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アドバンテストの年収は1019万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#電気機器の会社#東京都の会社

最終更新日：

アドバンテストの平均年収ランキングのまとめ

株式会社アドバンテストは、東京都に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 アドバンテストの平均年収は1019万円で、業界ランキング10位の平均年収となっています。 今回は、そんなアドバンテストに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つアドバンテストの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、アドバンテストについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【アドバンテスト】平均年収980万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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アドバンテストの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のアドバンテストの平均年収は、1019万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

アドバンテストの平均年収の推移

アドバンテストの平均年収は直近7年間で、 +17.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

アドバンテストの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は679万円で、 30~34歳になると782万円と平均年収が103万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると892万円で、40~45歳になると952万円、40~45歳になると1019万円となります。 そして、50~54歳になると1100万円、55~59歳になると1099万円となります。

※こちらの試算は、株式会社アドバンテストが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、アドバンテストの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 アドバンテストの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

アドバンテストの業界内年収ランキング

アドバンテストが属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は672万円でした。 そのため、アドバンテストの平均年収は業界平均と比較をして 347万円高く、 業界内ランキングでは、271社中10位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

アドバンテストのエリア内年収ランキング

アドバンテストの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、アドバンテストの平均年収はエリア平均と比較をして 355万円高く、 エリア内ランキングでは、2269社中142位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、アドバンテストの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

アドバンテストでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

アドバンテストのボーナス額の平均値は、164万円でした。 同業種の業界平均が108万円であることから、 56万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

アドバンテストの役職別平均年収の比較

次に、アドバンテストの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1264万円、 課長の平均年収は1652万円、 部長の平均年収は1992万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

アドバンテストの生涯年収はいくら？

アドバンテストの生涯年収ランキング

調査の結果、アドバンテストの平均生涯年収は3.3億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 アドバンテストの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社アドバンテストで働いたと仮定して算出しています。

アドバンテストの従業員調査

ここまでアドバンテストの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

アドバンテストの従業員数

アドバンテストの従業員数比較

有価証券報告書によると、アドバンテストの従業員数は、1986人でした。 電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1955人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが53位（271社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

アドバンテストの従業員の平均勤続年数

アドバンテストの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、アドバンテストの平均勤続年数は、20.9年でした。 電気機器の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、 一度アドバンテストに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

アドバンテストの従業員平均年齢

アドバンテストの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、アドバンテストの従業員の平均年齢は、46.11歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

アドバンテストの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、アドバンテストの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、アドバンテストの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

アドバンテストにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

アドバンテストの平均残業時間

アドバンテストの従業員の平均残業時間は、一月あたり19.5時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

アドバンテストの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.7日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

アドバンテストの長時間労働是正のための取組内容

アドバンテストは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・時間外労働時間の目標値設定
・定時終業奨励日の設定
・テレワーク制度、フレックス制度を活用したメリハリのある働き方を奨励
・業務効率化、業務の見直し
・労働時間の見える化

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

アドバンテストは女性にとって働きやすい？

アドバンテストが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

アドバンテストにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

アドバンテストの女性の育休取得率

アドバンテストの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均96.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

アドバンテストの女性従業員の割合

アドバンテストの従業員に占める女性従業員の割合は、15.3%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の割合が平均20.2%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

アドバンテストの事業展望

「せっかくアドバンテストに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、アドバンテストが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくアドバンテストがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

アドバンテストは、事業戦略として、「ミッションの遂行に当たっては、すべての役員および従業員が「TheAdvantestWay」を理解し、あらゆるステークホルダーの尊重と持続可能な社会の実現を目指すと同時に、持続的な発展と中長期的な企業価値の向上に努める」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 社会課題の解決に、今後ますます半導体の役割が増していくと考えられる中、進化する半導体バリューチェーンで顧客価値を追求していく
  • 先端技術を先端で支える」を経営理念とし、最先端の技術開発を通して社会の発展に貢献していくことを使命（ミッション）としている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アドバンテストの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るアドバンテストの将来性

アドバンテストの売上高推移のグラフ

アドバンテストは、主な事業として、半導体・部品テストシステム事業部門・メカトロニクス関連事業部門・サービス他部門を手がけています。 ここで、アドバンテストの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は187.6%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、アドバンテストの売上高ランキングは、 同業種で37位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るアドバンテストの将来性

