朝日新聞社の年収は1113万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社朝日新聞社は、大阪府に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 朝日新聞社の平均年収は1113万円で、業界ランキング3位の平均年収となっています。 今回は、そんな朝日新聞社に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ朝日新聞社の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、朝日新聞社について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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朝日新聞社の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の朝日新聞社の平均年収は、1113万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
朝日新聞社の平均年収は直近7年間で、 -10.5%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は742万円で、
30~34歳になると855万円と平均年収が113万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると974万円で、40~45歳になると1040万円、40~45歳になると1113万円となります。
そして、50~54歳になると1202万円、55~59歳になると1201万円となります。
※こちらの試算は、株式会社朝日新聞社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、朝日新聞社の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
朝日新聞社の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
朝日新聞社が属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は578万円でした。
そのため、朝日新聞社の平均年収は業界平均と比較をして
535万円高く、
業界内ランキングでは、129社中3位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
朝日新聞社の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、朝日新聞社の平均年収はエリア平均と比較をして
473万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中16位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、朝日新聞社の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
朝日新聞社でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
朝日新聞社のボーナス額の平均値は、179万円でした。
同業種の業界平均が93万円であることから、
86万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、朝日新聞社の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1380万円、
課長の平均年収は1804万円、
部長の平均年収は2176万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
朝日新聞社の生涯年収はいくら？
調査の結果、朝日新聞社の平均生涯年収は3.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
朝日新聞社の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社朝日新聞社で働いたと仮定して算出しています。
朝日新聞社の従業員調査
ここまで朝日新聞社の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
朝日新聞社の従業員数
有価証券報告書によると、朝日新聞社の従業員数は、3619人でした。
その他製品の従業情報員の平均従業員数が、837人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが6位（129社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
朝日新聞社の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、朝日新聞社の平均勤続年数は、21.8年でした。
その他製品の従業員の平均属年数が、14.3年であることから、
一度朝日新聞社に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
朝日新聞社の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、朝日新聞社の従業員の平均年齢は、46.1歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
朝日新聞社の離職率
朝日新聞社の10年以内の離職率は男性従業員が82.8%、女性従業員が-41.0%
でした。 報道の10年以内の平均離職率が、男性従業員が29.5%、女性従業員が26.3%であることから、 女性の離職率が比較的が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
朝日新聞社の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、朝日新聞社の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、朝日新聞社の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
