クリエイトの年収は507万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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クリエイト株式会社は、大阪府に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 クリエイトの平均年収は507万円で、業界ランキング282位の平均年収となっています。 今回は、そんなクリエイトに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つクリエイトの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、クリエイトについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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クリエイトの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のクリエイトの平均年収は、507万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
クリエイトの平均年収は直近7年間で、 +7.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は367万円で、
30~34歳になると408万円と平均年収が41万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると461万円で、40~45歳になると507万円、40~45歳になると538万円となります。
そして、50~54歳になると582万円、55~59歳になると559万円となります。
※こちらの試算は、クリエイト株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、クリエイトの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
クリエイトの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
クリエイトが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は634万円でした。
そのため、クリエイトの平均年収は業界平均と比較をして
127万円低く、
業界内ランキングでは、369社中282位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
クリエイトの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、クリエイトの平均年収はエリア平均と比較をして
133万円低く、
エリア内ランキングでは、485社中393位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、クリエイトの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
クリエイトでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
クリエイトのボーナス額の平均値は、81万円でした。
同業種の業界平均が102万円であることから、
21万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、クリエイトの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は628万円、
課長の平均年収は822万円、
部長の平均年収は991万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
クリエイトの生涯年収はいくら？
調査の結果、クリエイトの平均生涯年収は1.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
クリエイトの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までクリエイト株式会社で働いたと仮定して算出しています。
クリエイトの従業員調査
ここまでクリエイトの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
クリエイトの従業員数
有価証券報告書によると、クリエイトの従業員数は、421人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、471人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが115位（369社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
クリエイトの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、クリエイトの平均勤続年数は、15.6年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、
一度クリエイトに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
クリエイトの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、クリエイトの従業員の平均年齢は、42.4歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
クリエイトの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、クリエイトの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、クリエイトの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
クリエイトの平均残業時間
クリエイトの従業員の平均残業時間は、一月あたり17.6時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
クリエイトの有給休暇の取得日数
クリエイトの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.3日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
クリエイトの長時間労働是正のための取組内容
クリエイトは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
社内プロジェクトチームの設立、業務終了アナウンスの導入・拡大、社内システム使用時間の制限、ノー残業デー導入、営配分離政策の立案
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
クリエイトは女性にとって働きやすい？
クリエイトが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
クリエイトの女性の育休取得率
クリエイトの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
クリエイトの女性従業員の割合
クリエイトの従業員に占める女性従業員の割合は、20.6%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
クリエイトの女性活躍を推進する取り組み
クリエイトは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：412人（うち女性：85人）、女性比率：20.6％
※2019年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：41.4歳（男性：42.8歳、女性：36.2歳）
※2019年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：％、女性：％
○産休取得者数：16人
○育休取得者数 合計：16人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：4,864,000円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
クリエイトの事業展望
「せっかくクリエイトに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、クリエイトが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくクリエイトがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
クリエイトは、事業戦略として、「ウクライナ情勢からの欧州経済の減速やゼロコロナ政策の中国経済の失速で、世界的に経済が鈍化しており、資源、燃料、食料の値上げからのインフレ圧力、原材料価格や製造コストの上昇、米国の利上げによる円安進行等の影響で、国内景気の下振れリスクには注視が必要である」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 暮らしや産業、公共の社会基盤を支えることを使命と考え、管工機材と住宅設備資材を販売することを通して、安全かつ快適な暮らしができる社会づくりに貢献することを経営の基本方針としている
- 経営環境および中長期的な経営戦略1）経営環境国内経済は、新型コロナウイルス感染症の終息が引き続き見通せず、産業によっては一部持ち直しの動きが見られるものの、本格的な回復が見えない状態が続いている
