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ケア２１の年収は406万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】

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ケア２１の平均年収ランキングのまとめ

株式会社ケア２１は、大阪府に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ケア２１の平均年収は406万円で、業界ランキング552位の平均年収となっています。 今回は、そんなケア２１に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つケア２１の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ケア２１について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ケア２１】平均年収420万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【ケア２１】平均年収420万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ケア２１の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2024年度のケア２１の平均年収は、406万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が652万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ケア２１の平均年収の推移

ケア２１の平均年収は直近8年間で、 0.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

ケア２１の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は244万円で、 30~34歳になると299万円と平均年収が55万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると360万円で、40~45歳になると394万円、40~45歳になると406万円となります。 そして、50~54歳になると449万円、55~59歳になると449万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ケア２１が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ケア２１の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ケア２１の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ケア２１の業界内年収ランキング

ケア２１が属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は557万円でした。 そのため、ケア２１の平均年収は業界平均と比較をして 151万円低く、 業界内ランキングでは、645社中552位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ケア２１のエリア内年収ランキング

ケア２１の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は656万円となります。
そのため、ケア２１の平均年収はエリア平均と比較をして 250万円低く、 エリア内ランキングでは、485社中471位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ケア２１の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ケア２１でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ケア２１のボーナス額の平均値は、65万円でした。 同業種の業界平均が89万円であることから、 24万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ケア２１の役職別平均年収の比較

次に、ケア２１の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は503万円、 課長の平均年収は658万円、 部長の平均年収は793万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ケア２１の生涯年収はいくら？

ケア２１の生涯年収ランキング

調査の結果、ケア２１の平均生涯年収は1.3億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ケア２１の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ケア２１で働いたと仮定して算出しています。

ケア２１の従業員調査

ここまでケア２１の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ケア２１の従業員数

ケア２１の従業員数比較

有価証券報告書によると、ケア２１の従業員数は、5143人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、663人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが11位（645社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ケア２１の従業員の平均勤続年数

ケア２１の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ケア２１の平均勤続年数は、4.8年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ケア２１の従業員平均年齢

ケア２１の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ケア２１の従業員の平均年齢は、46.6歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.7歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

ケア２１は女性にとって働きやすい？

ケア２１の女性活躍を推進する取り組み

ケア２１は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

平成28年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰　再優良賞（厚生労働大臣賞）受賞

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ケア２１の事業展望

「せっかくケア２１に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ケア２１が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくケア２１がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ケア２１は、事業戦略として、「要介護認定者数の継続的な高い伸びや営業拠点の拡大から、介護サービス提供者（介護福祉士・ホームヘルパー・ケアマネジャー・看護師等）が恒常的に不足しており、また、法改正によるサービス提供責任者の要件変更やサービスの質に対する要求度も高まってきているところから、社内求職者紹介制度の活用などにより、引き続き優秀な人財を確保するとともに、適切な人財配置と教育研修による人財の育成及び雇用条件の向上により、社員及びご利用者に安心・安全を提供できる環境を作っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 認可保育所、障がい児通所支援事業所、及び福祉用具サービス事業所についても積極的に開設、新規事業開発にも果敢に挑戦することに加え、海外に設立した在外子会社において、経営理念や介護サービスの特徴について浸透を図り、本格的に海外展開を進めることによって、総合福祉企業としての地位確立に向けた取り組みを加速し、中長期的な事業展開の実現可能性を高め、継続的な企業価値の拡大を図っていく
  • 2017年11月に技能実習法が施行され、外国人技能実習生の受け入れ人数拡大や制度の拡充が図られるなど、事業者にとってより有用な制度設計がなされたことから、技能実習生制度を活用するとともに、外国人留学生についても積極的に受け入れを進めるなど、人財確保手段を多様化することでより安定的に人財が確保できるよう努めていく
  • 時の初期投資軽減のため、主に長期リース契約にて物件を確保しており、有利子負債比率が高い水準にあるが、その一方で、このような環境においても事業拡大のために必要な投資を着実に実行していくことが、長期にわたる事業拡大と利益成長の礎となるものと判断している

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ケア２１の将来性を分析していきしょう！

売上額から見るケア２１の将来性

ケア２１の売上高推移のグラフ

ケア２１は、主な事業として、在宅系介護事業・施設系介護事業を手がけています。 ここで、ケア２１の売上高推移についてみて見ましょう。 直近8年間の売上成長率は91.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ケア２１の売上高ランキングは、 同業種で158位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るケア２１の将来性

