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長大の年収は675万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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長大の平均年収ランキングのまとめ

株式会社長大は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 長大の平均年収は675万円で、業界ランキング101位の平均年収となっています。 今回は、そんな長大に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ長大の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、長大について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【長大】平均年収675万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【長大】平均年収675万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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長大の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2021年度の長大の平均年収は、675万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

長大の平均年収の推移

長大の平均年収は直近6年間で、 -1.2%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

長大の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は406万円で、 30~34歳になると497万円と平均年収が91万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると599万円で、40~45歳になると654万円、40~45歳になると675万円となります。 そして、50~54歳になると746万円、55~59歳になると747万円となります。

※こちらの試算は、株式会社長大が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、長大の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 長大の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

長大の業界内年収ランキング

長大が属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、長大の平均年収は業界平均と比較をして 129万円高く、 業界内ランキングでは、647社中101位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

長大のエリア内年収ランキング

長大の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、長大の平均年収はエリア平均と比較をして 11万円高く、 エリア内ランキングでは、2269社中912位と 同程度の平均年収となっています。

以上、長大の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

長大でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

長大のボーナス額の平均値は、108万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 21万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

長大の役職別平均年収の比較

次に、長大の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は837万円、 課長の平均年収は1094万円、 部長の平均年収は1319万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

長大の生涯年収はいくら？

長大の生涯年収ランキング

調査の結果、長大の平均生涯年収は2.2億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 長大の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社長大で働いたと仮定して算出しています。

長大の従業員調査

ここまで長大の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

長大の従業員数

長大の従業員数比較

有価証券報告書によると、長大の従業員数は、841人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが99位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

長大の従業員の平均勤続年数

長大の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、長大の平均勤続年数は、12.0年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 一度長大に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

長大の従業員平均年齢

長大の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、長大の従業員の平均年齢は、44.5歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

長大の離職率

長大の従業員の離職率

長大の10年以内の離職率は男性従業員が44.0%、女性従業員が81.0%

でした。 学術研究、専門・技術サービス業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が54.9%、女性従業員が52.5%であることから、 男性の離職率が比較的が低いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

長大の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、長大の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、長大の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

長大における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

長大の平均残業時間

長大の従業員の平均残業時間は、一月あたり6.3時間でした。 学術研究、専門・技術サービス業の従業員の平均残業時間が、14.0時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

長大の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.9日でした。 学術研究、専門・技術サービス業の従業員の平均日数が、11.6日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

長大の長時間労働是正のための取組内容

長大は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

ノー残業デー、自動PCシャットダウンシステムによる就労時間管理

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

長大は女性にとって働きやすい？

長大が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

長大における女性の育休取得率と女性従業員の割合

長大の女性の育休取得率

長大の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 学術研究、専門・技術サービス業の女性従業員の育休取得率が平均67.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

長大の女性従業員の割合

長大の従業員に占める女性従業員の割合は、13.8%でした。 学術研究、専門・技術サービス業の女性従業員の割合が平均38.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

長大の女性活躍を推進する取り組み

長大は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

男女の区別なく能力を発揮してもらえる仕組みづくりや、長時間労働の解消など社員の活力向上を目指してまいります。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

長大の事業展望

「せっかく長大に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、長大が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく長大がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

長大は、事業戦略として、「急速に高度化する情報通信技術(以下ICT）による社会インフラ分野での事業構造の進化、AIや自動運転技術に裏打ちされるモビリティサービスの高度化、急速に進む少子高齢化への備えや実効性のある地域創生への対応、さらには、現在大きな変革期にある国内エネルギーの需要、供給政策への対応など、これまでにないスピードで発展する社会への貢献、コミットが求められている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 今後は、インフラ整備、維持管理を３次元モデルで設計、監理する新たな建設生産システムとしてのi-Constructionの実現に向けた産官学連携、オンデマンド交通支援技術を応用した自動運転の実現に向けた各種実証実験、これらモビリティも含めた将来のまちづくり事業や市場展開などを積極的に進めていく
  • 環境変化とは、①ICTの進展とインフラ技術への活用推進、②頻発する大規模災害、③再生可能エネルギー分野の拡大、④地域創生と増大する民間の役割、⑤多様化する海外事業とそのリスク管理、⑥より一層の働き方改革の推進、⑦持続可能なグローバル社会形成への貢献、⑧新型コロナウイルス感染症拡大に対する対応である
  • ICT技術の高度化やイノベーションの強力な推進などが求められるが、第53期より推進している事業戦略推進センターを中心とする新事業開発、技術開発への投資強化、M&Aによる体制強化などの取組みをさらに強化していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、長大の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る長大の将来性

長大の売上高推移のグラフ

長大は、主な事業として、コンサルタント事業・サービスプロバイダ事業・プロダクツ事業を手がけています。 ここで、長大の売上高推移についてみて見ましょう。 直近6年間の売上成長率は44.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、長大の売上高ランキングは、 同業種で204位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る長大の将来性

長大の純利益高推移のグラフ

次に、長大の純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は-896.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、長大の売上高ランキングは、 同業種で134位と 業界を牽引している企業となっています。

長大の競合企業は？

長大と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社スタジオアリス 419万円 サービス業
応用地質株式会社 683万円 サービス業
株式会社ＮＪＳ 820万円 サービス業
株式会社エフアンドエム 794万円 サービス業
日本ビューホテル株式会社 425万円 サービス業
株式会社ウィザス 514万円 サービス業
大成株式会社 444万円 サービス業
株式会社ナック 525万円 サービス業
西菱電機株式会社 595万円 サービス業
株式会社ナガセ 773万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

