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クラスターテクノロジーの年収は401万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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クラスターテクノロジーの平均年収ランキングのまとめ

クラスターテクノロジー株式会社は、大阪府に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 クラスターテクノロジーの平均年収は401万円で、業界ランキング222位の平均年収となっています。 今回は、そんなクラスターテクノロジーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つクラスターテクノロジーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、クラスターテクノロジーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

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【クラスターテクノロジー】平均年収372万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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クラスターテクノロジーの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のクラスターテクノロジーの平均年収は、401万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

クラスターテクノロジーの平均年収の推移

クラスターテクノロジーの平均年収は直近7年間で、 +27.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

クラスターテクノロジーの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は267万円で、 30~34歳になると308万円と平均年収が41万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると351万円で、40~45歳になると375万円、40~45歳になると401万円となります。 そして、50~54歳になると433万円、55~59歳になると432万円となります。

※こちらの試算は、クラスターテクノロジー株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、クラスターテクノロジーの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 クラスターテクノロジーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

クラスターテクノロジーの業界内年収ランキング

クラスターテクノロジーが属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は646万円でした。 そのため、クラスターテクノロジーの平均年収は業界平均と比較をして 245万円低く、 業界内ランキングでは、228社中222位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

クラスターテクノロジーのエリア内年収ランキング

クラスターテクノロジーの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、クラスターテクノロジーの平均年収はエリア平均と比較をして 232万円低く、 エリア内ランキングでは、485社中469位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、クラスターテクノロジーの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

クラスターテクノロジーでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

クラスターテクノロジーのボーナス額の平均値は、64万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 40万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

クラスターテクノロジーの役職別平均年収の比較

次に、クラスターテクノロジーの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は497万円、 課長の平均年収は650万円、 部長の平均年収は784万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

クラスターテクノロジーの生涯年収はいくら？

クラスターテクノロジーの生涯年収ランキング

調査の結果、クラスターテクノロジーの平均生涯年収は1.3億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 クラスターテクノロジーの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までクラスターテクノロジー株式会社で働いたと仮定して算出しています。

クラスターテクノロジーの従業員調査

ここまでクラスターテクノロジーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

クラスターテクノロジーの従業員数

クラスターテクノロジーの従業員数比較

有価証券報告書によると、クラスターテクノロジーの従業員数は、61人でした。 化学の従業情報員の平均従業員数が、890人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが218位（228社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

クラスターテクノロジーの従業員の平均勤続年数

クラスターテクノロジーの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、クラスターテクノロジーの平均勤続年数は、12.3年でした。 化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

クラスターテクノロジーの従業員平均年齢

クラスターテクノロジーの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、クラスターテクノロジーの従業員の平均年齢は、43.6歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.6歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

クラスターテクノロジーの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、クラスターテクノロジーの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、クラスターテクノロジーの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

クラスターテクノロジーにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

クラスターテクノロジーの平均残業時間

クラスターテクノロジーの従業員の平均残業時間は、一月あたり3.4時間でした。 化学工業の従業員の平均残業時間が、18.4時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

クラスターテクノロジーの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.4日でした。 化学工業の従業員の平均日数が、13.2日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

クラスターテクノロジーは女性にとって働きやすい？

クラスターテクノロジーの女性活躍を推進する取り組み

クラスターテクノロジーは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○従業員 合計：68人（うち女性：27人）、女性比率：39.7％
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：41.8歳（男性：44.8歳、女性：37.5歳）
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：％
○産休取得者数：2人
○育休取得者数 合計：1人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：3,552,000円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等　CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（無）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（無）

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

クラスターテクノロジーの事業展望

「せっかくクラスターテクノロジーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、クラスターテクノロジーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくクラスターテクノロジーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

クラスターテクノロジーは、事業戦略として、「機能性精密成形品で培った強み・特徴を活かし、これまでの産業機器、レジャーに加えて、ロボット、センサ、通信、医療などの他市場・他分野へ新規顧客開拓のためのアプローチを強化する」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 環境方針、管理体制、規程類を整備し、環境に関わる全社的な体制づくりを行うとともに、「未来への商品開発」を推進し、成果を出す

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、クラスターテクノロジーの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るクラスターテクノロジーの将来性

クラスターテクノロジーの売上高推移のグラフ

クラスターテクノロジーは、主な事業として、ナノ／マイクロ・テクノロジー関連事業・マクロ・テクノロジー関連事業・その他事業を手がけています。 ここで、クラスターテクノロジーの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は27.4%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、クラスターテクノロジーの売上高ランキングは、 同業種で227位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るクラスターテクノロジーの将来性

クラスターテクノロジーの純利益高推移のグラフ

次に、クラスターテクノロジーの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-155.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、クラスターテクノロジーの売上高ランキングは、 同業種で207位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

