年収チェッカー

キャリアデザインセンターの年収は555万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#サービス業の会社#東京都の会社

最終更新日：

キャリアデザインセンターの平均年収ランキングのまとめ

株式会社キャリアデザインセンターは、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 キャリアデザインセンターの平均年収は555万円で、業界ランキング257位の平均年収となっています。 今回は、そんなキャリアデザインセンターに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つキャリアデザインセンターの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、キャリアデザインセンターについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【キャリアデザインセンター】平均年収503万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【キャリアデザインセンター】平均年収503万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

おすすめコンテンツ

キャリアデザインセンターの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2023年度のキャリアデザインセンターの平均年収は、555万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

キャリアデザインセンターの平均年収の推移

キャリアデザインセンターの平均年収は直近8年間で、 +16.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

キャリアデザインセンターの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は454万円で、 30~34歳になると555万円と平均年収が101万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると670万円で、40~45歳になると732万円、40~45歳になると755万円となります。 そして、50~54歳になると834万円、55~59歳になると835万円となります。

※こちらの試算は、株式会社キャリアデザインセンターが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、キャリアデザインセンターの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 キャリアデザインセンターの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

キャリアデザインセンターの業界内年収ランキング

キャリアデザインセンターが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、キャリアデザインセンターの平均年収は業界平均と比較をして 9万円高く、 業界内ランキングでは、647社中257位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

キャリアデザインセンターのエリア内年収ランキング

キャリアデザインセンターの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、キャリアデザインセンターの平均年収はエリア平均と比較をして 109万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1637位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、キャリアデザインセンターの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

キャリアデザインセンターでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

キャリアデザインセンターのボーナス額の平均値は、89万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 2万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

キャリアデザインセンターの役職別平均年収の比較

次に、キャリアデザインセンターの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は688万円、 課長の平均年収は900万円、 部長の平均年収は1085万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

キャリアデザインセンターの生涯年収はいくら？

キャリアデザインセンターの生涯年収ランキング

調査の結果、キャリアデザインセンターの平均生涯年収は2.4億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 キャリアデザインセンターの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社キャリアデザインセンターで働いたと仮定して算出しています。

キャリアデザインセンターの従業員調査

ここまでキャリアデザインセンターの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

キャリアデザインセンターの従業員数

キャリアデザインセンターの従業員数比較

有価証券報告書によると、キャリアデザインセンターの従業員数は、783人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが107位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

キャリアデザインセンターの従業員の平均勤続年数

キャリアデザインセンターの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、キャリアデザインセンターの平均勤続年数は、5.2年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

キャリアデザインセンターの従業員平均年齢

キャリアデザインセンターの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、キャリアデザインセンターの従業員の平均年齢は、30.0歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

キャリアデザインセンターの勤務環境はブラック？それともホワイト？

キャリアデザインセンターの長時間労働是正のための取組内容

キャリアデザインセンターは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

週に1回のリフレッシュデー（ノー残業デー）の実施、及び推進

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

キャリアデザインセンターの事業展望

「せっかくキャリアデザインセンターに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、キャリアデザインセンターが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくキャリアデザインセンターがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

キャリアデザインセンターは、事業戦略として、「具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒メディア事業・新卒紹介事業・ＩＴ派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 今後におきましては、引き続き中期経営計画に基づき既存事業の成長と、また、当事業年度より新たに開始したＩＴ派遣事業における無期雇用派遣など、新規施策の強化を図ることで、業績の更なる拡大とサービス価値向上に繋げ、長期にわたって安定的に企業価値を向上できる基盤を構築するべく、全社一丸となり尽力していく
  • 新型コロナウイルス感染症に対する国内外の緩和的な財政・金融政策等により社会経済活動が正常化に向かう中で、企業の採用活動も回復傾向を示しており、このような回復局面において、企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、取り組むべきテーマであると考えている
  • 今後におきましても、ウクライナ情勢による資源価格の高騰、急激な円安の進行に加え、新型コロナウイルス感染症の再拡大等により、景気は先行き不透明な状況が続くものと予想している

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、キャリアデザインセンターの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るキャリアデザインセンターの将来性

キャリアデザインセンターの売上高推移のグラフ

キャリアデザインセンターは、主な事業として、を手がけています。 ここで、キャリアデザインセンターの売上高推移についてみて見ましょう。 直近8年間の売上成長率は172.0%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、キャリアデザインセンターの売上高ランキングは、 同業種で215位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るキャリアデザインセンターの将来性

キャリアデザインセンターの純利益高推移のグラフ

次に、キャリアデザインセンターの純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は90.2%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、キャリアデザインセンターの売上高ランキングは、 同業種で166位と 業界を牽引している企業となっています。

キャリアデザインセンターの競合企業は？

キャリアデザインセンターと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社学情 542万円 サービス業
株式会社リブセンス 623万円 サービス業
株式会社ＣＤＧ 553万円 サービス業
ソウルドアウト株式会社 505万円 サービス業
株式会社イオンファンタジー 428万円 サービス業
株式会社テー・オー・ダブリュー 739万円 サービス業
ウチダエスコ株式会社 633万円 サービス業
株式会社ヒップ 458万円 サービス業
株式会社アルトナー 452万円 サービス業
株式会社京進 482万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