朝日新聞社の平均残業時間
朝日新聞社の従業員の平均残業時間は、一月あたり6.6時間でした。 報道の従業員の平均残業時間が、13.1時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
朝日新聞社の有給休暇の取得日数
朝日新聞社の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.7日でした。 報道の従業員の平均日数が、11.7日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
朝日新聞社の長時間労働是正のための取組内容
朝日新聞社は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
管理職向けの研修管理職向けの研修で長時間労働の現状と対策の必要性、時短に向けて管理職がやるべきことを説明。長時間労働削減、休日取得促進などを目的に、管理職向けおよび、一般社員向けの研修を全社で開催。新任管理職研修でも労務管理研修を実施。ノー残業デーの実施。
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
朝日新聞社は女性にとって働きやすい？
朝日新聞社が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
朝日新聞社の女性の育休取得率
朝日新聞社の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 報道の女性従業員の育休取得率が平均98.1%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
朝日新聞社の女性従業員の割合
朝日新聞社の従業員に占める女性従業員の割合は、20.2%でした。 報道の女性従業員の割合が平均27.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
朝日新聞社の女性活躍を推進する取り組み
朝日新聞社は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
【採用関連】
応募者の性別にかかわらず、本人の適性等を見たうえでの採用となるように、採用面接を行う社員への指導を行う。
【労働時間等の働き方】
時間外労働と休日労働の合計は、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
朝日新聞社の事業展望
「せっかく朝日新聞社に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、朝日新聞社が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく朝日新聞社がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
朝日新聞社は、事業戦略として、「メディア企業として生き残り、社会から必要とされるジャーナリズムの担い手であり続けるためには、新聞の部数減を直視してスリム化を進め、収入と支出のバランスの取れた会社になる必要がある」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 2016年に打ち出した企業理念「ともに考え、ともにつくる～みなさまの豊かな暮らしに役立つ総合メディア企業へ」の根本には、1952年に制定した朝日新聞綱領がある
- 精神のもとで、情報やサービスの質を高める中から収益機会を見いだし、独立した報道機関としての責務を果たしていく
- プラットフォーマーの台頭など、メディアを巡る環境は激変している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、朝日新聞社の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る朝日新聞社の将来性
朝日新聞社は、主な事業として、メディア・コンテンツ事業・不動産事業を手がけています。
ここで、朝日新聞社の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-31.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、朝日新聞社の売上高ランキングは、
同業種で17位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る朝日新聞社の将来性
次に、朝日新聞社の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は101.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、朝日新聞社の売上高ランキングは、
同業種で18位と
業界を牽引している企業となっています。
朝日新聞社の競合企業は？
朝日新聞社と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| コマニー株式会社 | 603万円 | その他製品 |
| 株式会社オカムラ | 702万円 | その他製品 |
| トッパン・フォームズ株式会社 | 682万円 | その他製品 |
| クリナップ株式会社 | 530万円 | その他製品 |
| ＹＫＫ株式会社 | 556万円 | その他製品 |
| 竹田印刷株式会社 | 516万円 | その他製品 |
| 株式会社ノダ | 568万円 | その他製品 |
| 任天堂株式会社 | 988万円 | その他製品 |
| 共同印刷株式会社 | 556万円 | その他製品 |
| ナカバヤシ株式会社 | 494万円 | その他製品 |
その他製品業界の企業年収ランキングは？
朝日新聞社が属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社日本経済新聞社 | 1199万円 | 2667人 |
| 2位 | 株式会社東洋経済新報社 | 1173万円 | 274人 |
| 3位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 4位 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1057万円 | 43人 |
| 5位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
