クリーク・アンド・リバー社の年収は469万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社クリーク・アンド・リバー社は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 クリーク・アンド・リバー社の平均年収は469万円で、業界ランキング424位の平均年収となっています。 今回は、そんなクリーク・アンド・リバー社に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つクリーク・アンド・リバー社の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、クリーク・アンド・リバー社について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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クリーク・アンド・リバー社の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2023年度のクリーク・アンド・リバー社の平均年収は、469万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
クリーク・アンド・リバー社の平均年収は直近8年間で、 -16.2%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は318万円で、
30~34歳になると389万円と平均年収が71万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると469万円で、40~45歳になると512万円、40~45歳になると528万円となります。
そして、50~54歳になると584万円、55~59歳になると585万円となります。
※こちらの試算は、株式会社クリーク・アンド・リバー社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、クリーク・アンド・リバー社の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
クリーク・アンド・リバー社の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
クリーク・アンド・リバー社が属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。
そのため、クリーク・アンド・リバー社の平均年収は業界平均と比較をして
77万円低く、
業界内ランキングでは、647社中424位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
クリーク・アンド・リバー社の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、クリーク・アンド・リバー社の平均年収はエリア平均と比較をして
195万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中2017位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、クリーク・アンド・リバー社の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
クリーク・アンド・リバー社でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
クリーク・アンド・リバー社のボーナス額の平均値は、75万円でした。
同業種の業界平均が87万円であることから、
12万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、クリーク・アンド・リバー社の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は581万円、
課長の平均年収は760万円、
部長の平均年収は917万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
クリーク・アンド・リバー社の生涯年収はいくら？
調査の結果、クリーク・アンド・リバー社の平均生涯年収は1.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
クリーク・アンド・リバー社の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いたと仮定して算出しています。
クリーク・アンド・リバー社の従業員調査
ここまでクリーク・アンド・リバー社の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
クリーク・アンド・リバー社の従業員数
有価証券報告書によると、クリーク・アンド・リバー社の従業員数は、1034人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが81位（647社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
クリーク・アンド・リバー社の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、クリーク・アンド・リバー社の平均勤続年数は、6.2年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
クリーク・アンド・リバー社の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、クリーク・アンド・リバー社の従業員の平均年齢は、34.5歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
クリーク・アンド・リバー社の事業展望
「せっかくクリーク・アンド・リバー社に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、クリーク・アンド・リバー社が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくクリーク・アンド・リバー社がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
クリーク・アンド・リバー社は、事業戦略として、「「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」を追求し、クリエイティブ、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、研究等の各分野において、独創的かつ付加価値の高いサービスを提供することにより、企業価値の最大化をはかり、社会の繁栄と活性化の一翼を担っていきたいと考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- ネットワークする、クリエイター、医師、ITエンジニア、弁護士、会計士、建築士、ファッションデザイナー、シェフ、研究者等、専門的な技術を有するプロフェッショナルに対するクライアントのニーズは底堅く推移するものと見込んでおるが、その内容はより一層多様化していくものと考えている
- 人の能力を最大限に引き出し、人と社会の幸せのために貢献する」ことを統括理念とし、安定的な成長を続け、あらゆるステークホルダーから信頼される企業グループとして、社会的責任を果たしていくことを経営目標としている
- セグメントにおいてその専門性を高め、①エージェンシー事業（人材派遣、人材紹介）、②プロデュース事業（開発・請負）、③ライツマネジメント（知的財産の企画開発・流通）事業の３つのサービスを複合的に展開しており、そのサービスレベルをより一層高めている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、クリーク・アンド・リバー社の将来性を分析していきしょう！
売上額から見るクリーク・アンド・リバー社の将来性
クリーク・アンド・リバー社は、主な事業として、クリエイティブ分野（日本）・クリエイティブ分野（韓国）・医療分野を手がけています。
ここで、クリーク・アンド・リバー社の売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は78.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、クリーク・アンド・リバー社の売上高ランキングは、
同業種で175位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るクリーク・アンド・リバー社の将来性
次に、クリーク・アンド・リバー社の純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は231.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、クリーク・アンド・リバー社の売上高ランキングは、
同業種で105位と
業界を牽引している企業となっています。
クリーク・アンド・リバー社の競合企業は？
クリーク・アンド・リバー社と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| フロンティア・マネジメント株式会社 | 1268万円 | サービス業 |
