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コアの年収は601万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#情報・通信業の会社#東京都の会社

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コアの平均年収ランキングのまとめ

株式会社コアは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 コアの平均年収は601万円で、業界ランキング317位の平均年収となっています。 今回は、そんなコアに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つコアの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、コアについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【コア】平均年収591万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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コアの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のコアの平均年収は、601万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

コアの平均年収の推移

コアの平均年収は直近7年間で、 +6.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

コアの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は376万円で、 30~34歳になると455万円と平均年収が79万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると530万円で、40~45歳になると601万円、40~45歳になると657万円となります。 そして、50~54歳になると732万円、55~59歳になると784万円となります。

※こちらの試算は、株式会社コアが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、コアの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 コアの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

コアの業界内年収ランキング

コアが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、コアの平均年収は業界平均と比較をして 50万円低く、 業界内ランキングでは、555社中317位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

コアのエリア内年収ランキング

コアの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、コアの平均年収はエリア平均と比較をして 63万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1373位と 同程度の平均年収となっています。

以上、コアの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

コアでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

コアのボーナス額の平均値は、96万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 8万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

コアの役職別平均年収の比較

次に、コアの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は745万円、 課長の平均年収は974万円、 部長の平均年収は1175万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

コアの生涯年収はいくら？

コアの生涯年収ランキング

調査の結果、コアの平均生涯年収は2.1億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 コアの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社コアで働いたと仮定して算出しています。

コアの従業員調査

ここまでコアの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

コアの従業員数

コアの従業員数比較

有価証券報告書によると、コアの従業員数は、1039人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが61位（555社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

コアの従業員の平均勤続年数

コアの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、コアの平均勤続年数は、15.3年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度コアに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

コアの従業員平均年齢

コアの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、コアの従業員の平均年齢は、40.0歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

コアの事業展望

「せっかくコアに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、コアが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくコアがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

コアは、事業戦略として、「現場力の強い事業基盤を確立するため、顧客課題を分析し適切な解決策を提案・実行できる上流工程を担い、かつ高い着想力や企画構築力を持つＤＸ人材の育成や、製品・サービスの品質・競争力強化に向けた研究開発投資等の戦略投資を行うとともに、ＳＤＧｓへの取り組みなどを通じて社会貢献に寄与していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 事業セグメント毎の成長戦略として、ソリューションビジネスでは、コアビジネス（※１）として掲げるメディア、公共、医療、ＧＮＳＳ、ＩｏＴ（ＡＩ）、エネルギー、ＤＸインサイト（※２）の７つの事業分野において、各分野間の連携強化と規模拡大を図り、顧客にとって価値のあるソリューションを提供することで、事業の更なる発展を目指していく
  • ＳＩビジネスでは、選択と集中を行い重点的に推進する６分野（車載、デジタルテクノロジー、金融、社会基盤、農業、クラウド）において、地域拠点毎に定めた戦略をもとに顧客満足度の向上に努め、業務ノウハウを蓄積して特化技術を洗練し、各々の特長を伸ばしていく
  • 拠点分散型カンパニー制をスケールメリットとした地域密着型の特長により、これまで培ってきた業務ノウハウと先端技術を用いたソリューションを全国で同質に提供し、マーケットニーズに沿って品質の向上を図ることで競争力を高める好循環プロセスを実践していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、コアの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るコアの将来性

コアの売上高推移のグラフ

コアは、主な事業として、ソリューションビジネス・ＳＩビジネス・共通部門を手がけています。 ここで、コアの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は14.6%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、コアの売上高ランキングは、 同業種で164位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るコアの将来性

コアの純利益高推移のグラフ

次に、コアの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は251.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、コアの売上高ランキングは、 同業種で116位と 業界を牽引している企業となっています。

コアの競合企業は？

コアと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
ビジネスエンジニアリング株式会社 760万円 情報・通信業
株式会社菱友システムズ 636万円 情報・通信業
アイエックス・ナレッジ株式会社 555万円 情報・通信業
株式会社Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ 535万円 情報・通信業
株式会社ＡＯＩ　Ｐｒｏ． 701万円 情報・通信業
株式会社ティー・ワイ・オー 574万円 情報・通信業
日本プロセス株式会社 754万円 情報・通信業
株式会社エヌアイデイ 542万円 情報・通信業
ＮＣＳ＆Ａ株式会社 664万円 情報・通信業
株式会社クロスキャット 524万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

