キャピタル・アセット・プランニングの年収は610万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社キャピタル・アセット・プランニングは、大阪府に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 キャピタル・アセット・プランニングの平均年収は610万円で、業界ランキング294位の平均年収となっています。 今回は、そんなキャピタル・アセット・プランニングに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つキャピタル・アセット・プランニングの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、キャピタル・アセット・プランニングについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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キャピタル・アセット・プランニングの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のキャピタル・アセット・プランニングの平均年収は、610万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
キャピタル・アセット・プランニングの平均年収は直近6年間で、 +4.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は381万円で、
30~34歳になると462万円と平均年収が81万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると537万円で、40~45歳になると610万円、40~45歳になると666万円となります。
そして、50~54歳になると743万円、55~59歳になると796万円となります。
※こちらの試算は、株式会社キャピタル・アセット・プランニングが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、キャピタル・アセット・プランニングの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
キャピタル・アセット・プランニングの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
キャピタル・アセット・プランニングが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。
そのため、キャピタル・アセット・プランニングの平均年収は業界平均と比較をして
41万円低く、
業界内ランキングでは、555社中294位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
キャピタル・アセット・プランニングの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、キャピタル・アセット・プランニングの平均年収はエリア平均と比較をして
30万円低く、
エリア内ランキングでは、485社中258位と
同程度の平均年収となっています。
以上、キャピタル・アセット・プランニングの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
キャピタル・アセット・プランニングでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
キャピタル・アセット・プランニングのボーナス額の平均値は、98万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
6万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、キャピタル・アセット・プランニングの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は756万円、
課長の平均年収は989万円、
部長の平均年収は1192万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
キャピタル・アセット・プランニングの生涯年収はいくら？
調査の結果、キャピタル・アセット・プランニングの平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
キャピタル・アセット・プランニングの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社キャピタル・アセット・プランニングで働いたと仮定して算出しています。
キャピタル・アセット・プランニングの従業員調査
ここまでキャピタル・アセット・プランニングの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
キャピタル・アセット・プランニングの従業員数
有価証券報告書によると、キャピタル・アセット・プランニングの従業員数は、310人でした。
情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが184位（555社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
キャピタル・アセット・プランニングの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、キャピタル・アセット・プランニングの平均勤続年数は、6.0年でした。
情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
キャピタル・アセット・プランニングの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、キャピタル・アセット・プランニングの従業員の平均年齢は、37.7歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
キャピタル・アセット・プランニングの事業展望
「せっかくキャピタル・アセット・プランニングに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、キャピタル・アセット・プランニングが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくキャピタル・アセット・プランニングがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
キャピタル・アセット・プランニングは、事業戦略として、「新事業領域として、①開発した豊富な計算ライブラリをＡＰＩで提供し、企業の福利厚生サイトに組み込んで、保険商品の申込みから契約成立までオンライン上で完結する組込型金融ビジネスの展開、②現在拡大しつつある少額短期保険の設計契約管理システムの拡大、③相続・財産承継提案書の代行入力、代行出力によるバックオフィス事業、④金融商品仲介業・会計事務所やファイナンシャルプランナー、さらには今後認可されると予想される個人富裕層向け投資顧問業等のためのプラットフォームの提供活動を推進していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 具体的には、計算ロジックをＡＰＩで提供することによる使用料課金収入、システムの使用者数及び登録資産に連動した使用許諾収入を得る収入形態の採用、自社開発した統合資産管理システムを活用したコンサルティング、クラウド上でのゴールベースプランニングシステムを利用したサブスクリプションモデルによる財産コンサルティング等により、顧客から得る収益形態の多様化を推進している
- アフターコロナの環境下においても、金融庁の提言に対応したバンキングアプリケーション、アカウントアグリゲーション及びライフプランの各機能を統合したマスマーケット向け資産形成アドバイスシステムを提供する一方、資産家及び企業経営者をターゲットとして会計事務所、ＩＦＡ、ＦＰ向けに、クラウド上から個人の複数の投資目標を最適化するゴールベースプランニングシステムの提供を拡大していく
- 金融レガシーシステムをＤＸするという中期経営戦略を実現していくために、新規採用及び中途採用を拡充して戦略的人材の補強を行うほか、リスキリング・学び直しの施策として、ＣＡＰユニバーシティという社内教育体系を確立し、総合的人材教育、特にＩＴとファイナンスに係わるフィンテックの領域の最新の教育を継続的に強化していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、キャピタル・アセット・プランニングの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るキャピタル・アセット・プランニングの将来性
キャピタル・アセット・プランニングは、主な事業として、システム開発事業を手がけています。
ここで、キャピタル・アセット・プランニングの売上高推移についてみて見ましょう。
直近6年間の売上成長率は40.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、キャピタル・アセット・プランニングの売上高ランキングは、
同業種で290位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るキャピタル・アセット・プランニングの将来性
次に、キャピタル・アセット・プランニングの純利益推移についてみてみましょう。
直近6年間の純利益成長率は-297.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、キャピタル・アセット・プランニングの売上高ランキングは、
同業種で494位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
キャピタル・アセット・プランニングの競合企業は？
