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ブランディングテクノロジーの年収は474万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ブランディングテクノロジーの平均年収ランキングのまとめ

ブランディングテクノロジー株式会社は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ブランディングテクノロジーの平均年収は474万円で、業界ランキング378位の平均年収となっています。 今回は、そんなブランディングテクノロジーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つブランディングテクノロジーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ブランディングテクノロジーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ブランディングテクノロジー】平均年収460万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ブランディングテクノロジーの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のブランディングテクノロジーの平均年収は、474万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ブランディングテクノロジーの平均年収の推移

ブランディングテクノロジーの平均年収は直近4年間で、 +4.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ブランディングテクノロジーの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は321万円で、 30~34歳になると393万円と平均年収が72万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると474万円で、40~45歳になると517万円、40~45歳になると534万円となります。 そして、50~54歳になると590万円、55~59歳になると591万円となります。

※こちらの試算は、ブランディングテクノロジー株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ブランディングテクノロジーの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ブランディングテクノロジーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ブランディングテクノロジーの業界内年収ランキング

ブランディングテクノロジーが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、ブランディングテクノロジーの平均年収は業界平均と比較をして 57万円低く、 業界内ランキングでは、647社中378位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ブランディングテクノロジーのエリア内年収ランキング

ブランディングテクノロジーの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、ブランディングテクノロジーの平均年収はエリア平均と比較をして 178万円低く、 エリア内ランキングでは、2266社中1958位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ブランディングテクノロジーの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ブランディングテクノロジーでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ブランディングテクノロジーのボーナス額の平均値は、76万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 9万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ブランディングテクノロジーの役職別平均年収の比較

次に、ブランディングテクノロジーの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は587万円、 課長の平均年収は768万円、 部長の平均年収は926万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ブランディングテクノロジーの生涯年収はいくら？

ブランディングテクノロジーの生涯年収ランキング

調査の結果、ブランディングテクノロジーの平均生涯年収は1.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ブランディングテクノロジーの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までブランディングテクノロジー株式会社で働いたと仮定して算出しています。

ブランディングテクノロジーの従業員調査

ここまでブランディングテクノロジーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ブランディングテクノロジーの従業員数

ブランディングテクノロジーの従業員数比較

有価証券報告書によると、ブランディングテクノロジーの従業員数は、145人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが316位（647社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ブランディングテクノロジーの従業員の平均勤続年数

ブランディングテクノロジーの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ブランディングテクノロジーの平均勤続年数は、5.7年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ブランディングテクノロジーの従業員平均年齢

ブランディングテクノロジーの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ブランディングテクノロジーの従業員の平均年齢は、32.7歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ブランディングテクノロジーの事業展望

「せっかくブランディングテクノロジーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ブランディングテクノロジーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくブランディングテクノロジーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ブランディングテクノロジーは、事業戦略として、「企業理念として「共存共栄の精神で世の中に新たな価値と笑顔を創出する」を掲げ、中堅・中小企業様の経営者に対して真摯に向き合う事業推進パートナーとして一緒に事業を推進することで、「ブランドの可能性を理解することができ、事業を拡大するためのアイデアがひらめく。」存在になることを目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 継続的に安定した成長をするためには、顧客に対するサポート体制を強化し、顧客の声を収集する等により、顧客との信頼関係を強化し、より付加価値の高いサービスを必要な時に提供していくことで強固な顧客基盤の構築を図っていく方針である
  • そのため、新卒採用の強化と市場経験者の中途採用を継続的に行うと同時に、社内外の研修など教育制度を整備し、同時に人事評価制度の改善や、イノベーションを奨励する労働環境を作ることで従業員のモチベーションを高め、優秀な人材の確保と定着を促進していく方針である
  • 感染拡大の影響が長期化した場合には、顧客の財政状況が悪化し、事業の縮小や事業の継続が困難となる状況が予想され、事業及び業績に影響を与える可能性がある

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ブランディングテクノロジーの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るブランディングテクノロジーの将来性

