アインホールディングスの年収は663万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社アインホールディングスは、北海道に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 アインホールディングスの平均年収は663万円で、業界ランキング43位の平均年収となっています。 今回は、そんなアインホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つアインホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、アインホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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アインホールディングスの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度のアインホールディングスの平均年収は、663万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
アインホールディングスの平均年収は直近8年間で、 +16.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は480万円で、
30~34歳になると534万円と平均年収が54万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると603万円で、40~45歳になると663万円、40~45歳になると704万円となります。
そして、50~54歳になると762万円、55~59歳になると732万円となります。
※こちらの試算は、株式会社アインホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、アインホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
アインホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
アインホールディングスが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は516万円でした。
そのため、アインホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
147万円高く、
業界内ランキングでは、372社中43位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
アインホールディングスの本社がある北海道における上場企業の平均年収は523万円となります。
そのため、アインホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
140万円高く、
エリア内ランキングでは、62社中9位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、アインホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
アインホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
アインホールディングスのボーナス額の平均値は、106万円でした。
同業種の業界平均が83万円であることから、
23万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、アインホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は822万円、
課長の平均年収は1075万円、
部長の平均年収は1296万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
アインホールディングスの生涯年収はいくら?
調査の結果、アインホールディングスの平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
アインホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社アインホールディングスで働いたと仮定して算出しています。
アインホールディングスの従業員調査
ここまでアインホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
アインホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、アインホールディングスの従業員数は、160人でした。
小売業の従業情報員の平均従業員数が、752人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが225位(372社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
アインホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、アインホールディングスの平均勤続年数は、10.3年でした。
小売業の従業員の平均属年数が、11.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
アインホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、アインホールディングスの従業員の平均年齢は、42.3歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
アインホールディングスの勤務環境はブラック?それともホワイト?
アインホールディングスの長時間労働是正のための取組内容
アインホールディングスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・変形労働時間制の活用
・ノー残業デー出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
アインホールディングスは女性にとって働きやすい?
アインホールディングスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
アインホールディングスの女性の育休取得率
アインホールディングスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
アインホールディングスの女性従業員の割合
アインホールディングスの従業員に占める女性従業員の割合は、45.7%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
アインホールディングスの女性活躍を推進する取り組み
アインホールディングスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
男性育児休業平均取得日数:12日
出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
アインホールディングスの事業展望
「せっかくアインホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、アインホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくアインホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
アインホールディングスは、事業戦略として、「今般の新型コロナウイルス感染症の拡大に際しては、感染の拡大防止策の徹底を最優先事項としたうえで、果たすべき調剤業務の継続等の社会的責任をまっとうすべく、事業継続計画書(BCP:BusinessContinuityPlan)に沿って対応を行っており、今後も緊急事態が発生した際には、BCPに基づいた迅速かつ適切な対応を行っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 調剤薬局は、「患者のための薬局ビジョン」の実現に向け、教育研修の充実により、かかりつけ薬剤師となれる人材の育成に努めるとともに、在宅医療及び24時間対応への積極的な参画、ジェネリック医薬品の使用促進等かかりつけ薬局としての機能の充実に加え、地域住民のための健康サポート機能を備えることを目指す
- ファーマシー事業においては、2021年8月より特定の機能を有する薬局として都道府県知事が認定する認定薬局制度、2022年4月より導入されたリフィル処方箋やオンライン服薬指導の要件の緩和、今後予定されている電子処方箋の開始等、調剤薬局を取り巻く環境は変化している
- ジェネリック医薬品の使用促進、薬剤師の採用、出店エリアに応じた営業開発体制等、グループ会社間における共通業務の相互補完体制を充実するとともに、組織再編成、人事交流等による合理化を推進し、グループとしての機動性及び業務効率の向上により、グループ収益力を強化する
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アインホールディングスの将来性を分析していきしょう!
純利益から見るアインホールディングスの将来性
次に、アインホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は227.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、アインホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で65位と
業界を牽引している企業となっています。
アインホールディングスの競合企業は?
アインホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
クオールホールディングス株式会社 | 697万円 | 小売業 |
株式会社ATグループ | 828万円 | 小売業 |
株式会社ジンズホールディングス | 847万円 | 小売業 |
DCMくろがねや株式会社 | 441万円 | 小売業 |
株式会社マツモトキヨシホールディングス | 834万円 | 小売業 |
株式会社ケーユーホールディングス | 498万円 | 小売業 |
アールビバン株式会社 | 478万円 | 小売業 |
ロイヤルホールディングス株式会社 | 720万円 | 小売業 |
株式会社ジョイフル | 579万円 | 小売業 |
株式会社サーラコーポレーション | 652万円 | 小売業 |
小売業業界の企業年収ランキングは?
アインホールディングスが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社クリエイトSDホールディングス | 1151万円 | 8人 |
2位 | 株式会社ファーストリテイリング | 1147万円 | 1707人 |
3位 | 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES | 865万円 | 236人 |
4位 | 株式会社ジンズホールディングス | 847万円 | 69人 |
5位 | イオン株式会社 | 838万円 | 444人 |
6位 | 株式会社ニトリホールディングス | 835万円 | 867人 |
7位 | 株式会社マツモトキヨシホールディングス | 834万円 | 72人 |
8位 | 株式会社ATグループ | 828万円 | 56人 |
9位 | 株式会社フジ | 808万円 | 12人 |
10位 | ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社 | 800万円 | 100人 |
小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
北海道の企業年収ランキングは?
アインホールディングスが属する北海道において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、北海道における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 札幌テレビ放送株式会社 | 1046万円 | 204人 |
2位 | 株式会社ニトリホールディングス | 835万円 | 867人 |
3位 | 株式会社 進学会ホールディングス | 768万円 | 1人 |
4位 | 北海道建設業信用保証株式会社 | 742万円 | 45人 |
5位 | 北海道電力株式会社 | 737万円 | 2337人 |
6位 | 雪印メグミルク株式会社 | 726万円 | 3134人 |
7位 | 株式会社アインホールディングス | 663万円 | 160人 |
8位 | 株式会社北洋銀行 | 652万円 | 2542人 |
9位 | 株式会社ロジネットジャパン | 640万円 | 105人 |
10位 | 株式会社ツルハホールディングス | 638万円 | 204人 |
北海道に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、アインホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社アインホールディングス |
設立年月日 | 1969年 |
所在地 | 北海道札幌市白石区東札幌五条2丁目4番30号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 大谷 喜一 |
業種 | 小売業 |
アインホールディングスの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 アインホールディングスの創設年は1969年で55年の社歴を持っており、 小売業の中では 比較的長い社歴を持っています。
年月 |
概要 |
1969年8月 |
医療面に関する受託臨床検査を目的として札幌市北14条西2丁目1番地に、株式会社第一臨床検査センターを設立。資本金130万円。 |
1978年9月 |
本社を札幌市北区北24条西2丁目22番地に移転。 |
1980年11月 |
北海道岩内郡岩内町に設立された株式会社後志第一臨床検査センターに資本参加。 |
