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蝶理の年収は925万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#卸売業の会社#大阪府の会社

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蝶理の平均年収ランキングのまとめ

蝶理株式会社は、大阪府に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 蝶理の平均年収は925万円で、業界ランキング17位の平均年収となっています。 今回は、そんな蝶理に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ蝶理の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、蝶理について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【蝶理】平均年収866万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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蝶理の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2023年度の蝶理の平均年収は、925万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

蝶理の平均年収の推移

蝶理の平均年収は直近7年間で、 +23.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

蝶理の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は670万円で、 30~34歳になると745万円と平均年収が75万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると841万円で、40~45歳になると925万円、40~45歳になると982万円となります。 そして、50~54歳になると1063万円、55~59歳になると1021万円となります。

※こちらの試算は、蝶理株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、蝶理の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 蝶理の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

蝶理の業界内年収ランキング

蝶理が属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は634万円でした。 そのため、蝶理の平均年収は業界平均と比較をして 291万円高く、 業界内ランキングでは、369社中17位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

蝶理のエリア内年収ランキング

蝶理の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、蝶理の平均年収はエリア平均と比較をして 285万円高く、 エリア内ランキングでは、485社中29位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、蝶理の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

蝶理でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

蝶理のボーナス額の平均値は、149万円でした。 同業種の業界平均が102万円であることから、 47万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

蝶理の役職別平均年収の比較

次に、蝶理の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1147万円、 課長の平均年収は1500万円、 部長の平均年収は1808万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

蝶理の生涯年収はいくら？

蝶理の生涯年収ランキング

調査の結果、蝶理の平均生涯年収は3.1億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 蝶理の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで蝶理株式会社で働いたと仮定して算出しています。

蝶理の従業員調査

ここまで蝶理の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

蝶理の従業員数

蝶理の従業員数比較

有価証券報告書によると、蝶理の従業員数は、331人でした。 卸売業の従業情報員の平均従業員数が、471人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが143位（369社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

蝶理の従業員の平均勤続年数

蝶理の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、蝶理の平均勤続年数は、14.1年でした。 卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、 一度蝶理に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

蝶理の従業員平均年齢

蝶理の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、蝶理の従業員の平均年齢は、40.3歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

蝶理の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、蝶理の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、蝶理の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

蝶理における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

蝶理の平均残業時間

蝶理の従業員の平均残業時間は、一月あたり12.4時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

蝶理の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で8.7日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

蝶理の長時間労働是正のための取組内容

蝶理は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・原則、毎週水曜日にノー残業デーを設け、退館時間を18時とする。
・平日の退館時間を21時とする。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

蝶理は女性にとって働きやすい？

蝶理が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

蝶理における女性の育休取得率と女性従業員の割合

蝶理の女性の育休取得率

蝶理の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

蝶理の女性従業員の割合

蝶理の従業員に占める女性従業員の割合は、28.4%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

蝶理の女性活躍を推進する取り組み

蝶理は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○従業員　合計：408人（うち女性116人、女性比率28.4％）
　※2020年度期末時点
○平均年齢　合計：40.5歳（男性：40.9歳、女性：39.6歳）
　※2020年度期末時点
○新入社員定着状況：男性：85.7％、女性100％
○産休取得者数：7人
○育休取得者数：19人（うち男性：9人）
○育児休業復職率：97.8％
○平均年間給与：8,666,000円
○各種報告書での情報開示の有無：CSR発行有無（無）、CSR記載有無（有）、統合発行有無（無）、統合記載有無（無）

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

蝶理の事業展望

「せっかく蝶理に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、蝶理が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく蝶理がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

蝶理は、事業戦略として、「中期経営計画「ChoriInnovationPlan2025」の基本戦略である「連結グローバル事業軸運営の推進」、「変化に即応したサステナブルなビジネスの創出」、「ESG経営の推進」を事業上及び財務上優先的に対処すべき課題と認識し、これを着実に推進していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 状況下、2023年４月28日に発表した中期経営計画「ChoriInnovationPlan2025」で掲げる基本方針・基本戦略を着実に実行し、DXによるビジネス変革・経営変革を行いながら、更なる企業価値の向上を図っていく
  • 2025年度を最終年度とする中期経営計画「ChoriInnovationPlan2025」（2023年４月28日開示）を策定し、その基本戦略や諸施策を着実に推進している
  • 日本経済においても、ウィズコロナの生活様式の浸透や、訪日外国人観光客数の増加によるインバウンド消費への期待感は高まりましたが、幅広い分野での各種消費財の値上げに終わりが見えず、依然として不透明な状況にある

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、蝶理の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る蝶理の将来性

