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チェンジの年収は749万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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チェンジの平均年収ランキングのまとめ

株式会社チェンジは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 チェンジの平均年収は749万円で、業界ランキング108位の平均年収となっています。 今回は、そんなチェンジに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つチェンジの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、チェンジについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【チェンジ】平均年収699万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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チェンジの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のチェンジの平均年収は、749万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

チェンジの平均年収の推移

チェンジの平均年収は直近6年間で、 -3.6%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

チェンジの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は531万円で、 30~34歳になると644万円と平均年収が113万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると749万円で、40~45歳になると849万円、40~45歳になると928万円となります。 そして、50~54歳になると1035万円、55~59歳になると1108万円となります。

※こちらの試算は、株式会社チェンジが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、チェンジの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 チェンジの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

チェンジの業界内年収ランキング

チェンジが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、チェンジの平均年収は業界平均と比較をして 98万円高く、 業界内ランキングでは、555社中108位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

チェンジのエリア内年収ランキング

チェンジの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、チェンジの平均年収はエリア平均と比較をして 85万円高く、 エリア内ランキングでは、2269社中571位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、チェンジの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

チェンジでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

チェンジのボーナス額の平均値は、120万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 16万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

チェンジの役職別平均年収の比較

次に、チェンジの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は929万円、 課長の平均年収は1214万円、 部長の平均年収は1464万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

チェンジの生涯年収はいくら？

チェンジの生涯年収ランキング

調査の結果、チェンジの平均生涯年収は2.9億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 チェンジの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社チェンジで働いたと仮定して算出しています。

チェンジの従業員調査

ここまでチェンジの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

チェンジの従業員数

チェンジの従業員数比較

有価証券報告書によると、チェンジの従業員数は、95人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが382位（555社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

チェンジの従業員の平均勤続年数

チェンジの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、チェンジの平均勤続年数は、4.4年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

チェンジの従業員平均年齢

チェンジの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、チェンジの従業員の平均年齢は、37.4歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

チェンジの事業展望

「せっかくチェンジに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、チェンジが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくチェンジがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

チェンジは、事業戦略として、「2022年５月13日に中期経営計画(改訂版)「Digitize&DigitalizeJapan(Phase2)」を発表し、「Digital」×「Local」×「Social」を掲げ、デジタル技術を活用することで地域が抱える社会課題を解決し、地域を持続可能にすべく、NEW-ITトランスフォーメーション事業・投資事業・パブリテック事業を柱として、デジタル人材の獲得を積極的に行い、最先端の技術を活用した新たなビジネス領域の拡大、地方自治体向けITプラットフォームサービスの開発・拡大を進め、「人×技術」で日本の生産性を飛躍的に向上させるビジネスの成長に邁進していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 環境の中、ChangePeople、ChangeBusiness、ChangeJapan」をミッションに掲げ、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、日本のデジタルトランスフォーメーション市場においてリーダーの地位を確立すべく、NEW-ITトランスフォーメーション事業・投資事業・パブリテック事業を柱として、「人×技術」で日本の生産性を飛躍的に向上させ、人口減少下の日本を持続可能な社会にするための事業を展開している
  • そのため、法人顧客のNEW-ITを活用した業務・ビジネスモデル変革のトレンドとともにビジネスボリュームを拡大し、顧客の利用深度の深まりに合わせて、より付加価値を高める用途・サービスを提供し、NEW-IT活用をワンストップで提供可能な体制を強化し、新技術へのキャッチアップ並びに各種サービス提供を支える豊富なパートナー企業との連携を強化していく
  • 新型コロナウイルスに対して企業の社会的責任を果たし、新型コロナウイルスの感染拡大を抑止することに直接的・間接的に貢献し、従業員をはじめとした関係者の健康を守り抜く。同時に、ビジネスを継続・発展させるための手立てを講じ、中期経営計画に掲げる成長カーブを前倒しできるようにする。」という戦略目標を掲げ、各種施策を実行している

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、チェンジの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るチェンジの将来性

チェンジの売上高推移のグラフ

チェンジは、主な事業として、を手がけています。 ここで、チェンジの売上高推移についてみて見ましょう。 直近6年間の売上成長率は-17.0%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、チェンジの売上高ランキングは、 同業種で486位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るチェンジの将来性

チェンジの純利益高推移のグラフ

次に、チェンジの純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は-64.5%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、チェンジの売上高ランキングは、 同業種で422位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

チェンジの競合企業は？

チェンジと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ 789万円 情報・通信業
ナレッジスイート株式会社 453万円 情報・通信業
株式会社サイバーセキュリティクラウド 756万円 情報・通信業
株式会社アズジェント 599万円 情報・通信業
株式会社うるる 587万円 情報・通信業
株式会社エルテス 501万円 情報・通信業
ｅＢＡＳＥ株式会社 509万円 情報・通信業
ＡＩ　ＣＲＯＳＳ株式会社 714万円 情報・通信業
ＧＭＯフィナンシャルゲート株式会社 1023万円 情報・通信業
株式会社ウィルズ 584万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

チェンジが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

チェンジが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、チェンジの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社チェンジ
設立年月日 2003年
所在地 東京都港区虎ノ門３丁目１７番１号
代表取締役社長 代表取締役兼執行役員社長　　福留　大士
業種 情報・通信業

チェンジの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 チェンジの創設年は2003年で21年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

事項

2003年４月

大阪府大阪市北区に株式会社チェンジを設立

ITプロジェクト等のコンサルティングビジネスを開始

IT人材を育成する研修ビジネスを開始

2003年12月

東京オフィスを東京都港区表参道に開設

2005年２月

本社を東京都港区表参道に移転

2005年５月

業務拡張のため、本社を東京都港区外苑前に移転

2006年７月

業務拡張のため、本社を東京都渋谷区宮益坂に移転

2008年２月

業務拡張のため、本社を東京都渋谷区並木橋に移転

2014年９月

業務拡張のため、本社を東京都港区虎ノ門に移転

2016年９月

東京証券取引所マザーズに株式を上場

2017年12月

投資事業を開始

2018年９月

東京証券取引所市場第一部に市場変更

2018年11月

ふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営する株式会社トラストバンクを子会社化（議決権所有割合60.11％）し、パブリテック事業を開始

2019年８月

子会社である株式会社トラストバンク株式の追加取得（追加取得後の議決権所有割合70.23％）

2020年２月

パブリテック事業の強化を目的に株式会社Orbを子会社化

2020年10月

株式交換により株式会社トラストバンクを完全子会社化

2021年２月

KDDI株式会社と共同でデジタル人材育成の強化を目的に合弁会社である株式会社ディジタルグロースアカデミアを設立

2021年３月

NEW-ITトランスフォーメーション事業の強化を目的に株式会社ビーキャップを子会社化(議決権所有割合71.3％)

2022年３月

SBIホールディングス株式会社と資本業務提携契約を締結

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行

2022年４月

コニカミノルタ株式会社及びコニカミノルタパブリテック株式会社と共同で自治体DXの強化を目的に2022年３月に設立した合弁会社である株式会社ガバメイツを子会社化（議決権所有割合60.0%）

まとめ

今回の記事では、チェンジの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。