中電工の年収は742万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社中電工は、広島県に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 中電工の平均年収は742万円で、業界ランキング77位の平均年収となっています。 今回は、そんな中電工に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ中電工の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、中電工について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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中電工の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の中電工の平均年収は、742万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
中電工の平均年収は直近7年間で、 +7.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は561万円で、
30~34歳になると621万円と平均年収が60万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると681万円で、40~45歳になると742万円、40~45歳になると821万円となります。
そして、50~54歳になると828万円、55~59歳になると825万円となります。
※こちらの試算は、株式会社中電工が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、中電工の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
中電工の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
中電工が属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は708万円でした。
そのため、中電工の平均年収は業界平均と比較をして
34万円高く、
業界内ランキングでは、195社中77位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
中電工の本社がある広島県における上場企業の平均年収は522万円となります。
そのため、中電工の平均年収はエリア平均と比較をして
220万円高く、
エリア内ランキングでは、64社中6位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、中電工の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
中電工でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
中電工のボーナス額の平均値は、119万円でした。
同業種の業界平均が114万円であることから、
5万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、中電工の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は920万円、
課長の平均年収は1203万円、
部長の平均年収は1450万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
中電工の生涯年収はいくら？
調査の結果、中電工の平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
中電工の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社中電工で働いたと仮定して算出しています。
中電工の従業員調査
ここまで中電工の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
中電工の従業員数
有価証券報告書によると、中電工の従業員数は、3359人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1385人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが18位（195社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
中電工の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、中電工の平均勤続年数は、18.2年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、
一度中電工に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
中電工の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、中電工の従業員の平均年齢は、39.4歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
中電工の離職率
中電工の10年以内の離職率は男性従業員が29.3%、女性従業員が0.0%
でした。 建設業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が42.1%、女性従業員が50.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
中電工の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、中電工の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、中電工の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
中電工の平均残業時間
中電工の従業員の平均残業時間は、一月あたり33.1時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
中電工の有給休暇の取得日数
中電工の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.3日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
中電工の長時間労働是正のための取組内容
中電工は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
恒常的長時間労働解消に向けたチェックシステム体制の確立
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
中電工は女性にとって働きやすい？
中電工が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
中電工の女性の育休取得率
中電工の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
中電工の女性従業員の割合
中電工の従業員に占める女性従業員の割合は、8.4%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
中電工の事業展望
「せっかく中電工に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、中電工が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく中電工がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
中電工は、事業戦略として、「力、提案力の強化・向上により、工場工事、地中線工事等の受注拡大を図るとともに、協力会社との連携強化による施工体制の強化に取り組む」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- エンジニアリング企業として、お客様のために高度な価値を付加した生活・事業環境を創出することにより、社会の発展に貢献する
