キューブシステムの年収は526万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
最終更新日:
株式会社キューブシステムは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 キューブシステムの平均年収は526万円で、業界ランキング441位の平均年収となっています。 今回は、そんなキューブシステムに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つキューブシステムの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、キューブシステムについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
おすすめコンテンツ
キューブシステムの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度のキューブシステムの平均年収は、526万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
キューブシステムの平均年収は直近7年間で、 +7.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は373万円で、
30~34歳になると452万円と平均年収が79万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると526万円で、40~45歳になると596万円、40~45歳になると652万円となります。
そして、50~54歳になると727万円、55~59歳になると778万円となります。
※こちらの試算は、株式会社キューブシステムが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、キューブシステムの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
キューブシステムの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
キューブシステムが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。
そのため、キューブシステムの平均年収は業界平均と比較をして
125万円低く、
業界内ランキングでは、555社中441位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
キューブシステムの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、キューブシステムの平均年収はエリア平均と比較をして
138万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中1792位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、キューブシステムの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
キューブシステムでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
キューブシステムのボーナス額の平均値は、84万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
20万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、キューブシステムの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は652万円、
課長の平均年収は853万円、
部長の平均年収は1028万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
キューブシステムの生涯年収はいくら?
調査の結果、キューブシステムの平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
キューブシステムの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社キューブシステムで働いたと仮定して算出しています。
キューブシステムの従業員調査
ここまでキューブシステムの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
キューブシステムの従業員数
有価証券報告書によると、キューブシステムの従業員数は、639人でした。
情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが101位(555社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
キューブシステムの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、キューブシステムの平均勤続年数は、8.5年でした。
情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
一度キューブシステムに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
キューブシステムの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、キューブシステムの従業員の平均年齢は、33.4歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
キューブシステムの離職率
キューブシステムの10年以内の離職率は男性従業員が71.9%、女性従業員が60.0%
でした。 情報通信業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が45.0%、女性従業員が49.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成
キューブシステムの勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、キューブシステムの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、キューブシステムの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
キューブシステムの平均残業時間
キューブシステムの従業員の平均残業時間は、一月あたり19.2時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
キューブシステムの有給休暇の取得日数
キューブシステムの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.3日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
キューブシステムは女性にとって働きやすい?
キューブシステムが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
キューブシステムの女性の育休取得率
キューブシステムの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
キューブシステムの女性従業員の割合
キューブシステムの従業員に占める女性従業員の割合は、26.4%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
キューブシステムの事業展望
「せっかくキューブシステムに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、キューブシステムが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくキューブシステムがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
キューブシステムは、事業戦略として、「システム開発会議を設け、見積もり・提案時のみならず、重要度の高いプロジェクトに対しては、全社横断的に工程毎のプロジェクトの状況把握・確認、次工程判定等のプロセスを経て全社に影響を及ぼすプロジェクトリスクを共有し、対策を講じている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 2021年度から2023年度までの第1次中期経営計画では、新たなビジネスへの変革の時期としてビジネス資産を形成するとともに、成長を盤石なものにするために制度設計、事業推進上の体制整備等に注力し、事業成長の基盤を確立する
- 事業展開を推し進める中核人材の育成に加え、女性社員の活躍推進やグローバルで活躍できる人材を育成するため、人員配置も含め社員が果敢にチャレンジできる機会を創出すると同時にフォロー・サポートのサイクルを確立し、実施していく
- ICT投資では、データとデジタル技術(クラウド、AI、IoT等)を活用し、業務や企業運営のモデル自体を変革することで競争上の優位性を確立したり、生産性を向上したりする、「デジタルトランスフォーメーション」(以下、DX)への投資が依然として堅調である
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、キューブシステムの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るキューブシステムの将来性
キューブシステムは、主な事業として、システムソリューション・サービス部門・管理部門を手がけています。
ここで、キューブシステムの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は29.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、キューブシステムの売上高ランキングは、
同業種で189位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るキューブシステムの将来性
次に、キューブシステムの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は41.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、キューブシステムの売上高ランキングは、
同業種で182位と
業界を牽引している企業となっています。
キューブシステムの競合企業は?
キューブシステムと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社両毛システムズ | 568万円 | 情報・通信業 |
日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社 | 578万円 | 情報・通信業 |
株式会社CIJ | 554万円 | 情報・通信業 |
アクモス株式会社 | 491万円 | 情報・通信業 |
株式会社 昭和システムエンジニアリング | 561万円 | 情報・通信業 |
ジャパンシステム株式会社 | 552万円 | 情報・通信業 |
株式会社Minoriソリューションズ | 535万円 | 情報・通信業 |
株式会社クロスキャット | 524万円 | 情報・通信業 |
日本プロセス株式会社 | 754万円 | 情報・通信業 |
株式会社ソリトンシステムズ | 650万円 | 情報・通信業 |
情報・通信業業界の企業年収ランキングは?