長大が属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

長大が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、長大の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社長大
設立年月日 1968年
会社ホームページ https://www.chodai.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋蛎殻町１丁目２０番４号
代表取締役社長 代表取締役社長　　永冶　泰司
業種 サービス業
事業内容 総合建設コンサルタント ●コンサルタント事業 【構造事業】 ・橋梁・特殊構造物等に関わる調査・計画・設計・施工監理 ・各種構造解析、実験 ・ＣＭ（コンストラクション・マネジメント）業務 ・土木構造物・施設に関わるデザイン ・基礎構造及び施工法に関する研究・開発 【社会基盤事業】 ・道路計画・道路設計・総合交通計画・道路整備計画 ・ＩＴＳに関わる調査・計画・設計・運用管理 ・情報システムに関わる調査・計画・設計・ソフト開発・運営保守 ・道路・河川等に関わる電気通信設備の調査・計画・設計 ・港湾・河川防災に関わる調査・計画・設計・運用管理 ・都市・地方計画に関わる調査・計画 ・道路の運用管理 ・各種公共施設のデータ管理等情報サービス全般 ・土質・地質調査 ・地盤災害に関する防災工事並びに土木工事の設計施工 【社会創生事業】 ・道路・河川その他に関わる環境調査・計画・アセスメント ・ＰＦＩに関わる事業化調査・アドバイザリ ・医療・福祉施設、学校施設等の建築に関わる調査・計画・設計・監理 【鉄道計画事業】 ・鉄道事業の企画・計画 ・鉄道構造物、車両保守設備に関わる調査・計画・設計・施工監理 ・鉄道システム、鉄道運営管理に関わる調査・計画・設計・施工監理 ●サービスプロバイダ事業 【社会創生事業】 ・道路運営 ・公共施設の運営 ・ＰＰＰ ・デマンド交通システム ・健康サポート ●プロダクツ事業 【社会創生事業】 ・エコ商品販売 ・情報システムの販売・ＡＳＰ

長大の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 長大の創設年は1968年で56年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

概要

1968年２月

有限会社長大橋設計センタを設立

４月

建設コンサルタント登録

11月

一般構造・橋梁分野の事業開始

11月

株式会社長大橋設計センターへ商号変更

1970年10月

本州四国連絡橋公団より20年に及ぶ大プロジェクトの第１号を受注

1971年10月

環境アセスメント分野の事業開始

1973年６月

測量業者の登録

10月

交通計画分野の事業開始

1975年１月

海外業務受注、情報サービス分野の事業開始

1976年３月

河川治水計画分野の事業開始

1978年５月

下水道分野の事業開始

1980年２月

都市・地域計画分野の事業開始

５月

ソフトウェアーパッケージの開発販売分野へ進出

６月

一級建築士事務所の登録

７月

計量証明事業者の登録

1982年２月

道路情報分野の事業開始

1984年11月

株式会社長大へ社名変更

1986年７月

地質調査業者の登録

1991年４月

補償コンサルタントの登録

1993年５月

本社を東京都中央区日本橋蛎殻町へ移転

1994年４月

日本証券業協会に株式を店頭登録

1996年４月

海外でコンストラクション・マネジメント事業を受注

６月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場

1997年８月

東京支社においてＩＳＯ9001の認証取得（1998年10月全社拡大）

1998年11月

東京支社においてＩＳＯ14001の認証取得

2000年12月

携帯電話による道路情報の提供開始

2001年１月

海外でＰＦＩ事業受注

７月

国内でＰＦＩ事業開始

2002年11月

子会社株式会社長大テックを設立

2004年10月

全社においてＩＳＯ14001の認証取得

2005年４月

NHK地上波デジタル・データ放送による道路情報の提供開始

2006年10月

支社・事業本部制導入、内部統制機構設置

12月

広島支社にて情報セキュリティマネジメントシステムＪＩＳＱ27001：2006認証取得

2007年１月

子会社株式会社長大構造技術センター(2011年10月合併により消滅）、順風路株式会社を設立

2009年６月

エコプロダクツ事業開始

2010年３月

伊吹山ドライブウェイの運営に参画

４月

株式会社アルコムを吸収合併し、建築事業開始

2011年７月

基礎地盤コンサルタンツ株式会社及びその子会社２社をグループ化

2013年６月

子会社CHODAI KOREA CO., LTD.を設立

2014年10月

子会社CHODAI & KISO-JIBAN VIETNAM CO., LTD.を設立

12月

日本交通技術株式会社より事業の一部を譲受け、鉄道事業開始

2015年６月

子会社PT.WIRATMAN CHODAI INDONESIAを設立

2017年４月

子会社株式会社南部町バイオマスエナジーを設立 　

７月

子会社Chodai Philippines Corporationを設立

11月

東京証券取引所市場第一部に指定

2018年６月

子会社株式会社長大キャピタル・マネジメントを設立

2021年３月

株式会社エフェクトをグループ化

４月

子会社台湾長大顧問有限公司を設立

７月

子会社C.N.バリューマネジメント株式会社を設立

９月

持株会社体制への移行に伴い、完全親会社の人・夢・技術グループ株式会社の設立および同社の東京証券取引所市場第一部へのテクニカル上場（2021年10月１日付）により、上場廃止

 

まとめ

今回の記事では、長大の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。