- 的な人材の確保と育成であり、引き続きグループ大での人材の確保・育成、働き方改革等に積極的に取り組む
- 現場管理の強化による施工の効率化、全社・グループをあげたコスト低減、ＤＸの推進による生産性の向上により、利益の確保・拡大と競争力強化を図る
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、中電工の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る中電工の将来性
中電工は、主な事業として、設備工事業を手がけています。
ここで、中電工の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は13.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、中電工の売上高ランキングは、
同業種で59位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る中電工の将来性
次に、中電工の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-39.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、中電工の売上高ランキングは、
同業種で44位と
業界を牽引している企業となっています。
中電工の競合企業は？
中電工と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ユアテック | 695万円 | 建設業 |
| 東光電気工事株式会社 | 803万円 | 建設業 |
| 株式会社トーエネック | 714万円 | 建設業 |
| 株式会社サンテック | 580万円 | 建設業 |
| 高砂熱学工業株式会社 | 889万円 | 建設業 |
| 株式会社東京エネシス | 643万円 | 建設業 |
| 住友電設株式会社 | 784万円 | 建設業 |
| 株式会社安藤・間 | 861万円 | 建設業 |
| 北陸電気工事株式会社 | 590万円 | 建設業 |
| 株式会社四電工 | 713万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは？
中電工が属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1266万円 | 26人 |
| 2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
| 3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
| 4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
| 5位 | 株式会社竹中工務店 | 1012万円 | 7786人 |
| 6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
| 7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
| 8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
| 9位 | ＯＳＪＢホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
| 10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
広島県の企業年収ランキングは？
中電工が属する広島県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、広島県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ひろぎんホールディングス | 1218万円 | 10人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1024万円 | 229人 |
| 3位 | 中国電力株式会社 | 799万円 | 3703人 |
| 4位 | 株式会社ビーアールホールディングス | 774万円 | 12人 |
| 5位 | 株式会社ウエストホールディングス | 747万円 | 30人 |
| 6位 | 株式会社中電工 | 742万円 | 3359人 |
| 7位 | 戸田工業株式会社 | 701万円 | 374人 |
| 8位 | 中国塗料株式会社 | 689万円 | 468人 |
| 9位 | 株式会社エフピコ | 680万円 | 962人 |
| 10位 | リョービ株式会社 | 661万円 | 1633人 |
広島県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、中電工の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社中電工 |
| 設立年月日 | 1944年 |
| 会社ホームページ | http://www.chudenko.co.jp/ |
| 所在地 | 広島県広島市中区小網町６番１２号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 迫谷 章 |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | 建設業 |
中電工の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 中電工の創設年は1944年で80年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的長い社歴を持っています。
年月 |
摘要 |
1944年９月 |
軍需省の要請により主に中国５県下の電気工事12社が統合し、資本金150万円の電気工事会社として広島市に中国電気工事株式会社を設立、また広島・岡山・山口・松江・大阪の５市に支社を設置、営業開始 |
1949年６月 |
広島証券取引所市場に上場(資本金１千万円) |
1950年１月 |
東京事務所(現 東京本部)を開設 |
1951年４月 |
建設部(現 電力建設所)を開設 |
1956年11月 |
ビニール外装ケーブル工法を導入開発 |
1967年４月 |
三親電材株式会社の株式を取得(現 連結子会社) |
1968年10月 |
大阪証券取引所市場第二部に上場(資本金６億６千万円) |
1970年11月 |
東京証券取引所市場第二部に上場(資本金７億８千万円) |
1972年２月 |
東京証券取引所市場第一部・大阪証券取引所市場第一部に指定(資本金12億円) |
1990年４月 |
中工開発株式会社を設立(現 連結子会社) |
1990年10月 |
商号を株式会社中電工に変更 |
1996年３月 |
本店を広島市中区小網町６番12号(現在地)に移転 |
2002年４月 |
株式会社中電工テクノ広島を設立(現 株式会社中電工テクノ 連結子会社)、株式会社中電工サービス広島を設立(現 株式会社中電工エレテック広島・島根 連結子会社)、株式会社イーペック広島を設立(現 連結子会社) |
2003年４月 |
株式会社岡山エレテックを設立(現 株式会社中電工エレテック岡山・鳥取 連結子会社)、株式会社山口エレテックを設立(現 株式会社中電工エレテック山口 連結子会社) |
2003年11月 |
大阪証券取引所への上場廃止 |
2010年12月 |
CHUDENKO(Malaysia)Sdn.Bhd.を設立(現 連結子会社) |
2016年８月 |
杉山管工設備株式会社の株式を取得(現 連結子会社) |
2016年９月 |
早水電機工業株式会社の株式を取得(現 連結子会社) |
2017年９月 |
CHUDENKO ASIA Pte.Ltd.を設立(現 連結子会社) |
2017年10月 |
RYB Engineering Pte.Ltd.の株式を取得(現 連結子会社) |
2020年３月 |
株式会社昭和コーポレーションの株式を取得(現 連結子会社) |
まとめ
今回の記事では、中電工の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
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