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サイバーステップの年収は378万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】

#情報・通信業の会社#東京都の会社

最終更新日：

サイバーステップの平均年収ランキングのまとめ

サイバーステップ株式会社は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 サイバーステップの平均年収は378万円で、業界ランキング550位の平均年収となっています。 今回は、そんなサイバーステップに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つサイバーステップの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、サイバーステップについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【サイバーステップ】平均年収487万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【サイバーステップ】平均年収487万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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サイバーステップの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2024年度のサイバーステップの平均年収は、378万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

サイバーステップの平均年収の推移

サイバーステップの平均年収は直近8年間で、 -9.6%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

サイバーステップの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は268万円で、 30~34歳になると325万円と平均年収が57万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると378万円で、40~45歳になると428万円、40~45歳になると468万円となります。 そして、50~54歳になると522万円、55~59歳になると559万円となります。

※こちらの試算は、サイバーステップ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、サイバーステップの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 サイバーステップの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

サイバーステップの業界内年収ランキング

サイバーステップが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、サイバーステップの平均年収は業界平均と比較をして 273万円低く、 業界内ランキングでは、555社中550位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

サイバーステップのエリア内年収ランキング

サイバーステップの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、サイバーステップの平均年収はエリア平均と比較をして 286万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中2221位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、サイバーステップの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

サイバーステップでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

サイバーステップのボーナス額の平均値は、60万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 44万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

サイバーステップの役職別平均年収の比較

次に、サイバーステップの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は468万円、 課長の平均年収は613万円、 部長の平均年収は739万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

サイバーステップの生涯年収はいくら？

サイバーステップの生涯年収ランキング

調査の結果、サイバーステップの平均生涯年収は1.5億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 サイバーステップの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までサイバーステップ株式会社で働いたと仮定して算出しています。

サイバーステップの従業員調査

ここまでサイバーステップの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

サイバーステップの従業員数

サイバーステップの従業員数比較

有価証券報告書によると、サイバーステップの従業員数は、239人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが222位（555社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

サイバーステップの従業員の平均勤続年数

サイバーステップの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、サイバーステップの平均勤続年数は、7.3年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

サイバーステップの従業員平均年齢

サイバーステップの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、サイバーステップの従業員の平均年齢は、33.6歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

サイバーステップの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、サイバーステップの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、サイバーステップの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

サイバーステップにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

サイバーステップの平均残業時間

サイバーステップの従業員の平均残業時間は、一月あたり21.1時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

サイバーステップの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.6日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

サイバーステップの長時間労働是正のための取組内容

サイバーステップは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

時間外労働の時期や内容を明らかにするための申請書を作成し、対象労働者から提出してもらうことにより、労働者自身にも労働時間の管理を促している。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

サイバーステップは女性にとって働きやすい？

サイバーステップが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

サイバーステップにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

サイバーステップの女性の育休取得率

サイバーステップの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

サイバーステップの女性従業員の割合

サイバーステップの従業員に占める女性従業員の割合は、33.0%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

サイバーステップの事業展望

「せっかくサイバーステップに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、サイバーステップが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくサイバーステップがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

サイバーステップは、事業戦略として、「日本及びアジア・欧米地域におけるオンラインゲームの一般的な認知は、スマートフォンやタブレット等、情報端末の普及によって大きく広がってきましたが、情報端末の高性能化や、ユーザーに新たなリアル体験を提供するNFTゲーム（ブロックチェーンゲーム）など経済活動に通ずるゲーム分野が認知されてきているなど新しい市場の発展もあり、今後も拡大していくものと考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 昨今における他社参入の競争の激化による市場環境の変化が続く中で、今後の更なる成長を目指していくためには、既存サービスの抜本的な見直しによる収益性の改善を進めると共に引き続きユーザーの満足度を意識したサービス体制の構築を図り、新たな付加サービスと顧客層の開拓が重要課題であると考えている
  • ライセンス契約を締結したアジア各国の運営会社へのサポート経験をベースに、自社でのオンラインゲームサービス提供を通じてユーザーのニーズを的確に把握し、ゲーム開発やユーザーサポートにタイムリーに反映し、ファンとなっていただけるユーザーの獲得に努め、今後の事業展開に活かしていく所存である
  • 「オンラインクレーンゲーム・トレバ」においては、固定費の大幅な削減を図り収益化を図るほか、オリジナル景品の開発や様々なプロモーション媒体の活用、既存サービスにおきましても定期的なキャンペーンや快適さを意識した機能の改善及び追加等サービスの満足度の向上に努めていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、サイバーステップの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るサイバーステップの将来性

サイバーステップの売上高推移のグラフ

サイバーステップは、主な事業として、オンラインゲーム事業を手がけています。 ここで、サイバーステップの売上高推移についてみて見ましょう。 直近8年間の売上成長率は96.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、サイバーステップの売上高ランキングは、 同業種で412位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るサイバーステップの将来性

サイバーステップの純利益高推移のグラフ

次に、サイバーステップの純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は37.5%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、サイバーステップの売上高ランキングは、 同業種で535位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