キャリアデザインセンターが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

キャリアデザインセンターが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、キャリアデザインセンターの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社キャリアデザインセンター
所在地 東京都港区赤坂３丁目２１番２０号
代表取締役社長 代表取締役社長兼会長　　多田　弘實
業種 サービス業

キャリアデザインセンターの歴史

歴史をもっと見る

年月

事項

1993年７月

キャリア志向の高い「エンジニア」「ビジネスパーソン」向けに最新ビジネス情報を提供するとともに、厳選された求人情報を掲載する情報誌の出版を主要な事業内容として、東京都港区六本木に、株式会社キャリアデザインセンターを設立

1994年５月

キャリア志向の高いビジネスパーソンのための求人情報誌として『type』を創刊

1996年５月

『type』の基本コンセプトはそのままに、エンジニア向け求人情報誌として臨時増刊号『エンジニアの仕事と資格と転職の本』を創刊

1997年11月

技術系企業を一堂に集め、求職者のための合同会社説明会『エンジニアtype適職フェア』を開催

1998年８月

有料職業紹介事業を行う目的で株式会社キャリアデザインコンサルティングを設立

（資本金　1,000万円、株式会社キャリアデザインセンター　100％出資）

2000年４月

本店所在地を東京都港区赤坂三丁目21番20号（現在地）に移転

2000年４月

「キャリアアップ転職の専門情報サイト」として、Ｗｅｂサイト『＠type』の運営開始

2001年６月

キャリア志向の高い女性向け求人情報誌として『ワーキングウーマンtype』を創刊

2003年１月

株式会社キャリアデザインコンサルティングを吸収合併

2004年９月

営業職の採用を希望する企業を一堂に集め、求職者のための合同説明会『営業職のためのtype適職フェア』を開催

2004年10月

大阪証券取引所　ニッポン・ニューマーケット－「ヘラクレス」に株式を上場

2005年10月

「正社員で成長したい女性のための転職サイト」として『女の転職＠type』の運営開始

2006年４月

「ひとつ上の営業マンを目指す人の転職サイト」として『営業の転職＠type』の運営開始

キャリアアップを目指す女性と、女性を求人する企業を一堂に集め、合同説明会『女性のためのtype適職フェア』を開催

2006年９月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場

2007年10月

就職意識と仕事での成長意欲が高い大学新卒者向けの就職情報誌として『就活type』を創刊

2007年11月

 

2009年６月

2009年７月

2010年１月

 

2010年10月

2011年４月

2011年５月

 

2011年10月

2013年７月

2013年10月

 

2014年１月

 

2014年10月

 

2015年１月

2016年10月

2019年１月

2020年８月

2021年４月

2022年４月

2022年７月

2023年７月

総合商社、金融、コンサルティング、ＩＴ業界を中心に、トップクラスの企業を一堂に集め、大学新卒者のための合同企業説明会『type就活フェア』を開催

「介護・医療・福祉関連専門の転職サイト」として『介護の仕事　女の転職＠type』の運営開始

「販売・サービス職に特化した転職サイト」として『販売・サービスの仕事＠type』の運営開始

「コンサルティング・経営・ＩＴの上流を目指す人の転職サイト」として『＠typeプロフェッショナル』の運営開始

ＩＴエンジニアに特化した有期雇用型派遣事業として『typeのＩＴ派遣』を本格的に事業開始

エンジニアのキャリア形成のためのＷｅｂマガジン『エンジニアtype』を創刊

学生のキャリア観の醸成・仕事観の確立を目的としたインターンシップ・ラボ『キャリアビジョンtype』を開催

女性の中長期的な人生設計を支援するためのＷｅｂマガジン『Woman type』を創刊

東京証券取引所市場第一部に指定

労働者派遣事業を行う目的で株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズを設立

（資本金　4,000万円、株式会社キャリアデザインセンター　100％出資）

労働者派遣事業を会社分割の方法により株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズへ承継し、同社にて事業開始

就職意識と仕事での成長意欲が高い大学新卒者向けの人材紹介事業として、『就活typeエージェント』を本格的に運営開始

若手営業パーソンのキャリア形成を支援するＷｅｂマガジン『営業 type』を創刊

type 転職サービスの新たな集客源として『type メンバーズパーク』を運営開始

『＠type』『女の転職＠type』の名称を『type』『女の転職type』へ変更

企業が求職者に直接アプローチを行うiOS版転職アプリ『Direct type』をリリース

株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズを吸収合併

東京証券取引所プライム市場へ市場変更

『Direct type』Ｗｅｂ版をリリース

ＩＴエンジニアに特化した無期雇用型派遣事業を本格的に事業開始

まとめ

今回の記事では、キャリアデザインセンターの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。