中越パルプ工業の年収は593万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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中越パルプ工業株式会社は、東京都に本社を構える、パルプ・紙で事業を手掛ける企業です。 中越パルプ工業の平均年収は593万円で、業界ランキング10位の平均年収となっています。 今回は、そんな中越パルプ工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ中越パルプ工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、中越パルプ工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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中越パルプ工業の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度の中越パルプ工業の平均年収は、593万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
中越パルプ工業の平均年収は直近7年間で、 +8.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は395万円で、
30~34歳になると455万円と平均年収が60万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると519万円で、40~45歳になると554万円、40~45歳になると593万円となります。
そして、50~54歳になると640万円、55~59歳になると640万円となります。
※こちらの試算は、中越パルプ工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、中越パルプ工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
中越パルプ工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
中越パルプ工業が属する業界である、「パルプ・紙」の上場企業平均年収は584万円でした。
そのため、中越パルプ工業の平均年収は業界平均と比較をして
9万円高く、
業界内ランキングでは、26社中10位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
中越パルプ工業の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、中越パルプ工業の平均年収はエリア平均と比較をして
71万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中1426位と
同程度の平均年収となっています。
以上、中越パルプ工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
中越パルプ工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
中越パルプ工業のボーナス額の平均値は、95万円でした。
同業種の業界平均が94万円であることから、
1万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、中越パルプ工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は735万円、
課長の平均年収は961万円、
部長の平均年収は1159万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
中越パルプ工業の生涯年収はいくら?
調査の結果、中越パルプ工業の平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
中越パルプ工業の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで中越パルプ工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
中越パルプ工業の従業員調査
ここまで中越パルプ工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
中越パルプ工業の従業員数
有価証券報告書によると、中越パルプ工業の従業員数は、779人でした。
パルプ・紙の従業情報員の平均従業員数が、929人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが8位(26社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
中越パルプ工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、中越パルプ工業の平均勤続年数は、23.0年でした。
パルプ・紙の従業員の平均属年数が、17.4年であることから、
一度中越パルプ工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
中越パルプ工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、中越パルプ工業の従業員の平均年齢は、45.1歳でした。 パルプ・紙の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
中越パルプ工業の勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、中越パルプ工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、中越パルプ工業の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
中越パルプ工業の平均残業時間
中越パルプ工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり13.2時間でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の従業員の平均残業時間が、16.8時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
中越パルプ工業の有給休暇の取得日数
中越パルプ工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.6日でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の従業員の平均日数が、11.1日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
中越パルプ工業の長時間労働是正のための取組内容
中越パルプ工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デーの設定
出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
中越パルプ工業は女性にとって働きやすい?
中越パルプ工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
中越パルプ工業の女性の育休取得率
中越パルプ工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の女性従業員の育休取得率が平均79.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
中越パルプ工業の女性従業員の割合
中越パルプ工業の従業員に占める女性従業員の割合は、20.0%でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の女性従業員の割合が平均24.6%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
中越パルプ工業の事業展望
「せっかく中越パルプ工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、中越パルプ工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく中越パルプ工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
中越パルプ工業は、事業戦略として、「年目となる2022年度は、収束の目処がたたない新型コロナウイルス感染症の影響をはじめ、円安の進行や国際紛争による原燃料価格の急騰、資源調達問題の発生など様々なリスクが事業環境に影響をおよぼすことが予測され予断を許さない状況が見込まれる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 経営理念に“愛され信頼される企業に”を第一に掲げ、コンプライアンスに徹し、真摯で誠実な企業活動を旨として、品質第一主義と弛まざる技術革新で顧客満足を希求するとともに、地域社会との共存共栄を図っていく
- すべてのステークホルダーから「愛され信頼される企業」となるべく、「完全無災害」「環境管理値の遵守」「顧客最優先の品質管理」「コンプライアンスの推進と徹底」を基本とする事業活動を展開し、企業価値の維持向上に努める
- 海外産木材チップと比べ価格的に優位である国内産木材チップの増集荷体制の構築と、製紙工程で使用する薬品など諸資材の安価品へのシフトによるコスト削減を推進する
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、中越パルプ工業の将来性を分析していきしょう!
売上額から見る中越パルプ工業の将来性
中越パルプ工業は、主な事業として、紙・パルプ製造事業(発電事業含む)・その他・ナノフォレスト事業を手がけています。
ここで、中越パルプ工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-2.7%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、中越パルプ工業の売上高ランキングは、
同業種で9位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る中越パルプ工業の将来性
次に、中越パルプ工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-549.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、中越パルプ工業の売上高ランキングは、
同業種で14位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
中越パルプ工業の競合企業は?
中越パルプ工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
三菱製紙株式会社 | 621万円 | パルプ・紙 |
ザ・パック株式会社 | 738万円 | パルプ・紙 |
特種東海製紙株式会社 | 617万円 | パルプ・紙 |
ダイナパック株式会社 | 566万円 | パルプ・紙 |
株式会社イムラ封筒 | 578万円 | パルプ・紙 |
株式会社トーモク | 519万円 | パルプ・紙 |
阿波製紙株式会社 | 470万円 | パルプ・紙 |
光ビジネスフォーム株式会社 | 570万円 | パルプ・紙 |
パルプ・紙業界の企業年収ランキングは?