キューブシステムが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
2位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
3位 | 株式会社TBSホールディングス | 1449万円 | 111人 |
4位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1427万円 | 27人 |
5位 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1421万円 | 77人 |
6位 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1379万円 | 199人 |
7位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1322万円 | 255人 |
8位 | 株式会社ジャストシステム | 1309万円 | 316人 |
9位 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1271万円 | 27人 |
10位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
キューブシステムが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、キューブシステムの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社キューブシステム |
設立年月日 | 1972年 |
会社ホームページ | http://www.cubesystem.co.jp/ |
所在地 | 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー |
代表取締役社長 | 代表取締役会長 﨑山 收 |
業種 | 情報・通信業 |
事業内容 | ITを用いて顧客のビジネスモデルの変革を促し、お客様のシステムライフサイクルすべてに対応する「システムソリューション・サービス」を事業領域とする親会社を持たない資本的に独立した独立系システムインテグレーター企業 |
キューブシステムの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 キューブシステムの創設年は1972年で52年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。
年月 |
事項 |
1972年7月 |
ソフトウェア開発ならびにシステム運用管理業務を目的に、東京都品川区に顧客の為の技術者集団となるべく、カストマエンジニアーズ株式会社を設立 |
1978年4月 |
社団法人日本能率協会専任コンサルタントとともに経営コンサルタント業務ならびにシステムコンサルティング業務(現 プロフェッショナル・サービス)開始 |
1984年6月 |
富士通株式会社とシステムエンジニアリング業務受託契約を締結し、システムインテグレーション・サービスを開始 |
1984年9月 |
本社を東京都品川区東五反田に移転 |
1985年4月 |
大阪市東区に大阪営業所を開設 |
1988年3月 |
株式会社野村総合研究所とシステム開発受託についての基本契約を締結し、システムインテグレーション・サービス及びシステムアウトソーシング・サービスを開始 |
1990年10月 |
事業領域並びに経営理念を明確化し更なる発展を期して商号を株式会社キューブシステムに変更 業務拡張のため、大阪市中央区に大阪営業所を移転 |
1990年12月 |
東北・北海道地区の営業強化の為、株式会社北海道キューブシステム(現 連結子会社)を設立 |
1994年3月 |
本社を東京都品川区西五反田に移転 |
1995年2月 |
ジャスコ株式会社(現 イオン株式会社)と情報処理システム改善・維持管理業務についての基本契約を締結し、システムアウトソーシング・サービスを開始 |
1995年5月 |
金融デリバティブ取引管理ツール「スワップ管理システム」を開発、販売開始 |
1997年4月 |
関西全域へのビジネス拡張のため、大阪営業所を関西営業所に名称変更 |
1998年8月 |
株式会社富士総合研究所(現 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社)と基本契約を締結し、システムインテグレーション・サービスを開始 |
2000年3月 |
システムインテグレータとして通商産業省(現 経済産業省)に登録 |
2000年12月 |
業務拡張のため、大阪市西区に関西営業所を移転 |
2001年3月 |
ISO9001(品質マネジメントシステムに関する国際規格)認証取得 |
2001年5月 |
ドコモエンジニアリング株式会社(現 ドコモ・システムズ株式会社)とシステム・エンジニアリング業務受託についての契約を締結し、プロフェッショナル・サービスを開始 |
2002年4月 |
西日本全域へのビジネス拡張のため、関西営業所を西日本システム事業所に名称変更 |
2002年10月 |
ジャスダック(店頭)上場 |
2003年2月 |
株式会社野村総合研究所とシステムソリューション事業で提携を強化するためにeパートナーとなる |
2003年4月 |
株式会社東京証券取引所と契約を締結し、システムアウトソーシング・サービスを開始 |
2003年12月 |
「情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)適合性評価制度」および「BS7799」認証取得 |
2005年3月 |
本社を東京都品川区東五反田に移転 |
2005年5月 |
株式会社システムクリエイトと一層の業容拡張を図るために「keyパートナー契約」を締結 |
2005年7月 |
ISO14001(環境マネジメントシステムに関する国際規格)認証取得 |
2006年2月 |
ISO/IEC27001(情報セキュリティマネジメントシステムに関する国際規格)認証取得 |
2006年11月 |
東京証券取引所市場第二部上場 |
2008年3月 |
ベトナム社会主義共和国ホーチミン市に、CUBE SYSTEM VIETNAM CO.,LTD.(現 連結子会社)を設立 |
2008年5月 |
株式会社野村総合研究所とシステムソリューション事業のさらなる連携強化を図るためにe-eパートナーとなる |
2009年7月 |
中華人民共和国上海市に上海求歩申亜信息系統有限公司(現 連結子会社)を設立 |
2009年10月 |
ビジネス拡張のため、大阪市中央区に西日本システム事業所を移転 |
まとめ
今回の記事では、キューブシステムの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
- 【携帯電話業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
- 【ゲーム業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
- 【ゲーム業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説!
- 【インターネット業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
- 【ソフトウェア業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
- 【フィットネス業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
- 【フィットネス業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説!
- 【テレビ業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
- 【テレビ業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説!
- 【マスコミ業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
- 【マスコミ業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説!
- 【コンサルティング業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
- 【コンサルティング業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説!
- 【映画業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
- 【映画業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説!
- 【出版業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
- 【出版業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説!
- 【通信業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
- 【通信業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説!
- 【IT業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
- 【IT業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説!
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!
【関連企業の年収を徹底調査】
- 両毛システムズに就職すると年収はいくら? | 就活生必見!年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査!
- 日本コンピュータ・ダイナミクスに就職すると年収はいくら? | 就活生必見!年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査!
- CIJに就職すると年収はいくら? | 就活生必見!年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査!
- アクモスに就職すると年収はいくら? | 就活生必見!年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査!
- 昭和システムエンジニアリングに就職すると年収はいくら? | 就活生必見!年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査!
- ジャパンシステムに就職すると年収はいくら? | 就活生必見!年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査!
- Minoriソリューションズに就職すると年収はいくら? | 就活生必見!年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査!
- クロスキャットに就職すると年収はいくら? | 就活生必見!年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査!
- 日本プロセスに就職すると年収はいくら? | 就活生必見!年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査!
- ソリトンシステムズに就職すると年収はいくら? | 就活生必見!年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査!
このサイトについて
各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