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アジアゲートホールディングスの年収は687万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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アジアゲートホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

株式会社アジアゲートホールディングスは、東京都に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 アジアゲートホールディングスの平均年収は687万円で、業界ランキング103位の平均年収となっています。 今回は、そんなアジアゲートホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つアジアゲートホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、アジアゲートホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【アジアゲートホールディングス】平均年収711万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【アジアゲートホールディングス】平均年収711万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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アジアゲートホールディングスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2023年度のアジアゲートホールディングスの平均年収は、687万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

アジアゲートホールディングスの平均年収の推移

アジアゲートホールディングスの平均年収は直近8年間で、 +13.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

アジアゲートホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は469万円で、 30~34歳になると520万円と平均年収が51万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると571万円で、40~45歳になると621万円、40~45歳になると687万円となります。 そして、50~54歳になると694万円、55~59歳になると691万円となります。

※こちらの試算は、株式会社アジアゲートホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、アジアゲートホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 アジアゲートホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

アジアゲートホールディングスの業界内年収ランキング

アジアゲートホールディングスが属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は708万円でした。 そのため、アジアゲートホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 21万円低く、 業界内ランキングでは、195社中103位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

アジアゲートホールディングスのエリア内年収ランキング

アジアゲートホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、アジアゲートホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 23万円高く、 エリア内ランキングでは、2269社中859位と 同程度の平均年収となっています。

以上、アジアゲートホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

アジアゲートホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

アジアゲートホールディングスのボーナス額の平均値は、110万円でした。 同業種の業界平均が114万円であることから、 4万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

アジアゲートホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、アジアゲートホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は852万円、 課長の平均年収は1114万円、 部長の平均年収は1343万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

アジアゲートホールディングスの生涯年収はいくら？

アジアゲートホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、アジアゲートホールディングスの平均生涯年収は2.1億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 アジアゲートホールディングスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社アジアゲートホールディングスで働いたと仮定して算出しています。

アジアゲートホールディングスの従業員調査

ここまでアジアゲートホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

アジアゲートホールディングスの従業員数

アジアゲートホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、アジアゲートホールディングスの従業員数は、10人でした。 建設業の従業情報員の平均従業員数が、1385人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが190位（195社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

アジアゲートホールディングスの従業員の平均勤続年数

アジアゲートホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、アジアゲートホールディングスの平均勤続年数は、1.0年でした。 建設業の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

アジアゲートホールディングスの従業員平均年齢

アジアゲートホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、アジアゲートホールディングスの従業員の平均年齢は、45.2歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

アジアゲートホールディングスの事業展望

「せっかくアジアゲートホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、アジアゲートホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくアジアゲートホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

アジアゲートホールディングスは、事業戦略として、「企業価値の向上とステークホルダーへの還元を会社の基本方針としており、2015年4月に現商号である「株式会社アジアゲートホールディングス」に変更して以降、事業の安定的な運営に努めている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 事業領域である不動産市況は、国土交通省の「令和５年地価公示結果の概要」によれば、全用途平均・住宅地・商業地のいずれも２年連続で上昇している
  • 不動産コンサルティング事業は、現在の会員様に向けたサービスに、よりきめ細かく対応するため、顧客満足度の向上をはかる施策を進めている
  • 課題の解決に向けて、職場環境の整備や働き甲斐のある制度設計等を整えることに注力していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アジアゲートホールディングスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るアジアゲートホールディングスの将来性

アジアゲートホールディングスの売上高推移のグラフ

アジアゲートホールディングスは、主な事業として、リアルエステート事業・ヘルスケア事業・不動産コンサルティング事業を手がけています。 ここで、アジアゲートホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近8年間の売上成長率は0.7%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、アジアゲートホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で187位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るアジアゲートホールディングスの将来性

アジアゲートホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、アジアゲートホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は-283.9%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、アジアゲートホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で183位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

アジアゲートホールディングスの競合企業は？

アジアゲートホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
日本乾溜工業株式会社 567万円 建設業
株式会社大盛工業 685万円 建設業
株式会社土屋ホールディングス 454万円 建設業
中小企業ホールディングス株式会社 550万円 建設業
株式会社細田工務店 515万円 建設業
株式会社ビーアールホールディングス 774万円 建設業
神田通信機株式会社 569万円 建設業
株式会社省電舎ホールディングス 574万円 建設業
三信建設工業株式会社 663万円 建設業
株式会社マサル 545万円 建設業

