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アゴーラ・ホスピタリティー・グループの年収は580万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】

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アゴーラ・ホスピタリティー・グループの平均年収ランキングのまとめ

株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループは、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 アゴーラ・ホスピタリティー・グループの平均年収は580万円で、業界ランキング220位の平均年収となっています。 今回は、そんなアゴーラ・ホスピタリティー・グループに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つアゴーラ・ホスピタリティー・グループの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、アゴーラ・ホスピタリティー・グループについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【アゴーラ・ホスピタリティー・グループ】平均年収380万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【アゴーラ・ホスピタリティー・グループ】平均年収380万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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アゴーラ・ホスピタリティー・グループの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2024年度のアゴーラ・ホスピタリティー・グループの平均年収は、580万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの平均年収の推移

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの平均年収は直近8年間で、 +5.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は349万円で、 30~34歳になると426万円と平均年収が77万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると514万円で、40~45歳になると562万円、40~45歳になると580万円となります。 そして、50~54歳になると640万円、55~59歳になると641万円となります。

※こちらの試算は、株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 アゴーラ・ホスピタリティー・グループの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの業界内年収ランキング

アゴーラ・ホスピタリティー・グループが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの平均年収は業界平均と比較をして 34万円高く、 業界内ランキングでは、647社中220位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

アゴーラ・ホスピタリティー・グループのエリア内年収ランキング

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの平均年収はエリア平均と比較をして 84万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1498位と 同程度の平均年収となっています。

以上、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

アゴーラ・ホスピタリティー・グループでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

アゴーラ・ホスピタリティー・グループのボーナス額の平均値は、93万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 6万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの役職別平均年収の比較

次に、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は719万円、 課長の平均年収は940万円、 部長の平均年収は1134万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの生涯年収はいくら？

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの生涯年収ランキング

調査の結果、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの平均生涯年収は1.9億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 アゴーラ・ホスピタリティー・グループの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループで働いたと仮定して算出しています。

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの従業員調査

ここまでアゴーラ・ホスピタリティー・グループの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの従業員数

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの従業員数比較

有価証券報告書によると、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの従業員数は、8人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが620位（647社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの従業員の平均勤続年数

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの平均勤続年数は、5.6年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの従業員平均年齢

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの従業員の平均年齢は、43.3歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの事業展望

「せっかくアゴーラ・ホスピタリティー・グループに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、アゴーラ・ホスピタリティー・グループが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくアゴーラ・ホスピタリティー・グループがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

アゴーラ・ホスピタリティー・グループは、事業戦略として、「アゴーラは「美しい日本のコレクション」をすべてのお客様に体験していただくというビジョンを実現するために、不動産を変革し、顧客をはじめ従業員にも感動的な空間と機会を提供している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • すべてのお客様に「ACollectionofBeautifulJapan」体験を提供するというビジョンを実現するための機会が与えられ、全員が興奮とエネルギーに満ちている
  • 事業においては、引き続き想定されるリスクをコントロールしたうえで業績向上に寄与するよう努めていく
  • 性を発揮するには人材が重要であり、チームワークと従業員のコミットメントを強化して卓越性を追求している

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るアゴーラ・ホスピタリティー・グループの将来性

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの売上高推移のグラフ

アゴーラ・ホスピタリティー・グループは、主な事業として、宿泊事業・その他投資事業を手がけています。 ここで、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの売上高推移についてみて見ましょう。 直近8年間の売上成長率は-56.2%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの売上高ランキングは、 同業種で644位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るアゴーラ・ホスピタリティー・グループの将来性

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの純利益高推移のグラフ

次に、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は-107.3%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの売上高ランキングは、 同業種で544位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの競合企業は？

アゴーラ・ホスピタリティー・グループと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
マーチャント・バンカーズ株式会社 524万円 サービス業
株式会社ＣＳＳホールディングス 857万円 サービス業
株式会社オウチーノ 448万円 サービス業
株式会社ＫｅｙＨｏｌｄｅｒ 567万円 サービス業
株式会社エル・シー・エーホールディングス 458万円 サービス業
株式会社ファルコホールディングス 766万円 サービス業
株式会社ホテルオークラ 465万円 サービス業
株式会社トランスジェニック 662万円 サービス業
ＳＩホールディングス株式会社 585万円 サービス業
伊豆シャボテンリゾート株式会社 519万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

アゴーラ・ホスピタリティー・グループが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

アゴーラ・ホスピタリティー・グループが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループ
所在地 東京都港区虎ノ門５丁目２番６号
代表取締役社長 代表取締役社長　クォック・ゲイリー・ヤン・クエン
業種 サービス業