コアが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

コアが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、コアの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社コア
設立年月日 1969年
所在地 東京都世田谷区三軒茶屋１丁目２２番３号
代表取締役社長 代表取締役社長執行役員　　松浪　正信
業種 情報・通信業

コアの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 コアの創設年は1969年で55年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

概要

1969年12月

メーカー系列のない自主独立系ソフトウエア会社をめざし、東京都千代田区に株式会社システムコア（現：株式会社コア）設立

1972年11月

広島県広島市西区に、西日本シンクタンク株式会社（現：中四国カンパニー）設立、環境分析事業開発に着手

1973年５月

コアグループ結成、東京都渋谷区に、株式会社デンケイ（現：株式会社コアに吸収合併）設立、エンベデッド（組込み）システム開発に着手

1973年11月

東京都渋谷区に、株式会社応用システム研究所（現：株式会社コアに吸収合併）設立

1974年１月

バンキングシステム開発事業に着手

1974年８月

東京都渋谷区に、コアデジタル株式会社（現：株式会社コアに吸収合併）設立、ハードウエア開発、販売開始

1979年５月

大阪府大阪市に、大阪コア株式会社（現：関西カンパニー）設立

1982年８月

西日本シンクタンク株式会社においてＬＡ（Laboratory Automation）製品の販売開始

1984年10月

東京都世田谷区に、ＶＡＮ事業進出を目的として、コアネットインタナショナル株式会社（現：連結子会社）設立

北京核心軟件有限公司設立に資本参加（本店　中華人民共和国）

1985年４月

茨城県日立市に、茨城支店（現：東関東カンパニー）開設

東京都世田谷区に、旧株式会社コア（現：株式会社コア）設立

1985年５月

株式会社アコード・システム（現：連結子会社）を100％子会社化

1985年12月

新社屋完成、本店を現在地、東京都世田谷区に移転

1986年５月

北海道札幌市に、北海道コア株式会社（現：北海道カンパニー）設立

1988年11月

神奈川県川崎市に、システム開発拠点として、コアＲ＆Ｄセンター開設

1989年５月

福岡県福岡市に、九州コア株式会社（現：九州カンパニー）設立

1989年11月

株式会社システムコアが、株式会社デンケイ及び株式会社応用システム研究所を吸収合併

愛知県名古屋市に、中部コア株式会社（現：中部カンパニー）設立

1992年６月

製造業向けＰＤＭソリューション・パッケージとして日本語版ENGINEERING：EXPressを販売開始

1994年10月

ENGINEERING：EXPress知的所有権の全権を取得

1997年４月

株式会社システムコアが、旧株式会社コア（1985年４月設立）、コアデジタル株式会社、北海道コア株式会社、中部コア株式会社、大阪コア株式会社、西日本シンクタンク株式会社及び九州コア株式会社の７社を吸収合併し、商号を株式会社システムコアから「株式会社コア」に変更

1999年３月

東京都世田谷区に、社員寮管理を目的に、株式会社コアの100％子会社としてコア興産株式会社（現：連結子会社）設立

1999年10月

コアネットインタナショナル株式会社を100％子会社化

2000年５月

ISO9001（注１）認証取得（システムウエア事業カンパニー（現：エンベデッドソリューションカンパニー））

2000年７月

ＩＴ資産管理システム「ＩＴＡＭ（ＩＴ Asset Manager）」販売開始

2001年10月

中華人民共和国上海市に、上海核心信息技術有限公司設立

2002年３月

山口県山口市に、西日本ｅ-Ｒ＆Ｄセンター開設

2003年３月

株式会社東京証券取引所市場第二部に株式を上場

2003年９月

北京核心軟件有限公司（現：連結子会社）を子会社化

2004年２月

株式会社ギガ（現：連結子会社）を100％子会社化

2004年３月

株式会社東京証券取引所市場第一部指定銘柄となる

2004年４月

山口県宇部市に、医療福祉機器・システムの研究開発、販売等を目的に、株式会社コアの子会社として、株式会社医療福祉工学研究所設立

2004年７月

株式会社プロネット（現：連結子会社）を100％子会社化

2005年４月

ISO14001（注２）認証取得（エンベデッドソリューションカンパニー、コア総合研究所（現：ＧＮＳＳソリューションビジネスセンター）、コアネットインタナショナル株式会社）

2006年１月

株式会社ラムダシステムズ（現：連結子会社）を100％子会社化

2006年２月

ISO27001（注３）認証取得（エンベデッドソリューションカンパニー、ビジネスソリューションカンパニー、業務推進統括コーポレート（現：経営統括本部））

まとめ

今回の記事では、コアの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。