青山財産ネットワークスの年収は807万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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株式会社青山財産ネットワークスは、東京都に本社を構える、不動産業で事業を手掛ける企業です。 青山財産ネットワークスの平均年収は807万円で、業界ランキング39位の平均年収となっています。 今回は、そんな青山財産ネットワークスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ青山財産ネットワークスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、青山財産ネットワークスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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青山財産ネットワークスの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2024年度の青山財産ネットワークスの平均年収は、807万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
青山財産ネットワークスの平均年収は直近8年間で、 +9.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は568万円で、
30~34歳になると657万円と平均年収が89万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると763万円で、40~45歳になると807万円、40~45歳になると848万円となります。
そして、50~54歳になると917万円、55~59歳になると883万円となります。
※こちらの試算は、株式会社青山財産ネットワークスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、青山財産ネットワークスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
青山財産ネットワークスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
青山財産ネットワークスが属する業界である、「不動産業」の上場企業平均年収は695万円でした。
そのため、青山財産ネットワークスの平均年収は業界平均と比較をして
112万円高く、
業界内ランキングでは、163社中39位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
青山財産ネットワークスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、青山財産ネットワークスの平均年収はエリア平均と比較をして
143万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中378位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、青山財産ネットワークスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
青山財産ネットワークスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
青山財産ネットワークスのボーナス額の平均値は、130万円でした。
同業種の業界平均が111万円であることから、
19万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、青山財産ネットワークスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1001万円、
課長の平均年収は1308万円、
部長の平均年収は1578万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
青山財産ネットワークスの生涯年収はいくら?
調査の結果、青山財産ネットワークスの平均生涯年収は2.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
青山財産ネットワークスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社青山財産ネットワークスで働いたと仮定して算出しています。
青山財産ネットワークスの従業員調査
ここまで青山財産ネットワークスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
青山財産ネットワークスの従業員数
有価証券報告書によると、青山財産ネットワークスの従業員数は、224人でした。
不動産業の従業情報員の平均従業員数が、265人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが43位(163社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
青山財産ネットワークスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、青山財産ネットワークスの平均勤続年数は、6.5年でした。
不動産業の従業員の平均属年数が、7.9年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
青山財産ネットワークスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、青山財産ネットワークスの従業員の平均年齢は、39.2歳でした。 不動産業の従業員の平均年齢が、40.7歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
青山財産ネットワークスの事業展望
「せっかく青山財産ネットワークスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、青山財産ネットワークスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく青山財産ネットワークスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
青山財産ネットワークスは、事業戦略として、「事業を通じて得た収益の一部を継続的な寄付等、多くの方々が幸せに暮らせる社会に役立てるため、全社を挙げて継続的な貢献を行っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- お客様の大切な財産や事業についてご相談いただくためには、誠実さ、優しさ、利他心など、高い人間力を身に着けたコンサルティング集団に成長することが不可欠である
- 状況のもと、財産のことなら青山財産ネットワークス」をビジョンとして掲げ、多くのお客様からご支持いただける日本一の財産コンサルティングファームを目指している
- コンサルティングノウハウのデータ化を行い、データ化によりコンサルティングの標準化をさらに推進するとともに、人材育成システムを構築していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、青山財産ネットワークスの将来性を分析していきしょう!
売上額から見る青山財産ネットワークスの将来性
青山財産ネットワークスは、主な事業として、財産コンサルティング事業を手がけています。
ここで、青山財産ネットワークスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近5年間の売上成長率は118.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、青山財産ネットワークスの売上高ランキングは、
同業種で66位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る青山財産ネットワークスの将来性
次に、青山財産ネットワークスの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は198.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、青山財産ネットワークスの売上高ランキングは、
同業種で67位と
業界を牽引している企業となっています。
青山財産ネットワークスの競合企業は?
青山財産ネットワークスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社ムゲンエステート | 734万円 | 不動産業 |
株式会社ビーロット | 677万円 | 不動産業 |
トーセイ株式会社 | 847万円 | 不動産業 |
株式会社毎日コムネット | 632万円 | 不動産業 |
ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 不動産業 |
株式会社シーアールイー | 724万円 | 不動産業 |
エスリード株式会社 | 907万円 | 不動産業 |
株式会社オープンハウス | 731万円 | 不動産業 |
霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1407万円 | 不動産業 |
株式会社ハウスドゥ | 502万円 | 不動産業 |
不動産業業界の企業年収ランキングは?
