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愛眼の年収は374万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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愛眼の平均年収ランキングのまとめ

愛眼株式会社は、大阪府に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 愛眼の平均年収は374万円で、業界ランキング331位の平均年収となっています。 今回は、そんな愛眼に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ愛眼の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、愛眼について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【愛眼】平均年収386万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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愛眼の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の愛眼の平均年収は、374万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

愛眼の平均年収の推移

愛眼の平均年収は直近7年間で、 -7.9%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

愛眼の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は255万円で、 30~34歳になると284万円と平均年収が29万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると321万円で、40~45歳になると353万円、40~45歳になると374万円となります。 そして、50~54歳になると405万円、55~59歳になると390万円となります。

※こちらの試算は、愛眼株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、愛眼の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 愛眼の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

愛眼の業界内年収ランキング

愛眼が属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は505万円でした。 そのため、愛眼の平均年収は業界平均と比較をして 131万円低く、 業界内ランキングでは、372社中331位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

愛眼のエリア内年収ランキング

愛眼の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、愛眼の平均年収はエリア平均と比較をして 259万円低く、 エリア内ランキングでは、485社中475位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、愛眼の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

愛眼でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

愛眼のボーナス額の平均値は、60万円でした。 同業種の業界平均が81万円であることから、 21万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

愛眼の役職別平均年収の比較

次に、愛眼の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は463万円、 課長の平均年収は606万円、 部長の平均年収は731万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

愛眼の生涯年収はいくら？

愛眼の生涯年収ランキング

調査の結果、愛眼の平均生涯年収は1.2億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 愛眼の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで愛眼株式会社で働いたと仮定して算出しています。

愛眼の従業員調査

ここまで愛眼の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

愛眼の従業員数

愛眼の従業員数比較

有価証券報告書によると、愛眼の従業員数は、713人でした。 小売業の従業情報員の平均従業員数が、737人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが100位（372社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

愛眼の従業員の平均勤続年数

愛眼の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、愛眼の平均勤続年数は、21.2年でした。 小売業の従業員の平均属年数が、11.4年であることから、 一度愛眼に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

愛眼の従業員平均年齢

愛眼の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、愛眼の従業員の平均年齢は、45.5歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、40.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

愛眼の離職率

愛眼の従業員の離職率

愛眼の10年以内の離職率は男性従業員が50.0%、女性従業員が50.0%

でした。 卸売業、小売業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が46.7%、女性従業員が56.3%であることから、 女性の離職率が比較的が低いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

愛眼の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、愛眼の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、愛眼の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

愛眼における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

愛眼の平均残業時間

愛眼の従業員の平均残業時間は、一月あたり14.0時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

愛眼の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で6.7日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

愛眼は女性にとって働きやすい？

愛眼が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

愛眼における女性の育休取得率と女性従業員の割合

愛眼の女性の育休取得率

愛眼の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

愛眼の女性従業員の割合

愛眼の従業員に占める女性従業員の割合は、22.6%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

愛眼の事業展望

「せっかく愛眼に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、愛眼が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく愛眼がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

愛眼は、事業戦略として、「従来店頭で行っていたメガネフレームのブランド・素材・機能やレンズの屈折率・性能といったハード面の説明だけでなく、お客様のライフスタイル、趣味、ファッション感覚、生活シーン別に利用目的を想定し、カウンセリングを通して、よりお客様の要望を満たす合致点を、お客様ご自身が理解し納得することで、「自分のメガネ」を選ぶ楽しさを実感していただきたいと考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • オリジナルブランド商品を中心に、価格志向、機能・性能・デザイン性などお客様の様々なニーズに即した品揃えの充実に加え、「目の健康」をテーマとした快適で機能的なレンズやフレームなどの高付加価値商品を増強し、お客様にとって安心でお買い得な商品の拡充に努めることで幅広い年齢層の多様なニーズに対応していく
  • 2016年からは、高齢化や健康意識の高まりなど、社会変化への対応をより鮮明にして、「ＮＥＷ愛眼プロジェクト」で築き上げたインフラや有効な営業施策を継続しつつ、固定客の中心を占めるミドル・シニア層のお客様に照準を合わせた商品・技術・接客サービス面のアプローチを積極的に強化・推進している
  • レンズは様々なライフシーンに合わせた豊富なバリエーションで構成され、従来よりも格段に用途・目的にマッチさせたレンズをご提案することが可能になり、来店されたお客様誰もがより分かりやすく安心してメガネを購入していただけるよう注力していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、愛眼の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る愛眼の将来性

愛眼の売上高推移のグラフ

愛眼は、主な事業として、眼鏡小売・眼鏡卸売・写真館・海外眼鏡販売を手がけています。 ここで、愛眼の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-16.3%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、愛眼の売上高ランキングは、 同業種で239位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る愛眼の将来性

愛眼の純利益高推移のグラフ

次に、愛眼の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-1709.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、愛眼の売上高ランキングは、 同業種で331位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

