1991年1月 |
アメリカ合衆国にフッ素化学製品の製造販売子会社として「ダイキン アメリカ インク」を設立 |
1995年11月 |
中華人民共和国に空調機器の製造販売子会社として「上海大金協昌空調有限公司(現 大金空調(上海)有限公司)」を上海協昌ミシン総公司との合弁で設立 |
1996年8月 |
中華人民共和国に空調機器用圧縮機の製造販売子会社として「西安大金慶安圧縮機有限公司(現 大金機電設備(西安)有限公司)」を慶安集団有限公司との合弁で設立 |
1999年11月 |
松下電器産業株式会社(現 パナソニック株式会社)との間で、空調事業における生産、開発、部材調達、リサイクル等に関する包括的提携を行うための基本合意を締結 |
2000年4月 |
研究部門と間接部門(人事・総務、経理)を分社化し、子会社5社を設立 |
2001年4月 |
中華人民共和国にフッ素化学製品の製造販売子会社として「大金フッ素化学(中国)有限公司」を設立 |
2001年9月 |
中華人民共和国における生産販売拠点を統括する機能を有した統括会社「大金(中国)投資有限公司」を設立 |
2001年10月 |
ザウアーダンフォス インク(現 ダンフォス パワー ソリューションズ インク)と建機油圧事業分野において、製造合弁会社「ダイキン・ザウアーダンフォス・マニュファクチャリング株式会社(現 ダイキン・ザウアーダンフォス株式会社)」及び販売合弁会社「ザウアーダンフォス・ダイキン株式会社」を設立 |
2001年11月 |
アメリカン スタンダード カンパニーズ インクの空調事業会社であるトレーン カンパニーと空調製品の相互供給を含む空調事業における包括的グローバル戦略提携に合意 |
2005年11月 |
アメリカ合衆国に販売会社ダイキン エアコンディショニング アメリカズ インク(旧ダイキン ユーエス コーポレーションより社名変更)の持株会社として「ダイキン ホールディングス (ユーエスエー) インク」を設立 |
2007年1月 |
マレーシア国に本社を置き、空調・冷凍機事業を展開するOYL インダストリーズ バハッドの全株式を取得し、子会社化 |
2008年2月 |
OYL インダストリーズ バハッドの清算分配により、同社の子会社であるOYL マニュファクチュアリング カンパニー センディリアン バハッド(現 ダイキン マレーシア センディリアン バハッド)株式と、AAF マッケイ グループ インク(現 ダイキン ホールディングス アメリカ インク)株式を直接保有 |
2008年10月 |
ダイキン ヨーロッパ エヌ ブイ(当社100%子会社)が、ドイツ連邦共和国に本社を置き、空調・冷凍機事業を展開するロテックス ヒーティングシステムズ ゲーエムベーハー(現 ダイキン マニュファクチャリング ジャーマニー ゲーエムベーハー)の全株式を取得し、子会社化 |
2009年2月 |
珠海格力電器股份有限公司との間で、空調機用基幹部品の製造・販売に関する合弁契約及び金型の製造・販売に関する合弁契約を締結 |
2011年7月 |
ダイキン ヨーロッパ エヌ ブイ(当社100%子会社)が、トルコ共和国の空調機メーカー エアフェル ウストゥマ ヴェ ソートゥマ システムレリ サナイ ティジャレット アーシェ(現 ダイキン ウストゥマ ヴェ ソートゥマ システムレリ サナイ ティジャレット アーシェ)の全株式を取得し、子会社化 |
2011年12月 |
中華人民共和国に空調機器の製造販売子会社として「大金空調(蘇州)有限公司」を設立 |
2012年11月 |
アメリカ合衆国に本社を置き、北米住宅用空調分野でトップシェアの空調メーカーであるグッドマン グローバル グループ インクを子会社化 |
まとめ
今回の記事では、ダイキン工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