| 6位 | 株式会社アシックス | 898万円 | 989人 |
| 7位 | ヤマハ株式会社 | 860万円 | 2387人 |
| 8位 | 株式会社西日本新聞社 | 859万円 | 561人 |
| 9位 | ピジョン株式会社 | 806万円 | 334人 |
| 10位 | 株式会社神戸新聞社 | 799万円 | 457人 |
その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
朝日新聞社が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1718万円 | 60人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1133万円 | 1267人 |
| 7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1093万円 | 40人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、朝日新聞社の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社朝日新聞社 |
| 設立年月日 | 1919年 |
| 会社ホームページ | http://www.asahi.com/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区中之島２丁目３番１８号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 渡 辺 雅 隆 |
| 業種 | その他製品 |
| 事業内容 | 日刊新聞の発行ほか |
朝日新聞社の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 朝日新聞社の創設年は1919年で105年の社歴を持っており、 その他製品の中では 比較的長い社歴を持っています。
1879年１月 |
１月８日、大阪・江戸堀南通一丁目７番地に「朝日新聞社」を創立、１月25日に「朝日新聞」第１号を発刊。 |
1888年７月 |
東京に進出、「東京朝日新聞」を発刊。 |
1895年10月 |
大阪は「村山合名大阪朝日新聞会社」また東京は「村山合名東京朝日新聞会社」に改組。 |
1908年10月 |
大阪・東京の両社を合併、「朝日新聞合資会社」に改組。 |
1919年７月 |
「朝日新聞合資会社」を「株式会社朝日新聞社」に改組。 |
1929年８月 |
「株式会社朝日ビルディング」(2010年４月、福岡朝日ビル株式会社と合併)を設立。 |
1935年２月 |
門司支局を九州支社に昇格させ、朝夕刊を発行。 |
1935年10月 |
名古屋支社(現・名古屋本社)を新設、朝夕刊を発行。これにより全国紙の体制を確立。 |
1940年９月 |
東京、大阪、西部、中部(現・名古屋本社)の４本社体制をとり、題号を「朝日新聞」に統一。 |
1959年６月 |
北海道札幌市に北海道支社を新設、世界初のファクシミリ送信による朝夕刊を発行。 |
1972年11月 |
東京都世田谷区に「生産技術実験所」完成。 |
1980年９月 |
東京本社を東京都千代田区から東京都中央区の新社屋に移転、コンピューターによる新聞制作システムに全面転換。 |
1984年10月 |
東京都千代田区(旧東京本社跡地)に有楽町センタービル(略称・有楽町マリオン)完成。 |
1986年１月 |
ロンドンで朝日新聞「国際衛星版」を発行。 |
1986年３月 |
朝日新聞社・テレビ朝日など共同出資の「株式会社衛星チャンネル」を設立。(2012年４月、株式会社衛星チャンネルのＣＳ放送事業をテレビ朝日に事業譲渡、同年６月、株式会社衛星チャンネルを解散) |
1988年４月 |
神奈川県座間市に印刷工場「座間工場」完成。 |
1990年３月 |
大阪府堺市に印刷工場「堺工場」完成。 |
1990年６月 |
福岡県太宰府市に印刷工場「福岡工場」完成。 |
1992年８月 |
東京都中央区の東京本社敷地内に新館完成、「浜離宮朝日ホール」を設置。 |
1997年８月 |
「株式会社朝日川崎プリンテック」(現・連結子会社。2003年９月、株式会社朝日東京プリンテックに商号変更。2006年４月、株式会社朝日名古屋プリンテックと合併。2010年４月、株式会社朝日大阪プリンテック、株式会社朝日北九州プリンテックと合併、株式会社朝日プリンテックに商号変更)を設立。 |
1998年２月 |
川崎市中原区に印刷工場「川崎工場」完成。 |
1999年２月 |
「株式会社朝日名古屋プリンテック」(現・株式会社朝日プリンテック)を設立。 |
1999年７月 |
愛知県西春日井郡(現・北名古屋市)に印刷工場「西春工場」(現・名古屋工場)完成。 |
1999年12月 |
「株式会社朝日北九州プリンテック」(現・株式会社朝日プリンテック)を設立。 |
2000年３月 |
北九州市小倉南区に印刷工場「北九州工場」完成。 |
2003年５月 |
西部本社を北九州市小倉北区砂津から北九州市小倉北区室町の新社屋に移転。 |
2004年２月 |
「株式会社朝日大阪プリンテック」(現・株式会社朝日プリンテック)を設立。 |
2006年６月 |
兵庫県西宮市に印刷工場「阪神工場」完成。 |
2006年６月 |
新聞製作から社内の管理業務までを包含する全社的システム「ＡＴＯＭシステム」完成。 |
2008年１月 |
「株式会社朝日新聞出版」(現・連結子会社)を設立。 |
2009年９月 |
「朝日インタラクティブ株式会社」を株式取得により、連結子会社化。 |
2011年５月 |
朝日新聞の有料電子版「朝日新聞デジタル」創刊。 |
2012年９月 |
大阪市福島区海老江に印刷工場「大阪工場」完成。 |
2012年11月 |
大阪市北区中之島に中之島フェスティバルタワー完成。 |
2013年１月 |
大阪本社を中之島フェスティバルタワーに移転。 |
2017年３月 |
大阪市北区中之島に中之島フェスティバルタワー・ウエスト完成。 |
2017年４月 |
大阪市北区中之島に東西ツインタワーによるフェスティバルシティ開業。 |
2017年10月 |
東京都中央区に東京銀座朝日ビルディング完成。 |
2019年４月 |
「株式会社朝日ビルディング」を吸収合併。 |
まとめ
今回の記事では、朝日新聞社の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