- 会社の経営の基本方針社是である「和を以て尊しと為す」を創業以来大切に想い、経営理念に「快適な住環境を提供し、豊かな暮らしづくりに貢献する」を掲げている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、クリエイトの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るクリエイトの将来性
クリエイトは、主な事業として、管工機材・施工関連を手がけています。
ここで、クリエイトの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は8.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、クリエイトの売上高ランキングは、
同業種で214位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るクリエイトの将来性
次に、クリエイトの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は265.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、クリエイトの売上高ランキングは、
同業種で298位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
クリエイトの競合企業は？
クリエイトと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社トーカン | 589万円 | 卸売業 |
| 三信電気株式会社 | 665万円 | 卸売業 |
| サンリン株式会社 | 497万円 | 卸売業 |
| ジーエフシー株式会社 | 470万円 | 卸売業 |
| サンワテクノス株式会社 | 671万円 | 卸売業 |
| 株式会社たけびし | 713万円 | 卸売業 |
| 石光商事株式会社 | 629万円 | 卸売業 |
| 株式会社星医療酸器 | 504万円 | 卸売業 |
| フルサト工業株式会社 | 512万円 | 卸売業 |
| 田中商事株式会社 | 464万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
クリエイトが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1115万円 | 76人 |
| 8位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 9位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 10位 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1077万円 | 20人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
クリエイトが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1718万円 | 60人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1133万円 | 1267人 |
| 7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1093万円 | 40人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、クリエイトの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | クリエイト株式会社 |
| 設立年月日 | 1948年 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座１丁目１３番１５号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 吉 成 隆 則 |
| 業種 | 卸売業 |
クリエイトの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 クリエイトの創設年は1948年で76年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。
1948年３月 |
鉄管継手を中心とする管工機材の販売を目的として、大阪市西区新町南通４丁目89番地に㈱福井一夫商店を設立 |
1952年８月 |
ドレネージ継手・排水器具等の製造販売の事業拡大を目的として、大阪ドレネーヂ工業㈱(現・ダイドレ㈱(現・連結子会社))を設立 |
1953年９月 |
ドレネージ継手が建設省(現・国土交通省)の指定を受け、全国に代理店を設け拡販を開始 |
1955年９月 |
日本住宅公団(現・都市再生機構)の設立に伴いトーロー印ドレネージ継手、排水器具類の指定を受ける |
1956年８月 |
久保田鉄工㈱(現・㈱クボタ)の排水用鋳鉄管の販売代理店契約を締結、排水分野に注力開始 |
1964年４月 |
商号を福井管材㈱に改称 |
1965年６月 |
ドレネージ継手ＪＩＳ規格認定 |
1973年８月 |
住友金属工業㈱(現・日本製鉄㈱)、住友軽金属工業㈱(現・㈱ＵＡＣＪ)との販売代理店契約を締結 |
1978年１月 |
日本住宅公団(現・都市再生機構)の要請により排水鋼管可とう継手工業会(現・排水鋼管継手工業会)を設立し、入会 |
1983年４月 |
商号をフクイ㈱に改称 |
６月 |
東京都日野市旭が丘に子会社福井東㈱(後のクリエイト東京㈱)を設立、以後販売子会社をフランチャイズ(ＦＣ)とするグループ展開を開始 |
1988年11月 |
大阪市西区に本社新社屋竣工、本社を移転 |
1990年９月 |
岩手県紫波郡紫波町に㈱ハイライト(現・連結子会社)を設立(2004年６月 東京都中央区日本橋に本店移転) |
1991年11月 |
アロン化成㈱と塩ビ管、小口径マス等化成品類の販売代理店契約を締結 |
1993年４月 |
商号をクリエイト㈱に改称 |
1997年７月 |
奈良県磯城郡にダイドレ物流㈲(現・連結子会社)を設立 |
1998年４月 |
ＦＣ13社(クリエイト北海道㈱、クリエイト東北㈱、クリエイト信越㈱、クリエイト北関東㈱、クリエイト東関東㈱、クリエイト東京㈱、クリエイト神奈川㈱、クリエイト東海㈱、クリエイト京都㈱、クリエイト大阪㈱、クリエイト西㈱、クリエイト四国㈱、クリエイト九州㈱)を吸収合併し、社内分社制度(13エリアカンパニー、39事業所)として再編 |
2003年４月 |
東大阪営業所兼東大阪配送センターほか大阪管内の３営業所を大阪市大正区に統合移転し、大阪営業部兼大阪配送センターと改称 |
2004年４月 |
福井函館㈱を吸収合併し、函館営業所として開設 |
2005年11月 |
鹿児島県鹿児島市に鹿児島営業所を開設 |
2006年３月 |
ジャスダック証券取引所に株式を上場 |
５月 |
浦安配送センターを東京都江東区に移転、東京配送センターと改称 |
７月 |
大阪市西区にダイポリシステム㈱(現・連結子会社)を設立 |
2007年10月 |
東京都東久留米市に東京西営業所を開設 |
2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(ＪＡＳＤＡＱ市場)に株式を上場 |
2010年10月 |
大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に株式を上場 |
2011年１月 |
中国上海市の上海穴吹装飾工程有限公司の株式を50％取得(2012年３月 商号を可麗愛特(上海)建築装飾工程有限公司(現・連結子会社)に改称)
|
2012年１月 |
中国上海市の可麗愛特(上海)軟件開発有限公司の株式を100％取得 |
|
可麗愛特(上海)軟件開発有限公司の間接所有分と合わせ、可麗愛特(上海)建築装飾工程有限公司を完全子会社化 |
2012年５月 |
神戸営業所を加古川営業所に統合移転 |
2012年７月 |
中国上海市に可麗愛特(上海)商貿有限公司を設立 |
2013年７月 |
大阪証券取引所と東京証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に株式を上場 |
2015年12月 |
埼玉県草加市に東京北営業所を開設 |
2016年７月 |
東京都中央区にクリテック㈱(現・連結子会社)を設立 |
2016年10月 |
クリテック㈱一般建設業の許可取得 |
2017年10月 |
長崎県諫早市に長崎営業所を開設 |
2018年10月 |
クリテック㈱特定建設業の許可取得 |
2019年３月 |
佐野営業所を太田市に移転、太田営業所と改称 |
2020年２月 |
可麗愛特(上海)商貿有限公司を清算結了 |
2020年３月 |
千葉営業所を船橋市に移転、有明営業所を統合 |
2021年２月 |
可麗愛特(上海)軟件開発有限公司を清算結了 |
2021年３月 |
高松営業所を徳島営業所に統合移転、東四国営業所と改称 |
2022年４月 |
大阪市平野区に関西支店建材土木課を開設 |
2022年４月 |
東京証券取引所の市場再編によりスタンダード市場に移行 |
2022年５月 |
東京都新宿区に新宿営業所を開設 |
まとめ
今回の記事では、クリエイトの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【専門商社業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【総合商社業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【総合商社業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