1981年11月 |
北海道旭川市に設立された株式会社第一臨床検査センターに資本参加。 |
1987年12月 |
株式会社後志第一臨床検査センターの営業権を譲受け、後志支社とする。 |
1988年3月 |
株式会社第一臨床検査センター(旭川市)を吸収合併し、旭川支社とする。合併に伴い、北見営業所、名寄営業所を引き継ぐ。 |
1988年10月 |
新社屋完成。本社を札幌市東区東苗穂5条1丁目2番1号に移転。 |
1989年5月 |
株式会社オータニを吸収合併し、ドラッグストア6店舗を引き継ぐ。事業部制を採用し、検査部門を診断事業部、販売部門をリテール事業部とする。 |
1989年10月 |
有限会社稚内臨床検査センターの営業権を譲受け、稚内営業所(診断事業部)とする。 |
1993年5月 |
北海道旭川市に処方箋調剤薬局「第一薬局」(現アイン薬局豊岡店)を出店し、調剤薬局事業に本格的に参入。 |
1994年3月 |
日本証券業協会に株式を店頭登録。 |
1994年6月 |
東京都新宿区に子会社の株式会社アインメディカルシステムズを設立。 |
1995年5月 |
調剤薬局事業を物販事業部から分離し、医薬事業部を新設。 |
1995年10月 |
仙台市青葉区に東北支店(医薬事業部)を開設。 |
1996年10月 |
物販事業部門の店舗CIを実施し、店舗名称を「アインズ」に統一。 |
1998年10月 |
臨床検査事業の全部を株式会社第一臨床検査センター札幌ラボラトリーに営業譲渡し、診断事業部並びに同部門に属する9事業所を廃止。 |
1998年11月 |
株式会社アインファーマシーズに商号を変更。 |
1999年2月 |
丸紅株式会社と株式会社アインメディカルシステムズとの三者間で、調剤薬局事業に関する業務提携及び資本提携契約を締結。 |
2000年2月 |
大阪府守口市に大阪支店(現関西支店、大阪市北区)を開設。 |
2001年10月 |
岩手県下閉伊郡山田町(現岩手県宮古市)に子会社の株式会社宮古アイン(連結子会社)を設立。 |
2002年10月 |
株式会社アインメディカルシステムズが日本証券業協会に株式を上場。 札幌市中央区に新業態のコスメ&ドラッグストア「アインズ&トルペ地下街店」を出店する。 |
2002年11月 |
今川薬品株式会社(茨城県つくば市)と合併し、調剤薬局44店舗とドラッグストア12店舗を引継ぐ。 |
2004年1月 |
新業態のコスメ&ドラッグストアへの営業強化のため、関東地区のドラッグストア8店舗の営業を譲渡する。 |
2004年5月 |
東海地区で調剤薬局10店舗及びドラッグストア12店舗を経営するナイスドラッグ株式会社(名古屋市中村区)の全株式を取得し、完全子会社とする。 |
2004年9月 |
医療に関するコンサルティング及び情報誌を販売する株式会社メディウェルの株式を取得し、同社を子会社(2007年4月期より連結子会社)とする。 |
2004年12月 |
株式会社アインメディカルシステムズの株式を追加取得し、同社を子会社とする。 |
2005年4月 |
関東地区及び長野県で調剤薬局16店舗を経営する株式会社リジョイスの全株式を取得し、同社を完全子会社とする。 関西地区で調剤薬局14店舗を経営する株式会社リジョイス薬局の全株式を取得し、同社を完全子会社とする。 |
2006年4月 |
山形県を中心に調剤薬局店舗17店舗を経営する株式会社ダムファールマ及びメディカルハートランド株式会社の全株式を取得し、両社を完全子会社とする。 株式会社ホールセールスターズ(連結子会社)を設立し、ジェネリック医薬品の卸売業を開始する。 |
2007年1月 |
新潟県に調剤薬局18店舗を経営する株式会社ダイチクの全株式を取得し、同社を完全子会社とする。 |
2007年4月 |
子会社株式会社ダムファールマ及びメディカルハートランド株式会社が合併し、株式会社メディカルハートランドとなる。 |
2007年6月 |
埼玉県を中心とする関東地区に調剤薬局86店舗を経営する株式会社あさひ調剤の全株式を取得し、同社を完全子会社とする。 |
2007年11月 |
富山県に調剤薬局5店舗を経営するサンウッド株式会社の発行済株式総数の83.3%(議決権は100%)を取得し、同社を子会社とする。 |
2008年6月 |
株式会社アインメディカルシステムズとの株式交換により、同社を完全子会社とする。 |
2008年8月 |
株式会社セブン&アイ・ホールディングスと業務提携及び資本提携契約を締結する。 |
まとめ
今回の記事では、アインホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