ケア２１の純利益高推移のグラフ

次に、ケア２１の純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は-92.3%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ケア２１の売上高ランキングは、 同業種で529位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

ケア２１の競合企業は？

ケア２１と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ケアサービス 412万円 サービス業
株式会社シダー 442万円 サービス業
株式会社ツクイホールディングス 409万円 サービス業
ＳＯＭＰＯケアメッセージ株式会社 373万円 サービス業
株式会社光ハイツ・ヴェラス 367万円 サービス業
株式会社やまねメディカル 434万円 サービス業
株式会社日本ケアサプライ 421万円 サービス業
日本管財株式会社 356万円 サービス業
株式会社フレアス 409万円 サービス業
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 441万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

ケア２１が属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ストライク 1514万円 278人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1274万円 194人
5位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1270万円 7人
6位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
7位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
8位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社博報堂ＤＹホールディングス 1157万円 149人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

大阪府の企業年収ランキングは？

ケア２１が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2067万円 3042人
2位 日本商業開発株式会社 1718万円 60人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1262万円 93人
6位 株式会社朝日新聞社 1147万円 3248人
7位 サントリーホールディングス株式会社 1133万円 1267人
8位 京阪神ビルディング株式会社 1116万円 60人
9位 長瀬産業株式会社 1095万円 975人
10位 アンジェス株式会社 1093万円 40人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ケア２１の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ケア２１
会社ホームページ http://www.care21.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区堂島２丁目２番２号
代表取締役社長 代表取締役社長　　　　　　　依　田　　　雅
業種 サービス業
事業内容 介護サービス事業

ケア２１の歴史

歴史をもっと見る

1993年11月

大阪府摂津市に株式会社ヨダゼミイースト（現当社）を設立、学習塾の経営を開始。

1995年７月

大阪府吹田市千里丘下に本社移転。

1998年10月

学習塾の経営を移譲し、休眠化。

1999年７月

株式会社ケアにじゅういち（現株式会社ケア21）に商号変更。

2000年４月

「ケア21吹田」（大阪府吹田市）、「ケア21豊中」（大阪府豊中市）、「ケア21東淀川」（大阪市東淀川区）にて訪問介護事業の運営を開始。

財団法人大阪府教職員互助組合より介護相談業務を受託。

2002年３月

大阪市より大阪市障害者（児）ホームヘルプサービス事業を受託。

2002年５月

大阪市北区曽根崎新地に本社移転。

2002年11月

「ケア21墨田」（東京都墨田区）を開設し、首都圏に進出。

2003年１月

株式会社ケア21に商号変更。

2003年３月

大阪府より身体障害者福祉法による指定居宅支援事業者の指定を受ける。

2003年７月

「ケア21三宮」（神戸市中央区）を開設し、兵庫県に進出。

2003年10月

株式会社大阪証券取引所ニッポン・ニューマーケット「ヘラクレス」市場に上場。

2005年３月

大阪府吹田市に「たのしい家吹田（現プレザンメゾン吹田）」を開設し、介護付き有料老人ホーム事業を開始。

2005年４月

大阪市東淀川区に「たのしい家東淀川」を開設し、グループホーム事業を開始。

2005年７月

大阪市中央区に「たのしい家ときわ」を開設し、デイサービス事業を開始。

2006年５月

大阪市北区において完全子会社、株式会社サポート21を設立。

2007年３月

大阪市淀川区において訪問看護事業を開始。

2008年１月

「ケア21上飯田」（名古屋市北区）を開設し、愛知県に進出。

2008年９月

大阪市淀川区に「たのしい家よどがわ」を開設し、認知症対応型デイサービス事業を開始。

2009年２月

株式会社ベネッセスタイルケア（本社：東京都渋谷区）より、福岡市内を対象とする介護保険事業及び介護保険外の介護サービス事業の運営を譲り受け、同事業の業務を開始。

2009年９月

大阪市北区堂島（現本社）に本社移転。

2010年３月

「ケア21片倉」（横浜市神奈川区）を開設し、神奈川県に進出。翌４月、同県にグループホーム「たのしい家神奈川三枚町」を開設。

2010年４月

グループホーム「たのしい家千葉中央」（千葉市中央区）を開設し、千葉県に進出。

2010年10月

大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）市場に上場。

2010年11月

グループホーム「たのしい家梅津」（京都市右京区）を開設し、京都府に進出。

2010年12月

株式会社ジェイオープランニングより、京都市山科区における通所介護事業の運営を譲り受け、デイサービス「たのしいデイやましな」を開設。

2011年９月

名鉄不動産株式会社より名古屋市北区における施設事業を譲り受け、デイサービス「たのしいデイあじま」及び有料老人ホーム「たのしい家あじま（現プレザンメゾンあじま）」を開設。