クラスターテクノロジーの競合企業は？

クラスターテクノロジーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
東洋ドライルーブ株式会社 528万円 化学
日本高純度化学株式会社 779万円 化学
フジプレアム株式会社 451万円 化学
株式会社アテクト 526万円 化学
森六ホールディングス株式会社 730万円 化学
カーリットホールディングス株式会社 695万円 化学
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 765万円 化学
株式会社ノエビアホールディングス 559万円 化学
石原ケミカル株式会社 654万円 化学
株式会社　トリケミカル研究所 735万円 化学

化学業界の企業年収ランキングは？

クラスターテクノロジーが属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 1157万円 8人
2位 富士フイルムホールディングス株式会社 1017万円 815人
3位 日本酸素ホールディングス株式会社 960万円 81人
4位 株式会社三菱ケミカルホールディングス 949万円 223人
5位 日本ペイントホールディングス株式会社 898万円 404人
6位 積水化学工業株式会社 897万円 2761人
7位 住友化学株式会社 883万円 6488人
8位 三菱瓦斯化学株式会社 871万円 2461人
9位 東京応化工業株式会社 859万円 1261人
10位 信越化学工業株式会社 854万円 3341人

化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

大阪府の企業年収ランキングは？

クラスターテクノロジーが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2182万円 2599人
2位 日本商業開発株式会社 1694万円 45人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人
6位 サントリーホールディングス株式会社 1140万円 482人
7位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
8位 武田薬品工業株式会社 1105万円 5149人
9位 アンジェス株式会社 1078万円 42人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、クラスターテクノロジーの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 クラスターテクノロジー株式会社
会社ホームページ http://www.cluster-tech.co.jp/index.html
所在地 大阪府東大阪市渋川町４丁目５番２８号
代表取締役社長 代表取締役社長    安達  良紀
業種 化学
事業内容 各種合成樹脂の製造（樹脂複合材料の製造） プラスチックの成形加工 プラスチック成形品の組立加工 成形用金型の製造及び販売 プラスチック成形材料の販売

クラスターテクノロジーの歴史

歴史をもっと見る

年月

事項

 

1991年４月

 

大阪市西区立売堀において安達新産業株式会社の子会社として、資本金5,000万円でクラスターテクノロジー株式会社を設立。

1992年10月

茨城県久慈郡大子町に工場を建設し本社を移転。

1993年４月

光磁気ディスクのピックアップデバイスの生産開始。

1996年４月

安達新産業株式会社東大阪工場のマクロ及びマイクロの全事業を引き継ぐ。

1997年６月
 

大阪工場(現 関西工場　大阪府東大阪市)を新設し、複合材料から精密機器デバイス製造の一貫メーカーとして体制確立。

2000年４月

大阪工場（現 関西工場）に本社移転、名称を本社・開発センターとしナノ・テクノロジー事業研究開発を開始。

2001年５月

中小企業創造活動促進法研究認定。(2001年５月から2005年３月まで)

2001年７月

経済産業省から補助金事業採択。(2001年７月から2005年３月まで６件)

2003年５月

ナノ・テクノロジー事業の内、パルスインジェクター®装置の販売及び受託研究事業の開始。

2004年５月
 
 

ナノ・テクノロジー事業の内、微細加工部品の販売を開始。
ナノ・テクノロジー事業の内、機能性を付与した複合成形材料をベースとした精密成形品の販売を開始。

2006年４月
 

大阪証券取引所ヘラクレス市場（現 東京証券取引所JASDAQ(グロース)）に上場。
東京営業所を開設。

2006年12月

関東工場及び本社・開発センターの土地・建物を購入。

2007年２月

パルスインジェクター®装置の本格的製品販売を開始。

2007年11月

デジタルカメラ用機能性素子部品の増産に伴い、関東工場を増設。

2009年７月

内閣総理大臣表彰  第３回ものづくり日本大賞「優秀賞」受賞。

2009年11月

日刊工業新聞社主催  ものづくり連携大賞「特別賞」受賞。

2010年10月

大阪証券取引所の統合によりJASDAQ(グロース)市場へ移行。

2013年７月

大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(グロース)に株式上場。

2015年３月

関西工場で、経済産業省の先端設備等投資促進事業費補助金を得て、熱硬化性複合材料の新製造設備を導入。

2016年４月

東日本営業所を開設。（東京営業所を関東工場内に移転）

2018年11月

新材料「コイル封止用低温硬化エポキシ成形材料（SR-03)」量産開始。

2021年４月

会社設立30周年

2022年４月

PasCom S40（高摺動バイオマスポリアミドコンパウンド）を開発

東京証券取引所の再編により「グロース」市場へ移行

 

まとめ

今回の記事では、クラスターテクノロジーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。