アゴーラ・ホスピタリティー・グループの歴史

歴史をもっと見る

年月

沿革

1948年３月

1949年５月

1953年10月

1963年７月

1971年11月

さくら観光株式会社として資本金400万円をもって創立。宿泊事業を開業。

東京証券取引所市場第一部に上場。

東海観光事業株式会社と合併、商号を東海観光株式会社と変更。

伊豆長岡温泉「南山荘」（創業1907年）を譲受、事業所化。

三井物産株式会社と業務支援協定締結。

1978年１月

1986年１月

1997年６月

1997年９月

伊豆大島近海地震により「今井荘」長期休業。（1986年11月再開）

株式会社西洋環境開発（セゾングループ）と業務提携契約締結。

ファー・イースト・コンソーシアム・インターナショナル社と業務資本提携契約締結。

ファー・イースト・グローバル・アジア・リミテッドに対する第三者割当増資により、同社が親会社となる。

投資持株会社コンセプト・アセット社他２社（全て現・連結子会社）の株式を取得し、海外における住宅等不動産開発事業に着手。

1999年５月

ファー・イースト・グローバル・アジア・リミテッドの持株の売却により、同社が親会社に該当しなくなる。

2007年６月

株式併合実施。３株を１株とする。

ファー・イースト・グローバル・アジア・リミテッドが新株予約権行使により親会社となる。

2007年７月

マレーシアで霊園事業の経営権を有する、ビューティー・スプリング・インターナショナル社（現・連結子会社）の株式を取得。

2007年８月

都内に賃貸マンションを保有するパレロワイヤル原宿合同会社・サンテラス62合同会社・南麻布二十一合同会社（現・連結子会社）の経営権を取得。

2009年９月

マレーシアで霊園事業の経営権を有する、ラヤ・ハジャ社（現・連結子会社）の株式を取得し、「ラワン・メモリアルパーク」を事業所化。

2010年２月

（株）アゴーラ・ホスピタリティーズ（現・連結子会社）と今井荘・南山荘の運営に関する業務委託契約締結。

2010年12月

 

ファー・イースト・グローバル・アジア株式会社に対する第三者割当増資により、同社がその他の関係会社となる。

2011年１月

オーストラリアで住宅等不動産開発事業の経営権を有する、バタ・インターナショナル社（現・連結子会社）の株式を取得し、「ヒドゥンバレー」を事業所化。

2011年８月

アルファ・コンセプト・インベストメント・リミテッドに対する第三者割当増資を実施し、宿泊事業の拡充に着手。

（株）アゴーラホスピタリティーズの新株予約権付社債を取得、子会社化。

2011年９月

（株）アゴーラホテルマネジメント大阪（現・連結子会社）において、「守口ロイヤルパインズホテル」（現「ホテル アゴーラ 大阪守口」）のホテル事業を譲受、事業所化。

2012年５月

 

 

簡易新設分割により（株）アゴーラホテルマネジメント伊豆（現・連結子会社）を設立し、「今井荘」事業および「南山荘」事業を承継。

商号を株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループと変更。

2012年７月

 

（株）アゴーラホテルマネジメント東京（現・連結子会社）において、「アゴーラプレイス 東京浅草」の運営を開始。

2012年９月

 

南麻布二十一合同会社を存続会社、パレロワイヤル原宿合同会社およびサンテラス62合同会社を消滅会社とする吸収合併を実施。

2012年10月

（株）アゴーラホテルマネジメント堺（現・連結子会社）において、「リーガロイヤルホテル堺」（現「ホテル アゴーラ リージェンシー 大阪堺」）のホテル事業を譲受、事業所化。

2013年２月

当社グループで運営するホテル資産（不動産信託受益権）を保有するギャラクシー合同会社、オリオン合同会社、ヴァルゴ合同会社、ジェミニ合同会社（全て現・連結子会社）の支配権を取得。

2017年６月

ファー・イースト・グローバル・アジア・リミテッドが保有する当社自己株式を 27,587,893 株を取得したことにより、ファー・イースト・グローバル・アジア・リミテッドが当社の親会社に該当しないこととなり、その他の関係会社となる。

2019年８月

難波・ホテル・オペレーションズ（株）（現・連結子会社）の全株式を取得し連結子会社とし、「レッドルーフプラス大阪難波」（現「アゴーラプレイス大阪難波」）の事業を継承する。

2019年11月

「アゴーラ 金沢」のホテル事業を開始する。

まとめ

今回の記事では、アゴーラ・ホスピタリティー・グループの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。