| 株式会社エスユーエス | 422万円 | サービス業 |
| ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社 | 460万円 | サービス業 |
| 株式会社パソナグループ | 627万円 | サービス業 |
| 株式会社丹青社 | 802万円 | サービス業 |
| ぴあ株式会社 | 725万円 | サービス業 |
| 株式会社ツナググループ・ホールディングス | 918万円 | サービス業 |
| 株式会社リンクアンドモチベーション | 636万円 | サービス業 |
| 株式会社アドウェイズ | 624万円 | サービス業 |
| 株式会社ファンコミュニケーションズ | 530万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは？
クリーク・アンド・リバー社が属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 2位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 3位 | 株式会社ストライク | 1514万円 | 278人 |
| 4位 | 株式会社電通グループ | 1341万円 | 164人 |
| 5位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1268万円 | 328人 |
| 6位 | ＥＰＳホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
| 7位 | 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター | 1243万円 | 653人 |
| 8位 | ＲＰＡホールディングス株式会社 | 1187万円 | 11人 |
| 9位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
| 10位 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1141万円 | 6人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
クリーク・アンド・リバー社が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、クリーク・アンド・リバー社の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
| 設立年月日 | 1990年 |
| 所在地 | 東京都港区新橋４丁目１番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 井川 幸広 |
| 業種 | サービス業 |
クリーク・アンド・リバー社の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 クリーク・アンド・リバー社の創設年は1990年で34年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。
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年月 |
沿革 |
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1990年３月 |
株式会社クリーク・アンド・リバー社として東京都新宿区荒木町22番地に設立 |
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マーケティングコンサルティング会社としてスタート |
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1990年10月 |
東京都千代田区一番町６番地へ移転 |
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1991年５月 |
一般労働者派遣事業の許可を取得（般13-01-0367） |
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1992年７月 |
映像クリエイター・エージェンシー事業を開始 |
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1993年７月 |
東京都千代田区一番町15番地 一番町コートビルへ移転 |
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1993年11月 |
大阪市北区紅梅町１－14 カサビアンカに大阪支社開設（般27-02-0155） |
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有料職業紹介事業の許可を取得（13-01-ユ-0240） |
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1996年２月 |
東京都千代田区一番町15番地 一番町ＮＮビルへ移転 |
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1996年６月 |
マルチメディアクリエイター・エージェンシー事業開始 |
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1996年12月 |
ゲームクリエイター・エージェンシー事業開始 |
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1997年１月 |
株式会社メディカル・プリンシプル社 設立（現、連結子会社） |
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1997年７月 |
出版・広告クリエイター・エージェンシー事業開始 |
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1997年11月 |
株式会社ギャガ・コミュニケーションズと提携「CR-GAGAプロジェクト」スタート |
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クリエイターのための月刊情報誌「DIRECTOR’S MAGAZINE」創刊 |
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1998年11月 |
「CR-GAGAプロジェクト」日本初フル３DCGムービー「VISITOR」完成 |
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1999年10月 |
東京都港区赤坂七丁目３番37号 カナダ大使館ビル２Ｆへ移転 |
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プロフェッショナルエデュケーションセンターを設立 |
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東映アニメーション株式会社と提携「ＣＲ－東映アニメーションプロジェクト」スタート |
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2000年６月 |
大阪証券取引所（ナスダック・ジャパン［現JASDAQ（スタンダード）］市場）に上場 |
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2000年７月 |
株式会社リーディング・エッジ社 設立（現、連結子会社） |
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2001年８月 |
韓国ソウルに連結子会社CREEK & RIVER KOREA Co., Ltd. 設立（現、連結子会社） |
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2001年11月 |
ＮＴＴ研究所と「全国撮影ネットワーク」実証実験開始 |
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2006年５月 |
東京都千代田区麹町二丁目10番９号 Ｃ＆Ｒグループビルへ本社移転 |
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財団法人日本情報処理開発協会より「プライバシーマーク」認定を取得（第A860704（01）号） |
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2007年８月 |
株式会社Ｃ＆Ｒリーガル・エージェンシー社 設立(現、連結子会社) |
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2008年９月 |
大阪市中央区南船場三丁目５番８号 オーク心斎橋ビル８Fへ大阪支社移転 |
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2009年６月 |
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社の株式取得（現、連結子会社） |