中越パルプ工業が属するパルプ・紙業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、パルプ・紙業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 王子ホールディングス株式会社 | 858万円 | 354人 |
2位 | ニッポン高度紙工業株式会社 | 833万円 | 384人 |
3位 | ザ・パック株式会社 | 738万円 | 840人 |
4位 | レンゴー株式会社 | 726万円 | 4181人 |
5位 | 日本製紙株式会社 | 666万円 | 5237人 |
6位 | 大王製紙株式会社 | 632万円 | 2725人 |
7位 | 三菱製紙株式会社 | 621万円 | 577人 |
8位 | 特種東海製紙株式会社 | 617万円 | 480人 |
9位 | 株式会社巴川製紙所 | 598万円 | 382人 |
10位 | 中越パルプ工業株式会社 | 593万円 | 779人 |
パルプ・紙業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
中越パルプ工業が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、中越パルプ工業の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 中越パルプ工業株式会社 |
会社ホームページ | http://www.chuetsu-pulp.co.jp/ |
所在地 | 東京都中央区銀座2丁目10番6号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 植松 久 |
業種 | パルプ・紙 |
事業内容 | 紙パルプ製造業 |
中越パルプ工業の歴史
年月 |
沿革 |
1947年2月 |
高岡製紙株式会社として設立(資本金3百万円) |
1947年5月 |
伏木工場開業 |
1949年11月 |
中越パルプ工業株式会社に社名変更 |
1949年12月 |
能町工場開業(現・高岡工場) |
1954年12月 |
川内工場開業 |
1955年8月 |
砺波製紙株式会社を設立(現・生産本部二塚製造部) |
1955年9月 |
中越山林株式会社を設立(1992年4月に中越緑化株式会社に社名変更、現・連結子会社) |
1955年12月 |
富山ビル株式会社を設立(1961年8月に中越ビル株式会社に社名変更) |
1956年1月 |
東京証券取引所市場第一部に株式を上場 |
1956年6月 |
大阪証券取引所市場第一部に株式を上場 |
1958年3月 |
中越化学工業株式会社を設立(1972年10月に九州板紙株式会社に社名変更) |
1968年5月 |
株式会社文運堂に経営参画(現・連結子会社) |
1968年8月 |
北陸紙工株式会社を設立 |
1971年5月 |
伏木工場閉鎖 |
1971年6月 |
北陸流通株式会社を設立、共友商事株式会社を設立(現・連結子会社) |
1971年7月 |
高岡化成株式会社を設立 |
1971年8月 |
鹿児島化成株式会社を設立 |
1971年12月 |
加世田貨物自動車株式会社に経営参画(1975年2月に九州流通株式会社に社名変更) |
1972年7月 |
鹿児島興産株式会社を設立 |
1972年9月 |
共同エステート株式会社を設立 |
1978年6月 |
中越パッケージ株式会社に経営参画(現・持分法適用会社)、鹿児島機工株式会社を設立 |
1979年4月 |
鹿児島林業株式会社を設立(1994年7月に中越緑産株式会社に社名変更) |
1984年1月 |
当社(存続会社)と砺波製紙株式会社が合併 |
1985年4月 |
北陸エンジニアリング株式会社を設立 |
1989年5月 |
三善製紙株式会社に経営参画(現・連結子会社) |
2006年10月 |
中越緑化株式会社(存続会社)と高岡化成株式会社、株式会社高岡ロイヤルテニスクラブが合併 |
〃 |
中越緑産株式会社(存続会社)と鹿児島化成株式会社が合併、中越物産株式会社に社名変更(現・連結子会社) |
2007年3月 |
当社(存続会社)と中越ビル株式会社が合併 |
2007年10月 |
中越物産株式会社(存続会社)と九州流通株式会社が合併 |
2007年11月 |
北陸エンジニアリング株式会社(存続会社)と鹿児島機工株式会社が合併、中越テクノ株式会社に社名変更(現・連結子会社) |
2008年3月 |
九州板紙株式会社が解散 |
2008年4月 |
北陸紙工株式会社(存続会社)と北陸流通株式会社が合併、中越ロジスティクス株式会社に社名変更(現・連結子会社) |
2009年3月 |
営業部門と一部機能を除き本社機能を富山県高岡市に移転し、高岡本社として業務を開始 |
2010年1月 |
大阪証券取引所市場第一部より株式上場廃止 |
2012年7月 |
中越物産株式会社(存続会社)と鹿児島興産株式会社が合併 |
2013年3月 |
中部紙工株式会社に経営参画(現・持分法適用会社) |
2015年1月 |
共同エステート株式会社が解散 |
まとめ
今回の記事では、中越パルプ工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