蝶理の売上高推移のグラフ

蝶理は、主な事業として、繊維事業・<14>・化学品事業・<27>・機械事業・<－>・<10>を手がけています。 ここで、蝶理の売上高推移についてみて見ましょう。 直近9年間の売上成長率は-22.3%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、蝶理の売上高ランキングは、 同業種で89位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る蝶理の将来性

蝶理の純利益高推移のグラフ

次に、蝶理の純利益推移についてみてみましょう。 直近9年間の純利益成長率は55.0%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、蝶理の売上高ランキングは、 同業種で33位と 業界を牽引している企業となっています。

蝶理の競合企業は？

蝶理と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ホウスイ 601万円 卸売業
サンリン株式会社 497万円 卸売業
株式会社大水 538万円 卸売業
ディーブイエックス株式会社 607万円 卸売業
株式会社　シャルレ 579万円 卸売業
株式会社南陽 598万円 卸売業
株式会社ムサシ 625万円 卸売業
株式会社久世 464万円 卸売業
ソマール株式会社 474万円 卸売業
初穂商事株式会社 549万円 卸売業

卸売業業界の企業年収ランキングは？

蝶理が属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 マクニカ・富士エレ　ホールディングス株式会社 1873万円 28人
2位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 三井物産株式会社 1482万円 5587人
5位 住友商事株式会社 1356万円 5240人
6位 丸紅株式会社 1192万円 4389人
7位 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 1115万円 76人
8位 豊田通商株式会社 1114万円 2648人
9位 双日株式会社 1095万円 2099人
10位 株式会社ミツウロコグループホールディングス 1077万円 20人

卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

大阪府の企業年収ランキングは？

蝶理が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2279万円 2788人
2位 日本商業開発株式会社 1718万円 60人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人
6位 サントリーホールディングス株式会社 1133万円 1267人
7位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
8位 武田薬品工業株式会社 1105万円 5149人
9位 アンジェス株式会社 1093万円 40人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、蝶理の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 蝶理株式会社
設立年月日 1948年
会社ホームページ http://www.chori.co.jp
所在地 大阪府大阪市中央区淡路町１丁目７番３号
代表取締役社長 代表取締役社長　　先　濵　一　夫
業種 卸売業
事業内容 繊維、化学品、機械、その他諸物資の国内及び貿易取引

蝶理の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 蝶理の創設年は1948年で76年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

概要

1861年

京都西陣において生糸問屋として創業。

1926年

人絹工業の勃興と共に人絹糸の取扱いを開始。

1937年

人絹糸生産量の30％を取扱い、人絹糸業界の大手糸商となる。

1948年９月

資本金500万円をもって蝶理株式会社を設立。

1952年４月

合成繊維の将来性に着目して、合成繊維の取扱いを開始。

1952年６月

本社を大阪市東区(現　中央区)に移転。

1953年10月

東洋レーヨン株式会社(現　東レ株式会社)のウーリーナイロンの一手販売を開始。
合繊業界における主導的地位の基礎を確立。

1956年４月

石油化学の将来性に着目して、合成樹脂、化学品の取扱い並びに各種機械及び諸物資の取扱いを開始。

1957年１月

初の現地法人、蝶理ニューヨーク（現　Chori America, Inc.）を設立。

1958年４月

ポリエステル並びにアクリル繊維の国産化と共に取扱いを開始。

1959年９月

大阪証券取引所(現　株式会社東京証券取引所)に株式上場。

1961年３月

中国より友好商社第一号に指定、以後日中貿易のパイオニアとなる。

1961年７月

東京証券取引所(現　株式会社東京証券取引所)に株式上場。

1974年10月

現地法人Thai Chori Co., Ltd.を設立。

1987年６月

東京支社を東京本社と改称、東西両本社制とする。

1993年８月

中国初の現地法人、蝶理（上海）有限公司を設立。

2002年２月

合成樹脂事業部門を分社し営業譲渡。

2004年８月

東レ株式会社の連結子会社となる。

2005年７月

中国内販権・貿易権を有する日本商社第一号の現地法人、蝶理（中国）商業有限公司を設立し、蝶理（上海）有限公司の事業を移管。

2013年２月

ピイ・ティ・アイ・ジャパン株式会社（現　蝶理GLEX株式会社）の全株式を取得し、連結子会社とする。

2015年５月

ミヤコ化学株式会社の全株式を取得し、連結子会社とする。

2017年４月

輸送機器事業を新設分割により設立した蝶理マシナリー株式会社に事業承継。

2017年７月

株式会社アサダユウの全株式を取得し、連結子会社とする。

2018年３月

株式会社小桜商会の全株式を取得し、連結子会社とする。

2021年６月

株式会社スミテックス・インターナショナル（現　株式会社ＳＴＸ）の全株式を取得し、連結子会社とする。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

 

まとめ

今回の記事では、蝶理の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。