建設業業界の企業年収ランキングは？

アジアゲートホールディングスが属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ショーボンドホールディングス株式会社 1266万円 26人
2位 鹿島建設株式会社 1127万円 8080人
3位 株式会社大気社 1033万円 1555人
4位 株式会社大林組 1024万円 9026人
5位 株式会社竹中工務店 1012万円 7786人
6位 明豊ファシリティワークス株式会社 1000万円 179人
7位 清水建設株式会社 977万円 10688人
8位 大成建設株式会社 963万円 8579人
9位 ＯＳＪＢホールディングス株式会社 950万円 27人
10位 ダイダン株式会社 937万円 1578人

建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

アジアゲートホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、アジアゲートホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社アジアゲートホールディングス
所在地 東京都港区赤坂５丁目３番１号
代表取締役社長 代表取締役会長    松沢　淳
業種 建設業

アジアゲートホールディングスの歴史

歴史をもっと見る

年月

事項

1950年８月

土木建築工事の設計監督請負等を目的として大阪府大阪市城東区蒲生一丁目63番地に南野建設株式会社を設立(資本金1,000,000円)

1950年９月

大阪府大阪市北区梅ヶ枝町89番地に本店を移転

1950年10月

建設業法による建設大臣(現国土交通大臣)登録(イ)第1755号の登録を受ける

1954年９月

大阪府大阪市北区曾根崎上一丁目55番地に本店を移転

1955年６月

大阪府大阪市北区神明町31番地に本店を移転

1956年５月

東京出張所(現南野建設株式会社(連結子会社)東京支店)を設置

1956年６月

中押工法を開発し長距離推進が可能となり推進工法の普及発展に著しく貢献する

1963年１月

名古屋出張所(現南野建設株式会社(連結子会社)名古屋支店)を設置

1965年１月

大阪府大阪市北区芝田町97番地(現住居表示　大阪府大阪市北区芝田二丁目２番１号)に本店を移転

1971年12月

大阪事務所(現南野建設株式会社(連結子会社)関西本店)を設置

1974年６月

建設業法の改正に伴い建設大臣(現国土交通大臣)許可(特－49)第4312号の許可を受ける

1982年11月

ユニットカーブ推進工法を開発、特許出願(登録 1990年８月20日)

1995年６月

日本証券業協会に株式を店頭登録(コード番号1783)

2002年９月

長距離急曲線推進対応システムとして「ＮＵＣ(ナック)工法」を開発し、ユニットカーブ推進工法協会をＮＵＣ(ナック)工法協会へ名称変更

2004年８月

大阪府枚方市池之宮二丁目３番６号に本社を移転

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、㈱ジャスダック証券取引所(現　東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード))に株式を上場

2005年８月

ＩＳＯ９００１取得

〃

ナンテック株式会社(連結子会社)を設立

2005年12月

分社型新設分割により持株会社体制へ移行し、建設関連部門の南野建設株式会社(連結子会社)を新設、株式会社Ａ．Ｃホールディングスに商号変更、及び東京都世田谷区岡本一丁目17番16号に本店を移転

2006年１月

株式会社Ａ．Ｃファイナンス(連結子会社)、株式会社Ａ．Ｃインターナショナル(現連結子会社)、株式会社Ａ．Ｃインベストメント(連結子会社)を設立

2006年２月

有限会社広島紅葉カントリークラブ(連結子会社)、有限会社シェイクスピアカントリークラブ(連結子会社)を設立

2006年５月

株式会社Ａ．Ｃホールディングスを存続会社とする株式会社Ａ．Ｃインベストメントの吸収合併

2006年７月

株式会社Ａ．Ｃインターナショナル(連結子会社)が有限会社ランデヴーの株式を取得、子会社化

2006年８月

株式会社Ａ．Ｃインターナショナル(連結子会社)が株式会社米山水源カントリークラブの株式を取得、子会社化

2006年11月

南野建設株式会社(連結子会社)が宅地建物取引業免許を取得

2006年12月

東京都港区芝公園一丁目６番８号に本店を移転

2007年６月

株式会社Ａ．Ｃインターナショナル(連結子会社)が姫路相生カントリークラブの営業開始

2007年８月

東京都港区芝大門一丁目２番１号に本店を移転

2007年９月

宅地建物取引業免許を取得

2008年３月

株式会社Ａ．Ｃインターナショナル(連結子会社)が株式会社ランデヴーの全株式を譲渡

2008年７月

株式会社Ａ．Ｃインターナショナル(連結子会社)を存続会社とする株式会社シェイクスピアカントリークラブ、株式会社米山水源カントリークラブ、及び株式会社広島紅葉カントリークラブの吸収合併

2008年10月

南野建設株式会社(連結子会社)を存続会社とするナンテック株式会社の吸収合併

 

まとめ

今回の記事では、アジアゲートホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。