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大同信号の年収は630万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#電気機器の会社#東京都の会社

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大同信号の平均年収ランキングのまとめ

大同信号株式会社は、東京都に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 大同信号の平均年収は630万円で、業界ランキング141位の平均年収となっています。 今回は、そんな大同信号に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ大同信号の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、大同信号について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【大同信号】平均年収626万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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大同信号の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の大同信号の平均年収は、630万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

大同信号の平均年収の推移

大同信号の平均年収は直近7年間で、 +2.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

大同信号の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は420万円で、 30~34歳になると484万円と平均年収が64万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると552万円で、40~45歳になると589万円、40~45歳になると630万円となります。 そして、50~54歳になると681万円、55~59歳になると680万円となります。

※こちらの試算は、大同信号株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、大同信号の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 大同信号の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

大同信号の業界内年収ランキング

大同信号が属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は667万円でした。 そのため、大同信号の平均年収は業界平均と比較をして 37万円低く、 業界内ランキングでは、271社中141位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

大同信号のエリア内年収ランキング

大同信号の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、大同信号の平均年収はエリア平均と比較をして 22万円低く、 エリア内ランキングでは、2266社中1099位と 同程度の平均年収となっています。

以上、大同信号の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

大同信号でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

大同信号のボーナス額の平均値は、101万円でした。 同業種の業界平均が107万円であることから、 6万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

大同信号の役職別平均年収の比較

次に、大同信号の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は781万円、 課長の平均年収は1021万円、 部長の平均年収は1231万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

大同信号の生涯年収はいくら？

大同信号の生涯年収ランキング

調査の結果、大同信号の平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 大同信号の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで大同信号株式会社で働いたと仮定して算出しています。

大同信号の従業員調査

ここまで大同信号の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

大同信号の従業員数

大同信号の従業員数比較

有価証券報告書によると、大同信号の従業員数は、539人でした。 電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1958人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが132位（271社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

大同信号の従業員の平均勤続年数

大同信号の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、大同信号の平均勤続年数は、17.5年でした。 電気機器の従業員の平均属年数が、15.7年であることから、 一度大同信号に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

大同信号の従業員平均年齢

大同信号の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、大同信号の従業員の平均年齢は、42.5歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

大同信号の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、大同信号の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、大同信号の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

大同信号における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

大同信号の平均残業時間

大同信号の従業員の平均残業時間は、一月あたり18.3時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

大同信号の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.9日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

大同信号の長時間労働是正のための取組内容

大同信号は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

週末および月半ば時点で時間外労働時間数と休日労働時間数の合計を確認し国の目標に沿うよう注意喚起している。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

大同信号は女性にとって働きやすい？

大同信号の女性活躍を推進する取り組み

大同信号は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○従業員数（※1）：543人
○平均年齢（※1）：42.5歳
○直近5年間の産休取得者数の合計（※2）：9人
○直近5年間の育休取得者数の合計（※2）：12人（男性：2人、女性：10人）
○直近5年間の育児短時間勤務利用者の合計（※2）：15人（男性：1人、女性：14人）

※1：2020年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース（社員の他、特別社員等も含む）。
※2：2016年度～2020年度の取得実績（社員の他、特別社員等も含む）。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

大同信号の事業展望

「せっかく大同信号に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、大同信号が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく大同信号がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

大同信号は、事業戦略として、「10年後のあるべき姿を見据え、2021年４月よりスタートした中期計画「PLAN2023」において、最初の３年間を、持続的発展を遂げるための基礎固めの期間と位置付けて、めまぐるしく変化する事業環境への対応が求められる中で、これまで培われた鉄道の安全・安心を守る技術と、デジタル技術革新をはじめとする新しい技術や、産業機器による開発にも積極的に挑戦し、安全・快適で効率的な鉄道運行をグループ一丸となり支え、社会に貢献していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 売上と利益の確保の観点より、コロナ禍の長期化等、取り巻く経営環境の不透明さは増しておるが、引き続き、中長期的な縮小環境下における市場の確保と新規獲得に努めながら、生産面の効率化・管理強化、経費節減にも努めていく
  • ビジネス基盤拡大の観点では、技術面で、汎用性のあるシステム開発や将来の信号システムに向けた各種開発着手、及び保有技術を用いた新ビジネスの提案を実施し、市場のニーズに対応していく
  • 経営基盤の強化に関し、中期経営計画を支える人事・採用戦略の展開、働き方改革等諸施策への継続的な取り組み、法令・企業倫理遵守とグリーン電力使用等の環境施策にも力を入れていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、大同信号の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る大同信号の将来性