サイバーステップの競合企業は？

サイバーステップと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ネクソン 684万円 情報・通信業
株式会社ｃｏｌｙ 455万円 情報・通信業
株式会社ドリコム 715万円 情報・通信業
株式会社ＧａｍｅＷｉｔｈ 653万円 情報・通信業
株式会社オルトプラス 559万円 情報・通信業
メディアファイブ株式会社 462万円 情報・通信業
株式会社バンク・オブ・イノベーション 670万円 情報・通信業
ワンダープラネット株式会社 505万円 情報・通信業
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 700万円 情報・通信業
グリー株式会社 810万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

サイバーステップが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

サイバーステップが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、サイバーステップの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 サイバーステップ株式会社
会社ホームページ http://corp.cyberstep.com/
所在地 東京都杉並区和泉１丁目２２番１９号
代表取締役社長 代表取締役社長　　佐藤　類
業種 情報・通信業
事業内容 ・ネットワーク・エンターテインメントソフトウェアの開発 ・分散ネットワークライブラリ、3Dグラフィックエンジンの研究開発 ・オンラインゲームサービスのライセンス及び運営

サイバーステップの歴史

歴史をもっと見る

年月

事項

2001年 8月

有限会社から株式会社へ改組し、東京都調布市布田1丁目43番地3号に資本金1,000万円でサイバーステップ株式会社を設立

2001年 8月

ネットワーク対戦型3Dアクションゲーム『ゲットアンプド』（注１）を発表

2001年10月

本社を東京都多摩市に移転

2004年 4月

本社を東京都調布市に移転

2004年10月

米国市場参入準備のため米国カリフォルニア州に子会社CyberStep Communications, Inc.設立

2006年 3月

日本における『鋼鉄戦記Ｃ２１』（注２）の自社運営サービスを開始

2006年 7月

東京証券取引所　マザーズ市場に上場（証券コード：3810）

2006年 8月

本社を東京都渋谷区に移転

2007年 2月

日本における『ゲットアンプド』の自社運営サービスを開始

2007年11月

韓国における『ゲットアンプド２』（注３）運営権ライセンス契約を締結

2008年 2月

中国における『ゲットアンプド２』運営権ライセンス契約を締結

2008年11月

日本における自社運営による『ゲットアンプド２』商用サービス開始

2008年12月

日本における自社運営による『コズミックブレイク』（注４）商用サービス開始

2010年 4月

韓国市場参入のため韓国に子会社CyberStep Entertainment, Inc.設立

2010年12月

北米における自社運営による『ゲットアンプド２』『コズミックブレイク』商用サービス開始

2011年 8月

韓国における自社運営による『コズミックブレイク』商用サービス開始

2011年12月

台湾における自社運営による『ゲットアンプド２』商用サービス開始

2012年 2月

台湾における自社運営による『コズミックブレイク』商用サービス開始

2012年 2月

本社を東京都杉並区に移転

2012年 8月

ブラジル市場参入のためブラジルに子会社CyberStep Brasil, Ltda.設立

2012年 9月

香港市場参入のため香港に子会社CyberStep HongKong Limited設立

2012年10月

ブラジルにおける自社運営による『ゲットアンプド』商用サービス開始

2012年11月

オランダにおける自社運営による『ゲットアンプド』商用サービス開始

2012年11月

台湾における自社運営による『Ｃ２１』（注２）商用サービス開始

2012年12月

ブラジルにおける自社運営による『ゲットアンプド２』商用サービス開始

2012年12月

オランダにおける自社運営による『ゲットアンプド２』商用サービス開始

2012年12月

ブラジルにおける自社運営による『コズミックブレイク』商用サービス開始

2013年 6月

フィリピン市場参入のためフィリピンに子会社CyberStep Philippines Inc.設立

2013年 6月

インドネシア市場参入のためインドネシアに子会社PT. CyberStep Jakarta Games設立

2013年 7月

台湾における自社運営による『ゲットアンプド』商用サービス開始

2013年12月

日本における自社運営による『鬼斬』（注５）商用サービス開始

2014年 4月

インドネシアにおける自社運営による『ゲットアンプド』商用サービス開始

2014年 7月

北米における自社運営による『鬼斬』商用サービス開始

2014年 7月

台湾、香港、マカオにおける自社運営による『鬼斬』商用サービス開始

2015年 2月

韓国における自社運営による『鬼斬』商用サービス開始

2015年 4月

日本における自社運営による『コズミックブレイク２』（注６）商用サービス開始

2015年 8月

ブラジルにおける自社運営による『コズミックブレイク２』商用サービス開始

2015年12月

日本における自社運営による『鬼斬 百鬼夜行』商用サービス開始

2015年12月

北米における自社運営による『コズミックブレイク２』商用サービス開始

2015年12月

韓国における自社運営による『コズミックブレイク２』商用サービス開始

2015年12月

2015年12月

台湾における自社運営による『コズミックブレイク２』商用サービス開始

日本における自社運営による『Dash!!スシニンジャ』商用サービス開始

2016年 3月

日本における自社運営による『コズミックブレイク ソラの戦団』（注７）商用サービス開始

2016年 6月

日本における自社運営による『ハコネちゃんタイピング』商用サービス開始

2016年 7月

日本における自社運営による『鬼斬～日本を旅するRPG～』商用サービス開始

2017年 1月

日本における自社運営による『オンラインクレーンゲーム トレバ２Ｄ』（注８）商用サービス開始

2017年 4月

欧州における自社運営による『鬼斬』商用サービス開始

まとめ

今回の記事では、サイバーステップの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。