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2010年３月 |
中国上海にCREEK & RIVER SHANGHAI Co., Ltd. 設立（現、連結子会社） |
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2010年７月 |
中国電子書籍リーダーメーカーの漢王科技股份有限公司と中国市場での日本出版物等コンテンツ独占窓口として業務提携 |
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2013年１月 |
建築エージェンシー事業を開始 |
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2013年２月 |
ファッションクリエイター・エージェンシー事業を開始 |
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2013年６月 |
当社制作の映画「少年Ｈ」がモスクワ映画祭で特別作品賞を受賞 |
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2013年７月 |
グーグル社運営のYouTube上で展開する「マルチチャンネルネットワーク（MCN）」を提供開始 |
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2013年12月 |
株式会社インター・ベルの第三者割当増資引き受け（現、連結子会社） |
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2014年12月 |
宮部みゆき氏の『模倣犯』の海外電子配信を開始 |
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2015年３月 |
シェフ・エージェンシー事業を開始 |
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2015年４月 |
株式会社プロフェッショナルメディアの株式取得及び第三者割当増資を引き受け(現、連結子会社) |
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2015年７月 |
プロフェッサー・エージェンシー事業を開始（現、コンピュータサイエンス・エージェンシー） |
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2015年10月 |
当社共同製作の３DCGアニメ映画『GAMBA ガンバと仲間たち』の公開 |
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2015年12月 |
オリジナルスマートフォンゲーム『戦国修羅SOUL』の配信開始 |
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2016年２月 |
東京証券取引所市場第二部に上場市場変更 |
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2016年３月 |
CREEK & RIVER Global, Inc. 設立（現、連結子会社） |
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2016年８月 |
株式会社VR Japan 設立（現、連結子会社） |
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東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 |
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2016年12月 |
連結子会社CREEK & RIVER KOREA Co., Ltd.の事業を会社分割し、新設会社であるCREEK & RIVER ENTERTAINMENT Co., Ltd.に承継 |
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2017年12月 |
株式会社forGIFT 設立（現、連結子会社） |
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2018年１月 |
株式会社Idrasys 設立(現、連結子会社) |
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2018年３月 |
舞台芸術エージェンシー事業を開始 |
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ドローン事業を開始 |
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2018年７月 |
株式会社クレイテックワークスをグループ化（現、連結子会社） |
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2018年10月 |
東京都港区新橋四丁目１番１号 新虎通りCORE へ本社移転 |
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2019年２月 |
リサーチャー・エージェンシー事業を開始（現、ライフサイエンス・エージェンシー） |
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2019年９月 |
株式会社jeki Data-Driven Lab 設立（現、持分法適用関連会社） |
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2020年１月 |
CREEK & RIVER ENTERTAINMENT Co., Ltd.を連結子会社化 |
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2020年３月 |
CXOエージェンシー事業を開始 |
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アスリート・エージェンシー事業を開始 |
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2020年６月 |
株式会社ウイングの株式取得（現、連結子会社） |
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株式会社Gruneの株式取得（現、連結子会社） |
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2020年10月 |
きづきアーキテクト株式会社の第三者割当増資引き受け（現、連結子会社） |
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2021年３月 |
アグリカルチャー事業を開始 |
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2021年６月 |
株式会社コミュニティ・メディカル・イノベーション 設立（現、連結子会社） |
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2022年４月 |
株式会社コネクトアラウンド 設立（現、連結子会社） |
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株式会社One Leaf Clover 設立（現、連結子会社） |
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2022年５月 |
株式会社ANIFTYをグループ化（現、連結子会社） |
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2022年７月 |
株式会社Chef’s value 設立（現、連結子会社） |
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|
株式会社Nextrek 設立（現、連結子会社） |
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2022年10月 |
株式会社C&Rインキュベーション・ラボ 設立（現、連結子会社） |
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2023年１月 |
株式会社シオングループをグループ化（現、連結子会社） |
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|
株式会社シオンをグループ化（現、連結子会社） |
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株式会社シオンステージをグループ化（現、連結子会社） |
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株式会社シオンプラスをグループ化（現、連結子会社） |
まとめ
今回の記事では、クリーク・アンド・リバー社の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