大同信号の売上高推移のグラフ

大同信号は、主な事業として、鉄道信号関連事業・産業用機器関連事業を手がけています。 ここで、大同信号の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-1.0%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、大同信号の売上高ランキングは、 同業種で170位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る大同信号の将来性

大同信号の純利益高推移のグラフ

次に、大同信号の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-39.9%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、大同信号の売上高ランキングは、 同業種で178位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

大同信号の競合企業は？

大同信号と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社戸上電機製作所 571万円 電気機器
株式会社三社電機製作所 535万円 電気機器
ＳＭＫ株式会社 645万円 電気機器
北陸電気工業株式会社 502万円 電気機器
大崎電気工業株式会社 622万円 電気機器
東亜ディーケーケー株式会社 620万円 電気機器
大井電気株式会社 648万円 電気機器
オーデリック株式会社 633万円 電気機器
株式会社アイ・オー・データ機器 553万円 電気機器
株式会社メイコー 632万円 電気機器

電気機器業界の企業年収ランキングは？

大同信号が属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2182万円 2599人
2位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
3位 レーザーテック株式会社 1379万円 328人
4位 東京エレクトロン株式会社 1285万円 1771人
5位 ファナック株式会社 1248万円 4257人
6位 株式会社ワコム 1122万円 410人
7位 ソニーグループ株式会社 1084万円 2839人
8位 株式会社アクセル 1057万円 92人
9位 ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 1040万円 9人
10位 株式会社アドバンテスト 1019万円 1986人

電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

大同信号が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、大同信号の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 大同信号株式会社
設立年月日 1949年
会社ホームページ http://www.daido-signal.co.jp/
所在地 東京都港区新橋６丁目１７番１９号
代表取締役社長 代表取締役社長　　佐　藤　盛　三
業種 電気機器
事業内容 ・鉄道信号保安装置の製造・修理並びに販売 ・電気機器その他機械器具の製造・修理並びに販売 ・鉄道信号保安装置・電気機械器具の設置工事並びに修理工事

大同信号の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 大同信号の創設年は1949年で75年の社歴を持っており、 電気機器の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

概要

1954年４月

大阪市福島区に大阪出張所(現　大阪支店)を開設。

1954年11月

名古屋市に名古屋出張所を開設。

1956年12月

東京都大田区に東京工場を開設。

1959年12月

子会社大同電器株式会社(現　連結子会社)を設立。

1962年９月

東京証券取引所市場第二部に上場。

1963年６月

本社所在地を東京都中央区より大田区に移転、なお同日中央区に東京事務所を開設。

1964年４月

北九州市に門司出張所を開設。

1966年４月

仙台市に東北出張所を開設。

1968年６月

子会社大同化工株式会社(現　連結子会社)を設立。

1972年７月

高松市に高松出張所を開設。

1973年２月

広島市に広島出張所を開設。

1973年４月

札幌市に札幌出張所を開設。

1976年５月

子会社大同電興株式会社(現　連結子会社)を設立。

1979年７月

新潟市に新潟出張所を開設。

1984年４月

産業機器システム事業部を新設。

1987年３月

金沢市に金沢営業所を開設。

 

札幌、東北、名古屋、高松、門司の各出張所をそれぞれ北海道、東北、中部、四国、

 

九州支社に改称。新潟、広島の各出張所をそれぞれ新潟、広島営業所に改称。

1992年10月

子会社大同テクノサービス株式会社(現　連結子会社)を設立。

1996年４月

高崎市に高崎営業所を開設。

1998年４月

水戸市に水戸営業所を開設。

1999年７月

子会社株式会社大同システムズを設立。

2002年10月

九州支社を北九州市から福岡市へ移転。

2003年４月

秋田市に秋田営業所を開設。

2004年４月

千葉市に千葉営業所を開設。

2004年10月

盛岡市に盛岡営業所を開設。

2005年５月

長野市に長野営業所を開設。

2006年８月

東京事務所を本社所在地に移転。

2010年４月

子会社大同テクノサービス株式会社は子会社株式会社大同システムズを吸収合併。

2011年７月

株式取得により株式会社三工社を連結子会社化。

2012年３月

本社所在地を東京都大田区より港区に移転。

2013年４月

山梨県中央市に甲府支所を開設。

2016年５月

東京工場を山梨県中央市に移転し、産業機器製造部に改称。

2018年４月

盛岡市に盛岡支所を開設。

 

 

 

まとめ

今回の記事では、大同信号の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。