アドバンテストの純利益高推移のグラフ

次に、アドバンテストの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は901.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、アドバンテストの売上高ランキングは、 同業種で18位と 業界を牽引している企業となっています。

アドバンテストの競合企業は？

アドバンテストと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
新日本無線株式会社 667万円 電気機器
カシオ計算機株式会社 819万円 電気機器
日置電機株式会社 997万円 電気機器
日東工業株式会社 600万円 電気機器
山洋電気株式会社 652万円 電気機器
ＦＤＫ株式会社 551万円 電気機器
アルパイン株式会社 694万円 電気機器
ウシオ電機株式会社 721万円 電気機器
東京エレクトロン株式会社 1285万円 電気機器
Ｉ‐ＰＥＸ株式会社 458万円 電気機器

電気機器業界の企業年収ランキングは？

アドバンテストが属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2279万円 2788人
2位 レーザーテック株式会社 1638万円 479人
3位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
4位 東京エレクトロン株式会社 1285万円 1771人
5位 ファナック株式会社 1248万円 4257人
6位 株式会社ワコム 1122万円 410人
7位 ソニーグループ株式会社 1101万円 2445人
8位 株式会社アクセル 1057万円 92人
9位 ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 1040万円 9人
10位 株式会社アドバンテスト 1019万円 1986人

電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

アドバンテストが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、アドバンテストの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社アドバンテスト
設立年月日 1946年
会社ホームページ http://www.advantest.co.jp/
所在地 東京都千代田区丸の内１丁目６番２号
代表取締役社長 代表取締役兼執行役員社長　吉田　芳明
業種 電気機器
事業内容 半導体・部品テストシステム事業、メカトロニクス関連事業、サービス他

アドバンテストの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 アドバンテストの創設年は1946年で78年の社歴を持っており、 電気機器の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1954年12月

電子計測器専門メーカーとして、資本金50万円をもってタケダ理研工業株式会社を愛知県豊橋市に設立

1957年２月

本店を東京都板橋区に移転

1959年４月

本部機構ならびに工場を東京都練馬区旭町１丁目32番１号に新築移転

1969年12月

行田工場を埼玉県行田市に開設

1975年１月

本店を東京都練馬区に移転

1976年２月

富士通株式会社が当社に資本参加

1982年６月

子会社Advantest America, Inc.を米国イリノイ州に設立（現所在地 カリフォルニア州）

1983年２月

東京証券取引所市場第二部に株式上場

1983年６月

子会社Advantest Europe GmbHをドイツ・ミュンヘン市に設立

1983年６月

本社事務所を東京都新宿区の新宿NSビルに開設

1984年５月

群馬工場を群馬県邑楽郡邑楽町に開設

1985年９月

東京証券取引所市場第一部に株式上場

1985年10月

群馬第２工場を群馬県邑楽郡邑楽町に開設

1986年10月

子会社Advantest (Singapore）Pte. Ltd.をシンガポールに設立

1987年７月

大利根R&Dセンタ（現 埼玉R&Dセンタ）を埼玉県北埼玉郡大利根町（現 加須市新利根）に開設

1990年３月

子会社Advantest Taiwan Inc.を台湾・新竹市に設立（現所在地 新竹縣湖口郷）

1991年１月

子会社株式会社アドバンテスト研究所を設立

1996年10月

群馬R&Dセンタを群馬県邑楽郡明和町に開設

1999年４月

子会社株式会社アドバンテスト　ファイナンス（現 アドバンテスト プリオウンド ソリューションズ）を設立

2001年５月

群馬R&Dセンタ２号館を完成

2001年９月

ニューヨーク証券取引所（NYSE)に上場（2016年４月 NYSE上場廃止)

2002年６月

北九州R&Dセンタを福岡県北九州市八幡東区に開設

2004年９月

本社事務所を東京都千代田区の新丸の内センタービルディングに移転

2007年６月

子会社株式会社アドバンテスト　コンポーネントを設立

2007年12月

仙台工場Ａ館をアドバンテスト研究所敷地内に開設

2010年７月

子会社株式会社アドバンテストマニュファクチャリングおよび子会社株式会社アドバンテスト　カスタマサポートを吸収合併

2011年７月

Verigy Ltd.の普通株式全株を取得し、完全子会社化

2018年６月

本店を東京都千代田区に移転

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

まとめ

今回の記事では、アドバンテストの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。