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朝日放送グループホールディングスの年収は1253万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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朝日放送グループホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

朝日放送グループホールディングス株式会社は、大阪府に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 朝日放送グループホールディングスの平均年収は1253万円で、業界ランキング10位の平均年収となっています。 今回は、そんな朝日放送グループホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ朝日放送グループホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、朝日放送グループホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【朝日放送グループホールディングス】平均年収1225万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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朝日放送グループホールディングスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の朝日放送グループホールディングスの平均年収は、1253万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

朝日放送グループホールディングスの平均年収の推移

朝日放送グループホールディングスの平均年収は直近7年間で、 -16.4%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

朝日放送グループホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は643万円で、 30~34歳になると779万円と平均年収が136万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると907万円で、40~45歳になると1028万円、40~45歳になると1124万円となります。 そして、50~54歳になると1253万円、55~59歳になると1342万円となります。

※こちらの試算は、朝日放送グループホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、朝日放送グループホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 朝日放送グループホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

朝日放送グループホールディングスの業界内年収ランキング

朝日放送グループホールディングスが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、朝日放送グループホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 602万円高く、 業界内ランキングでは、555社中10位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

朝日放送グループホールディングスのエリア内年収ランキング

朝日放送グループホールディングスの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、朝日放送グループホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 613万円高く、 エリア内ランキングでは、485社中14位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、朝日放送グループホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

朝日放送グループホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

朝日放送グループホールディングスのボーナス額の平均値は、201万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 97万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

朝日放送グループホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、朝日放送グループホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1554万円、 課長の平均年収は2032万円、 部長の平均年収は2450万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

朝日放送グループホールディングスの生涯年収はいくら？

朝日放送グループホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、朝日放送グループホールディングスの平均生涯年収は3.5億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 朝日放送グループホールディングスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで朝日放送グループホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。

朝日放送グループホールディングスの従業員調査

ここまで朝日放送グループホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

朝日放送グループホールディングスの従業員数

朝日放送グループホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、朝日放送グループホールディングスの従業員数は、72人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが416位（555社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

朝日放送グループホールディングスの従業員の平均勤続年数

朝日放送グループホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、朝日放送グループホールディングスの平均勤続年数は、22.4年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度朝日放送グループホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

朝日放送グループホールディングスの従業員平均年齢

朝日放送グループホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、朝日放送グループホールディングスの従業員の平均年齢は、49.2歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

朝日放送グループホールディングスの事業展望

「せっかく朝日放送グループホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、朝日放送グループホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく朝日放送グループホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

朝日放送グループホールディングスは、事業戦略として、「強力な創造集団として社会の発展に寄与する」経営理念のもと、魅力的なコンテンツを創り続け、放送を始めとする多様な手段で届け続けることによって、豊かな社会に貢献することを目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 2021年４月にスタートした中期経営戦略2021-2025は、大きく変化する事業環境下の諸課題に対処し、進化・成長を続けることを目指した戦略集である
  • 2019年に地上波テレビ広告を追い抜いたインターネット広告は、社会のデジタル化を背景に前年比21.4％と高い伸び率となっており、地上波テレビの広告額とインターネットの広告額の差がさらに広がっている
  • 環境下、地上波広告のメディア価値アップに加え、デジタル広告とのシナジーを継続して強化し、対応していく所存である

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、朝日放送グループホールディングスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る朝日放送グループホールディングスの将来性

朝日放送グループホールディングスの売上高推移のグラフ

朝日放送グループホールディングスは、主な事業として、放送・コンテンツ事業・ライフスタイル事業を手がけています。 ここで、朝日放送グループホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近3年間の売上成長率は-4.0%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、朝日放送グループホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で1位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る朝日放送グループホールディングスの将来性

朝日放送グループホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、朝日放送グループホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-439.6%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、朝日放送グループホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で552位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

朝日放送グループホールディングスの競合企業は？

朝日放送グループホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
中部日本放送株式会社 1132万円 情報・通信業
株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 情報・通信業
株式会社フェイス 619万円 情報・通信業
株式会社ビーグリー 596万円 情報・通信業
クルーズ株式会社 697万円 情報・通信業
トビラシステムズ株式会社 559万円 情報・通信業
日本エンタープライズ株式会社 655万円 情報・通信業
株式会社アプリックス 603万円 情報・通信業
株式会社メディア工房 444万円 情報・通信業
北陸放送株式会社 678万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

朝日放送グループホールディングスが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

大阪府の企業年収ランキングは？

朝日放送グループホールディングスが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2279万円 2788人
2位 日本商業開発株式会社 1718万円 60人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人
6位 サントリーホールディングス株式会社 1133万円 1267人
7位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
8位 武田薬品工業株式会社 1105万円 5149人
9位 アンジェス株式会社 1093万円 40人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、朝日放送グループホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 朝日放送グループホールディングス株式会社
設立年月日 1951年
所在地 大阪府大阪市福島区福島１丁目１番３０号
代表取締役社長 代表取締役社長　　沖　中　　　進
業種 情報・通信業

朝日放送グループホールディングスの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 朝日放送グループホールディングスの創設年は1951年で73年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。

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まとめ

今回の記事では、朝日放送グループホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。