キャリアの年収は453万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社キャリアは、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 キャリアの平均年収は453万円で、業界ランキング451位の平均年収となっています。 今回は、そんなキャリアに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つキャリアの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、キャリアについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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キャリアの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2023年度のキャリアの平均年収は、453万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
キャリアの平均年収は直近8年間で、 +31.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は370万円で、
30~34歳になると453万円と平均年収が83万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると546万円で、40~45歳になると596万円、40~45歳になると615万円となります。
そして、50~54歳になると680万円、55~59歳になると681万円となります。
※こちらの試算は、株式会社キャリアが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、キャリアの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
キャリアの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
キャリアが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。
そのため、キャリアの平均年収は業界平均と比較をして
93万円低く、
業界内ランキングでは、647社中451位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
キャリアの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、キャリアの平均年収はエリア平均と比較をして
211万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中2066位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、キャリアの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
キャリアでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
キャリアのボーナス額の平均値は、72万円でした。
同業種の業界平均が87万円であることから、
15万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、キャリアの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は561万円、
課長の平均年収は734万円、
部長の平均年収は885万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
キャリアの生涯年収はいくら?
調査の結果、キャリアの平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
キャリアの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社キャリアで働いたと仮定して算出しています。
キャリアの従業員調査
ここまでキャリアの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
キャリアの従業員数
有価証券報告書によると、キャリアの従業員数は、252人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが242位(647社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
キャリアの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、キャリアの平均勤続年数は、1.8年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
キャリアの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、キャリアの従業員の平均年齢は、30.2歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
キャリアの事業展望
「せっかくキャリアに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、キャリアが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくキャリアがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
キャリアは、事業戦略として、「高齢化社会のなかで、すべての人々が仕事を通じて社会に貢献し、生きがいを見つけることのできる世の中の実現を目指す。」という企業理念のもと、我が国における高齢化社会の進展に伴う、労働人口の減少による人手不足の解消と、高齢者が必要とするサービスが継続的に供給される社会の実現とを課題と捉え、展開する「高齢化社会型人材サービス」を通じて、その課題解決を目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 人材サービスのDX化は日々進んでおり、今までの人材派遣、紹介事業のやり方を続けている限り、市場は成長したとしても、シェアの確保や生産性の部分で競争力を失う可能性があり、生産性の高い人材サービスの開発や、生産性を高める業務のDX化の推進を進めていく必要性を感じている
- 人材採用におけるニーズにおいては、数年単位での局所的な波はあるものの、長期的には引き続き存在し続けるものと考えており、その中でもシニア就労、介護業界の人材ニーズは成長し続けるものと考えている
- 同様に生産性を高める事も課題と認識しており、システムに依存できるところはシステムに変更し、人が行うべき業務により集中できるよう、日々改善を行なっていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、キャリアの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るキャリアの将来性
キャリアは、主な事業として、シニアワーク事業・シニアケア事業を手がけています。
ここで、キャリアの売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は104.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、キャリアの売上高ランキングは、
同業種で234位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るキャリアの将来性
次に、キャリアの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は29.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、キャリアの売上高ランキングは、
同業種で302位と
業界を牽引している企業となっています。
キャリアの競合企業は?
キャリアと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社クリエアナブキ | 466万円 | サービス業 |
株式会社ツクイスタッフ | 446万円 | サービス業 |
株式会社農業総合研究所 | 437万円 | サービス業 |
株式会社ジェイテック | 442万円 | サービス業 |
株式会社CDG | 553万円 | サービス業 |
キャリアバンク株式会社 | 361万円 | サービス業 |
パーソルホールディングス株式会社 | 730万円 | サービス業 |
株式会社光ハイツ・ヴェラス | 368万円 | サービス業 |
株式会社ツナググループ・ホールディングス | 918万円 | サービス業 |
AHCグループ株式会社 | 379万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは?
キャリアが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
2位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
3位 | 株式会社ストライク | 1514万円 | 278人 |
4位 | 株式会社電通グループ | 1341万円 | 164人 |
5位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1268万円 | 328人 |
6位 | EPSホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
7位 | 株式会社日本M&Aセンター | 1243万円 | 653人 |
8位 | RPAホールディングス株式会社 | 1187万円 | 11人 |
9位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
10位 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1141万円 | 6人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
キャリアが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、キャリアの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社キャリア |
設立年月日 | 2009年 |
所在地 | 東京都新宿区西新宿7丁目4番4号武蔵ビル4階 |
代表取締役社長 | 代表取締役会長兼社長 川嶋 一郎 |
業種 | サービス業 |
キャリアの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 キャリアの創設年は2009年で15年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。
年月 |
概要 |
2009年4月 |
東京都新宿区西新宿において、株式会社キャリアを設立(資本金20,000千円) 東京本社(東京都新宿区)及び大阪支店(大阪府大阪市北区)において、関東地区及び関西地区における人材派遣業の準備開始 |
2009年7月 |
一般労働者派遣事業許可の取得 株式会社エクスプレス・エージェントより、主にビルメンテナンス、ベッドメイキング向けのシニア人材派遣事業及び介護施設向けに看護師の人材派遣事業を譲受 |
2010年2月 |
オフィス向けシニア人材派遣を開始 |
2012年10月 |
ロジスティックス業界向けのシニア人材派遣を開始 |
2012年12月 |
プライバシーマーク認証取得 東京都渋谷区千駄ヶ谷に本社を移転 |
2013年3月 |
ISO9001:2008認証取得 |
2014年7月 |
有資格シニア人材の紹介を開始 |
2014年10月 |
介護施設向け介護士の人材派遣を開始 |
2015年4月 |
東京都新宿区西新宿に本社を移転 |
2016年6月 |
東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場 |
2017年6月 |
西日本旅客鉄道株式会社との合弁会社、株式会社JR西日本キャリアを設立 (当社の持株比率49%) |
2019年1月 |
株式交換により株式会社キューボグループの全株式を取得、それに伴い同社を含む株式会社キューボ、株式会社オプション、株式会社キャストの4社を連結子会社とする |
2020年3月 |
東京都足立区に訪問介護事業所を開設し、訪問介護事業の開始 |
2020年4月 |
株式会社ジョブコラボ設立(現・連結子会社) |
2021年3月 |
株式会社ウェルネスキャリアサポート設立(現・連結子会社) |
2021年10月 |
東京都墨田区に障がい者雇用支援のためのサテライト農園「ウェルネス Mirai Farm」を開設 |
2021年12月 |
東京本社(本店所在地)を東京都新宿区から東京都世田谷へ移転 |
2022年3月 |
株式会社プレニチュード設立(現・連結子会社) |
2022年4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、キャリアの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