キャピタル・アセット・プランニングと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ビーブレイクシステムズ | 523万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社インターファクトリー | 621万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ＡＣＣＥＳＳ | 719万円 | 情報・通信業 |
| ＳＢＩ ＦｉｎＴｅｃｈ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社 | 594万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社いい生活 | 574万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート | 700万円 | 情報・通信業 |
| ティアンドエス株式会社 | 471万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社シャノン | 582万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社テクノスジャパン | 604万円 | 情報・通信業 |
| シリコンスタジオ株式会社 | 679万円 | 情報・通信業 |
情報・通信業業界の企業年収ランキングは？
キャピタル・アセット・プランニングが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 2位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
| 3位 | 株式会社ＴＢＳホールディングス | 1449万円 | 111人 |
| 4位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1427万円 | 27人 |
| 5位 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1421万円 | 77人 |
| 6位 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1379万円 | 199人 |
| 7位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1322万円 | 255人 |
| 8位 | 株式会社ジャストシステム | 1309万円 | 316人 |
| 9位 | 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス | 1271万円 | 27人 |
| 10位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
キャピタル・アセット・プランニングが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1718万円 | 60人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1133万円 | 1267人 |
| 7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1093万円 | 40人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、キャピタル・アセット・プランニングの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区堂島２丁目４番２７号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 北山 雅一 |
| 業種 | 情報・通信業 |
キャピタル・アセット・プランニングの歴史
年月 |
概要 |
1990年４月 |
金融リテールビジネス向けシステムの受託開発およびパッケージソフトウエアの開発を目的として、株式会社キャピタル・アセット・プランニング(資本金1,000千円)を大阪市中央区に設立 |
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1990年８月 |
個人の資金繰りをシミュレーションするシステムを提供開始 |
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1993年11月 |
企業経営者の不測の事態に備え、加入すべき生命保険の必要保障額を試算するシステムを提供開始 |
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1995年２月 |
生命保険会社の販売員が個人に生命保険を販売する際、個人のライフプランを定量化して把握し、金融商品を提案するシステムを提供開始 |
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1995年４月 |
保険代理店向けのシステムを提供開始 |
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1996年９月 |
東京都千代田区神田須田町に東京事務所を開設 |
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1998年４月 |
金融機関の販売員が顧客に対して分散投資の効果を説明するシステムを提供開始 |
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1998年11月 |
社団法人証券投資信託協会(現 一般社団法人投資信託協会)より、ファンド評価会社としての許可を受ける |
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2000年７月 |
大阪市北区に本社を移転 |
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2000年８月 |
確定拠出年金法新設に基づき、確定拠出年金の加入者向けのシステムを提供開始 |
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2005年９月 |
ファンドラップ(注１)及びSMA(注２)を販売するためのシステムを提供開始 |
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2006年６月 |
個人年金保険、投資信託を販売するための、顧客ニーズ分析から商品提案に至るまでの商品提案機能を搭載したシステムを提供開始 |
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2007年12月 |
生命保険商品の銀行窓口販売用の設計書・申込書システムを提供開始 |
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2008年１月 |
情報セキュリティマネジメントシステムの認証取得(ISO/IEC 27001:2005/JIS Q 27001:2006) |
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2009年11月 |
統合的資産管理システム「Wealth Management Workstation(WMW)」を提供開始 |
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2010年３月 |
東京事務所を東京都千代田区平河町に移転 品質マネジメントシステム(QMS：ISO9001:2008/JIS Q9001:2008)の認証取得 |
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2012年10月 |
生命保険会社向けに、バックオフィス業務の省略化及び効率化を実現するシステムを提供開始 |
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2013年11月 |
生命保険会社向けに提供した統合フロントエンドシステム(注３)がアジア生命保険テクノロジーアワード、モバイルテクノロジー賞を受賞 |
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2015年９月 |
資産承継設計アプリケーション「エステートプランナー」(注４)を提供開始 |
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2016年３月 |
生命保険商品の申込をする際に保険加入者の医務査定結果をリアルタイムで提示することが可能な即時成立システムを提供開始 |
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2016年10月 |
東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場 |
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2017年９月 |
米国の金融・IT調査会社であるIDC Financial InsightsからFINTECH TOP100ランキング中、92位にランキング(注５) |
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2017年12月 |
東京事務所を東京都港区港南に移転 |
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2018年９月 |
東京証券取引所市場第二部へ市場変更 |
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2019年１月 |
株式会社インフォームの全株式を取得し、連結子会社化 |
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2020年12月 |
東京証券取引所市場第一部へ指定 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の新市場区分変更に伴い、スタンダード市場へ移行 |
まとめ
今回の記事では、キャピタル・アセット・プランニングの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