ブランディングテクノロジーの売上高推移のグラフ

ブランディングテクノロジーは、主な事業として、ブランド事業・デジタルマーケティング事業を手がけています。 ここで、ブランディングテクノロジーの売上高推移についてみて見ましょう。 直近4年間の売上成長率は-4.8%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ブランディングテクノロジーの売上高ランキングは、 同業種で376位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るブランディングテクノロジーの将来性

ブランディングテクノロジーの純利益高推移のグラフ

次に、ブランディングテクノロジーの純利益推移についてみてみましょう。 直近4年間の純利益成長率は-45.9%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ブランディングテクノロジーの売上高ランキングは、 同業種で433位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

ブランディングテクノロジーの競合企業は？

ブランディングテクノロジーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ジオコード 521万円 サービス業
ＳＭＮ株式会社 605万円 サービス業
株式会社フルスピード 486万円 サービス業
株式会社アルバイトタイムス 532万円 サービス業
株式会社イオレ 524万円 サービス業
株式会社ピアラ 572万円 サービス業
ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社 500万円 サービス業
株式会社Ｅｎｊｉｎ 519万円 サービス業
アライドアーキテクツ株式会社 502万円 サービス業
株式会社ＺＵＵ 616万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

ブランディングテクノロジーが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ブランディングテクノロジーが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ブランディングテクノロジーの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 ブランディングテクノロジー株式会社
設立年月日 2001年
所在地 東京都渋谷区南平台町１５番１３号帝都渋谷ビル４階
代表取締役社長 代表取締役社長　　木村　裕紀
業種 サービス業
事業内容 ブランド事業 デジタルマーケティング事業 アジア事業

ブランディングテクノロジーの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ブランディングテクノロジーの創設年は2001年で23年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

概要

2001年８月

歯科医院専門ポータルサイト「歯科タウンドットコム」の販売を目的として、東京都世田谷区において有限会社フリーセルを設立

2002年１月

株式会社フリーセルへ組織変更

2002年10月

本社を東京都渋谷区道玄坂へ移転

2004年11月

福岡県福岡市博多区に福岡営業所を新設

2006年３月

本社を東京都渋谷区南平台町（現本店所在地）に移転

2006年４月

Webサイトの問題調査、原因分析、改善策の提示によるWebサイトの効率化のサービスを提供することを目的として、Webコンサルティング事業を開始

2006年９月

大阪府大阪市淀川区に大阪営業所を新設

2006年10月

グーグル合同会社の「グーグルアドワーズ」代理店に認定

2007年12月

ヤフー株式会社の「オーバーチュアオンライン」代理店に認定

2008年３月

愛知県名古屋市中村区に名古屋営業所を新設

2010年４月

インターネット広告の運用強化を目的として沖縄マーケティングセンターを開設

2012年３月

Webサイトの制作・保守・ソフトウエア開発の海外生産拠点として、ベトナムに子会社FREESALE VIETNAM CO.,LTD.（2019年２月にVieTry CO.,LTD.に商号変更）を設立

2013年３月

ＡＳＥＡＮ地域の活動拠点として、シンガポールに子会社FREESALE ASIA PTE. LTD.（2018年11月にBranding Technology Asia PTE.LTD.に商号変更）を設立

2013年４月

Webサイトの制作・保守・ソフトウエア開発の国内生産拠点として、沖縄マーケティングセンター事業を企業分割し、子会社株式会社アザナを設立

2013年５月

子会社FREESALE ASIA PTE. LTD.(現Branding Technology Asia PTE.LTD.）に子会社FREESALE VIETNAM CO.,LTD.（現VieTry CO.,LTD.）の全株式を譲渡

2016年３月

広島県広島市中区に広島営業所を新設

2018年11月

社名をブランディングテクノロジー株式会社に変更

2019年６月

2020年10月

 

2020年11月

2020年12月

東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場

Webサイトの制作・保守・ソフトウエア開発の国内生産拠点として、コンテンツマーケティング事業を企業分割し、子会社株式会社ファングリーを設立

子会社VieTry CO.,LTD.の全株式を子会社Branding Technology Asia PTE.LTD.から取得

子会社Branding Technology Asia PTE.LTD.を清算

2022年３月

広島営業所を閉鎖

まとめ

今回の記事では、ブランディングテクノロジーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。