2012年１月

株式交換により、株式会社ＥＥ21及びその子会社１社を完全子会社とする。

2012年５月

有料老人ホーム「たのしい家さいたま指扇（現プレザンメゾンさいたま指扇）」（さいたま市西区）を開設し、埼玉県に進出。

2012年10月

大阪府吹田市に地域包括支援センターを開設。

2013年７月

東京証券取引所と大阪証券取引所の各市場の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）市場に上場。

2013年９月

「ケア21横川」（広島市西区）を開設し、広島県に進出。

2013年10月

デイサービスセンター「たのしいデイ仙台ながまち」（仙台市太白区）を開設し、宮城県に進出。

2014年３月

株式取得により、有限会社パートナーズ（株式会社ケア21名古屋）を完全子会社とする。

2014年10月

給食事業を行う株式会社美味しい料理、及び医療サポート事業を行う株式会社ケア21メディカルを完全子会社として設立。

2015年３月

株式取得により、有限会社まごの手サービス（現株式会社ケア21不動産）を完全子会社とする。

2015年11月

大阪市北区において完全子会社、株式会社たのしい職場を設立。

2016年２月

完全子会社株式会社ケア21名古屋を吸収合併。

2016年４月

東京都台東区に「うれしい保育園谷中」を開設し、保育事業を開始。

2017年12月

株式取得により、株式会社ナースセントラルを完全子会社とする。

2018年８月

株式会社まごの手サービスより、同社の全事業を譲り受ける。

2019年10月

有限会社ジャパンケアニジュウイチより大阪市及び堺市における訪問介護、居宅介護支援、福祉用具貸与、販売事業を譲り受け、「ケア21鳳」及び「ケア21おおとり」を開設。

2020年１月

中華人民共和国上海市において完全子会社、凱楽易生（無錫）養老服務有限公司を設立。

2020年４月

株式取得により、モダンケアテクノロジー株式会社を子会社とする。

2020年７月

株式取得により、ニューロンネットワーク株式会社を関連会社とする。

2020年10月

ベトナム社会主義共和国ハノイ市において完全子会社、CARE21 VIETNAM COMPANY LIMITEDを設立。

2020年12月

有限会社ロングツリーより、東京都世田谷区における訪問介護事業を譲り受け、「ケア21砧サテライト（現ケア21砧）」を開設。

2021年４月

大阪市都島区に「みらいスターズ都島」を開設し、学童事業を開始。

2021年６月

株式会社エターナルより、東京都練馬区における訪問介護、居宅介護支援事業を譲り受け、訪問介護ステーション「ケア21光ヶ丘サテライト（現ケア21光が丘）」を開設。

2021年７月

合弁会社への出資により、合同会社ヘルスケアIP（現合同会社KAMSSI）を関連会社とする。

2021年11月

株式会社協立ケアサービスより、東京都豊島区における訪問介護、居宅介護支援事業を譲り受け、「ケア21巣鴨サテライト（現ケア21巣鴨）」を開設。

2022年４月

京都市中央区に病院をリノベーションした住宅型有料老人ホーム「プレザングラン京都円町」を開設。

2022年７月

東京都港区にハイクラス有料老人ホーム「プレザンリュクス南青山」を開設。

2022年10月

有限会社エイ・ティより、埼玉県三郷市における訪問介護事業を、特定非営利活動法人福祉カフェテリアより、東京都日野市における訪問介護、居宅介護支援事業を譲り受け、「ケア21三郷」、「ケア21日野」をそれぞれ開設。

2023年１月

ソフトケア宮城株式会社より、仙台市太白区における訪問介護事業を譲り受け、「ケア21長町　長町南サテライト」を開設。

2023年２月

ベトナム社会主義共和国ハノイ市において孫会社であるLotus EducationCO.,Ltdにおいて「LOTUS日本語教育センター」を開講し、海外における教育事業をスタート。

2023年８月

中華人民共和国の子会社、凱楽易生（無錫）養老服務有限公司を解散。

2023年９月

株式会社エム・ケー企画より、埼玉県三郷市における訪問介護事業を譲り受け、「ケア21三郷南」を開設。

2023年10月

有限会社トチギ介護サービスより、東京都文京区における訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を譲り受ける。

 

 

まとめ

今回の記事では、ケア２１の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。