青山財産ネットワークスが属する不動産業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、不動産業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
2位 | 日本商業開発株式会社 | 1718万円 | 60人 |
3位 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1407万円 | 164人 |
4位 | 三井不動産株式会社 | 1273万円 | 1898人 |
5位 | 三菱地所株式会社 | 1264万円 | 1053人 |
6位 | 株式会社プロパスト | 1201万円 | 42人 |
7位 | ロードスターキャピタル株式会社 | 1184万円 | 61人 |
8位 | 株式会社ランドビジネス | 1067万円 | 43人 |
9位 | 平和不動産株式会社 | 1067万円 | 91人 |
10位 | 東急不動産ホールディングス株式会社 | 1057万円 | 87人 |
不動産業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
青山財産ネットワークスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、青山財産ネットワークスの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社青山財産ネットワークス |
所在地 | 東京都港区赤坂8丁目4番14号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 蓮見 正純 |
業種 | 不動産業 |
青山財産ネットワークスの歴史
年月 |
事項 |
1991年9月 |
財産コンサルティングを目的として、船井コーポレーション㈱(㈱船井総合研究所の100%連結子会社)と㈱グリーンボックスが中心となり、㈱船井財産ドックを設立(設立時資本金61,000千円) 本 店 東京都港区芝三丁目4番11号(登記上の本店所在地) 本 社 東京都武蔵野市吉祥寺本町二丁目4番14号 |
1991年12月 |
第三者割当増資(資本金100,000千円) 大和証券㈱、オリックス㈱、日本生命保険相互会社をはじめとする金融機関からの資本参加を受ける |
1996年10月 |
本社を東京都武蔵野市境二丁目14番1号に移転 |
1999年1月 |
全国資産家ネットワークを構築するために、㈱船井財産コンサルタンツ・ネットワークシステムを設立(当社60%出資、資本金10,000千円) |
1999年4月 |
商号を㈱船井財産コンサルタンツに変更 ㈱船井財産コンサルタンツ京都を設立(以降、各地にエリアカンパニーを順次設立) |
1999年7月 |
不動産特定共同事業法に基づく任意組合現物出資型による不動産共同所有システムを開始 |
2000年7月 |
第三者割当増資(増資後資本金350,000千円) |
2000年10月 |
㈱船井エステート(旧 ㈱青山綜合エステート)を設立(旧連結子会社) |
2002年7月 |
不動産特定共同事業法に基づく任意組合金銭出資型による不動産共同所有システムを開始 |
2003年7月 |
本社及び本店を東京都新宿区西新宿二丁目4番1号へ移転 |
2004年7月 |
㈱東京証券取引所マザーズ市場に上場 |
2004年7月 |
特定非営利法人「日本企業再生支援機構」の設立に参加 |
2004年10月 |
フランチャイズ方式による当社ネットワーク「エリアパートナー制度」を導入 |
2005年1月 |
執行役員制度の導入 |
2005年3月 |
㈲暁事業再生ファンドを設立(当社100%出資、資本金3,000千円、旧連結子会社) |
2005年9月 |
不動産賃貸管理会社 KRFコーポレーション㈲(現 ㈱青山綜合エステート)を出資持分の買取により子会社化(資本金3,000千円、現連結子会社) |
2005年9月 |
㈲地域企業再生ファンドを設立(当社100%出資、資本金3,000千円、旧連結子会社) |
2006年3月 |
100年ファンド投資事業有限責任組合を設立(旧連結子会社) |
2006年8月 |
100年ファンド投資事業有限責任組合(当社31.5%出資、出資金3,870,000千円、旧連結子会社)を連結子会社化 これに伴い㈱うかいを持分法適用関連会社とする(議決権所有割合40.01%) |
2007年2月 |