愛眼の競合企業は？

愛眼と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社マミーマート 555万円 小売業
カッパ・クリエイト株式会社 417万円 小売業
元気寿司株式会社 470万円 小売業
株式会社魚喜 429万円 小売業
ゲンキー株式会社 398万円 小売業
株式会社エコス 480万円 小売業
株式会社薬王堂 405万円 小売業
株式会社魚力 581万円 小売業
株式会社　ハウス　オブ　ローゼ 401万円 小売業
株式会社　りゅうせき 519万円 小売業

小売業業界の企業年収ランキングは？

愛眼が属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社クリエイトＳＤホールディングス 1154万円 7人
2位 株式会社ファーストリテイリング 901万円 1589人
3位 イオン株式会社 856万円 433人
4位 株式会社ニトリホールディングス 835万円 867人
5位 株式会社マツモトキヨシホールディングス 834万円 72人
6位 株式会社ＡＴグループ 828万円 56人
7位 株式会社ＦＯＯＤ　＆　ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ 812万円 190人
8位 ウエルシアホールディングス株式会社 795万円 29人
9位 アスクル株式会社 785万円 771人
10位 エイチ・ツー・オー　リテイリング株式会社 772万円 125人

小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

大阪府の企業年収ランキングは？

愛眼が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2182万円 2599人
2位 日本商業開発株式会社 1694万円 45人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人
6位 サントリーホールディングス株式会社 1140万円 482人
7位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
8位 武田薬品工業株式会社 1105万円 5149人
9位 アンジェス株式会社 1078万円 42人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、愛眼の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 愛眼株式会社
会社ホームページ http://www.aigan.co.jp
所在地 大阪府大阪市天王寺区大道４丁目９番１２号
代表取締役社長 代表取締役社長　　下條　三千夫
業種 小売業
事業内容 眼鏡　卸・小売業

愛眼の歴史

歴史をもっと見る

年月

概要

1941年１月

大阪市生野区において、「佐々栄商店」を個人経営にて創業し、眼鏡卸売販売の営業を開始。

1961年１月

大阪市生野区において、眼鏡卸売販売業の瑞宝眼鏡光学株式会社を設立。

1961年５月

本社において、眼鏡小売販売業の勝山店を併設。

1964年４月

小売専門店の「メガネの愛眼」第１号店（庄内店）をダイエー庄内店ショッピングセンター内に開設。以後インショップ形式を主流にチェーン展開。

1964年11月

当社主宰のボランタリーチェーン［ネオックメガネチェーン（略号ＮＥＯＣ）］を結成し、共同商品「ＮＥＯＣ」を開発。

1970年10月

当社主宰のフランチャイズチェーン［メガネの愛眼］第１号店の契約をし、北海道岩見沢市に設置。

1970年10月

ネオック株式会社を設立（現　連結子会社）。

1970年11月

関東地区に初進出（上大岡店）［ただし、現閉鎖］。

1973年６月

オリジナルブランド商品「アイアイ」「アイライフ」を開発。

1973年10月

九州ネオック株式会社を設立。

1973年11月

四国地区に初進出（鳴門店）。

1975年７月

東海地区に初進出（豊田店）。

1980年11月

九州地区に初進出（福岡店、株式会社メガネの愛眼による進出）［ただし、現閉鎖］。

1983年10月

メガネの装用マナーとして「メガネ着替えてアイファッション」を提唱。

1986年６月

箕面牧落店を開設し、ロードサイドショップを新設。

1987年４月

株式会社メガネの愛眼を吸収合併。

1987年４月

大阪市天王寺区（現在地）に新社屋を竣工。

1987年７月

愛眼株式会社に商号変更し、本店を現在地（大阪市天王寺区）に移転登記。

1989年５月

「メガネの愛眼」レギュラーチェーン第100号店（小田原飯泉店）［ただし、現閉鎖］。

1989年11月

大阪証券取引所（現　株式会社東京証券取引所）市場第二部に株式を上場。

1993年２月

「メガネの愛眼」レギュラーチェーン第150号店（千葉みつわ台店）［ただし、現閉鎖］を開設。

1994年５月

北京愛眼佐佐木眼鏡有限公司に資本参加（現　連結子会社　北京愛眼眼鏡有限公司）。

1996年３月

「メガネの愛眼」レギュラーチェーン第200号店（草津店）を開設。

1996年７月

写真館の第１号店（垂水名谷店）［ただし、現閉鎖］を開設。

1997年６月

関東地区の大型店舗として、横浜本店を開設。

1998年12月

関西地区の大型店舗として、大阪本店を開設。

2000年10月

東京証券取引所（現　株式会社東京証券取引所）市場第二部に株式を上場。

2000年12月

東海地区の大型店舗として、浜松本店［ただし、現閉鎖］を開設。

2001年３月

東京証券取引所（現　株式会社東京証券取引所）並びに大阪証券取引所（現　株式会社東京証券取引所）市場第一部指定。

2001年10月

中国地区の大型店舗として、岡山本店［ただし、現閉鎖］を開設。

2010年１月

ネオック株式会社が九州ネオック株式会社を吸収合併。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行

まとめ

今回の記事では、愛眼の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。