㈱うかいの河口湖ミュージアム事業を分社化し、㈱河口湖うかいが継承(当社30%出資、資本金150,000千円、持分法適用関連会社) |
2007年3月 |
㈱船井財産コンサルタンツ・ネットワークシステム(旧連結子会社)を当社に吸収合併 |
2008年6月 |
100年ファンド投資事業有限責任組合を解散のうえ清算 |
2008年9月 |
㈱プロジェストホールディングスを連結子会社化 |
2008年10月 |
㈱プロジェストホールディングスを吸収合併し、同社は解散 |
2009年9月 |
株式の一部売却により㈱うかいを持分法適用関連会社から除外 |
2009年10月 |
青山オフィスを東京都港区赤坂八丁目4番14号に開設 |
2010年4月 |
本店を東京都港区赤坂八丁目4番14号に移転、青山オフィスを廃止 |
2010年10月 |
㈱船井エステートを㈱青山綜合エステートに商号変更 |
2010年10月 |
KRFコーポレーション㈲をKRFコーポレーション㈱(現 ㈱青山綜合エステート)へ組織変更 |
2011年1月 |
Aoyama Wealth Management Pte.Ltd.をシンガポール共和国に設立(現連結子会社) |
2011年3月 |
株式の売却により㈱河口湖うかいを持分法適用関連会社から除外 |
2012年7月 |
㈱船井財産コンサルタンツの商号を「㈱青山財産ネットワークス」に変更 |
2013年7月 |
KRFコーポレーション㈱が㈱青山綜合エステートを吸収合併、同日、㈱青山綜合エステートに商号変更(現連結子会社) |
2013年10月 |
㈱日本資産総研を経営統合(当社100%出資、資本金195,500千円、現連結子会社) |
2013年10月 |
Aoyama Zaisan Networks USA,Inc.をアメリカ合衆国 カリフォルニア州に設立(旧連結子会社) |
2015年5月 |
東京証券取引所第二部に市場変更 |
2015年6月 |
不動産特定共同事業法に基づく金融庁長官・国土交通大臣許可を取得 |
2015年9月 |
合同会社青山ライフプロモーションを設立(旧連結子会社) |
2016年1月 |
㈱プロジェスト(現 ㈱青山財産インベストメンツ 現連結子会社)と、新生インベストメント&ファイナンス㈱との合弁により新生青山パートナーズ㈱を設立(㈱青山財産インベストメンツ 50%出資、資本金3,000千円) |
2016年8月 |
㈱日本M&Aセンターとの合弁により㈱事業承継ナビゲーターを設立(当社50%出資、資本金40,000千円) |
2017年5月 |
PT Aoyama Zaisan Networks INDONESIAをインドネシア共和国に設立(現連結子会社) |
2017年6月 |
㈱日本資産総研とその子会社である㈱日本資産総研コンサルタント及び㈱日本資産総研ワークスが合併し、存続会社である㈱日本資産総研コンサルタントを㈱日本資産総研(現連結子会社)に商号変更 |
2017年10月 |
不動産特定共同事業法改正スキーム地方創生事業の当社第1号案件となる小松駅駅前複合施設「Komatsu A×Z Square(こまつアズスクエア)」が竣工 |
2019年2月 |
㈱キャピタル・アセット・プランニングと資本業務提携 |
2019年12月 |
HACグループ及び篠原公認会計士事務所グループとの三社合弁で、㈱青山財産ネットワークス九州を設立(現連結子会社) |
2020年9月 |
一般社団法人不動産特定共同事業者協議会 代表理事会長に代表取締役社長蓮見正純が就任 |
2020年10月 |
㈱青山フィナンシャルサービスを設立(現連結子会社) |
2021年1月 |
㈱青山ファミリーオフィスサービスを設立(現連結子会社) |
2021年3月 |
Hash DasH Holdings㈱と資本業務提携 |
2022年4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第二部からスタンダード市場に移行 |
2022年6月 |
㈱日本デジタルインベストメントを設立(現連結子会社) |
2022年8月 |
㈱事業承継ナビゲーターを㈱ネクストナビに商号変更(現持分法適用関連会社) |
2022年8月 |
地方創生事業第2号案件「TSURUGA POLT SQUARE otta(オッタ)」を竣工 |
2023年6月 |
Aoyama Zaisan Networks USA,Inc.を清算し、連結の範囲から除外 |
まとめ
今回の記事では、青山財産ネットワークスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