アドバンテッジリスクマネジメントの年収は614万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、東京都に本社を構える、保険業で事業を手掛ける企業です。 アドバンテッジリスクマネジメントの平均年収は614万円で、業界ランキング22位の平均年収となっています。 今回は、そんなアドバンテッジリスクマネジメントに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つアドバンテッジリスクマネジメントの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、アドバンテッジリスクマネジメントについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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アドバンテッジリスクマネジメントの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のアドバンテッジリスクマネジメントの平均年収は、614万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
アドバンテッジリスクマネジメントの平均年収は直近7年間で、 +13.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は388万円で、
30~34歳になると485万円と平均年収が97万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると564万円で、40~45歳になると614万円、40~45歳になると638万円となります。
そして、50~54歳になると695万円、55~59歳になると611万円となります。
※こちらの試算は、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、アドバンテッジリスクマネジメントの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
アドバンテッジリスクマネジメントの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
アドバンテッジリスクマネジメントが属する業界である、「保険業」の上場企業平均年収は789万円でした。
そのため、アドバンテッジリスクマネジメントの平均年収は業界平均と比較をして
175万円低く、
業界内ランキングでは、27社中22位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
アドバンテッジリスクマネジメントの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、アドバンテッジリスクマネジメントの平均年収はエリア平均と比較をして
50万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中1274位と
同程度の平均年収となっています。
以上、アドバンテッジリスクマネジメントの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
アドバンテッジリスクマネジメントでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
アドバンテッジリスクマネジメントのボーナス額の平均値は、98万円でした。
同業種の業界平均が127万円であることから、
29万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、アドバンテッジリスクマネジメントの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は761万円、
課長の平均年収は995万円、
部長の平均年収は1200万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
アドバンテッジリスクマネジメントの生涯年収はいくら？
調査の結果、アドバンテッジリスクマネジメントの平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
アドバンテッジリスクマネジメントの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社アドバンテッジリスクマネジメントで働いたと仮定して算出しています。
アドバンテッジリスクマネジメントの従業員調査
ここまでアドバンテッジリスクマネジメントの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
アドバンテッジリスクマネジメントの従業員数
有価証券報告書によると、アドバンテッジリスクマネジメントの従業員数は、365人でした。
保険業の従業情報員の平均従業員数が、3193人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが14位（27社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
アドバンテッジリスクマネジメントの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、アドバンテッジリスクマネジメントの平均勤続年数は、5.5年でした。
保険業の従業員の平均属年数が、12.4年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
アドバンテッジリスクマネジメントの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、アドバンテッジリスクマネジメントの従業員の平均年齢は、38.4歳でした。 保険業の従業員の平均年齢が、42.3歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
アドバンテッジリスクマネジメントの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、アドバンテッジリスクマネジメントの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、アドバンテッジリスクマネジメントの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
アドバンテッジリスクマネジメントの平均残業時間
アドバンテッジリスクマネジメントの従業員の平均残業時間は、一月あたり15.5時間でした。 サービス業（他に分類されないもの）の従業員の平均残業時間が、13.6時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
アドバンテッジリスクマネジメントの有給休暇の取得日数
アドバンテッジリスクマネジメントの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.8日でした。 サービス業（他に分類されないもの）の従業員の平均日数が、12.1日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
アドバンテッジリスクマネジメントの長時間労働是正のための取組内容
アドバンテッジリスクマネジメントは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
1時間退社時間を早められるプレミアムノー残業デー制度を実施。
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
アドバンテッジリスクマネジメントは女性にとって働きやすい？
アドバンテッジリスクマネジメントが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
アドバンテッジリスクマネジメントの女性の育休取得率
アドバンテッジリスクマネジメントの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 サービス業（他に分類されないもの）の女性従業員の育休取得率が平均76.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
アドバンテッジリスクマネジメントの女性従業員の割合
アドバンテッジリスクマネジメントの従業員に占める女性従業員の割合は、55.0%でした。 サービス業（他に分類されないもの）の女性従業員の割合が平均39.4%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アドバンテッジリスクマネジメントの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るアドバンテッジリスクマネジメントの将来性
アドバンテッジリスクマネジメントは、主な事業として、メンタリティマネジメント事業・就業障がい者支援事業・リスクファイナンシング事業を手がけています。
ここで、アドバンテッジリスクマネジメントの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は101.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、アドバンテッジリスクマネジメントの売上高ランキングは、
同業種で25位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るアドバンテッジリスクマネジメントの将来性
次に、アドバンテッジリスクマネジメントの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は39.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、アドバンテッジリスクマネジメントの売上高ランキングは、
同業種で22位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
アドバンテッジリスクマネジメントの競合企業は？
アドバンテッジリスクマネジメントと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社アイリックコーポレーション | 522万円 | 保険業 |
| 株式会社アドバンスクリエイト | 631万円 | 保険業 |
| ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社 | 1097万円 | 保険業 |
| トーア再保険株式会社 | 905万円 | 保険業 |
| ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 | 1128万円 | 保険業 |
| 東日本建設業保証株式会社 | 796万円 | 保険業 |
| 楽天損害保険株式会社 | 630万円 | 保険業 |
保険業業界の企業年収ランキングは？
アドバンテッジリスクマネジメントが属する保険業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、保険業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 東京海上ホールディングス株式会社 | 1412万円 | 877人 |
| 2位 | ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 | 1128万円 | 474人 |
| 3位 | ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社 | 1123万円 | 114人 |
| 4位 | アニコム ホールディングス株式会社 | 1112万円 | 33人 |
| 5位 | ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社 | 1097万円 | 401人 |
| 6位 | 株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス | 1083万円 | 123人 |
| 7位 | 第一生命ホールディングス株式会社 | 978万円 | 801人 |
| 8位 | トーア再保険株式会社 | 905万円 | 345人 |
| 9位 | 東京海上日動火災保険株式会社 | 830万円 | 17008人 |
| 10位 | ＳＢＩインシュアランスグループ株式会社 | 799万円 | 22人 |
保険業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
アドバンテッジリスクマネジメントが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、アドバンテッジリスクマネジメントの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
| 設立年月日 | 1999年 |
| 会社ホームページ | http://www.armg.jp/ |
| 所在地 | 東京都目黒区上目黒２丁目１番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 鳥越 慎二 |
| 業種 | 保険業 |
| 事業内容 | 法人向けに、下記事業を展開しております。 １、メンタリティマネジメント事業 ・メンタルヘルスケアに関わる従業員支援プログラム導入（EAP）、アセスメント、研修等 ２、就業障がい者支援事業 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）を利用した福利厚生制度の導入・運用ソリューション提供 ３、リスクファイナンシング事業 |
アドバンテッジリスクマネジメントの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 アドバンテッジリスクマネジメントの創設年は1999年で25年の社歴を持っており、 保険業の中では 比較的若い企業であると言えます。
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年月 |
事項 |
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1995年１月 |
㈱アドバンテッジインシュアランスサービスを設立し、団体長期障害所得補償保険（以下ＧＬＴＤ）の取扱開始 |
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1999年３月 |
事業拡大に合わせ、グループ統括会社として㈱アドバンテッジリスクマネジメント（現当社）を設立 |
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1999年６月 |
㈱日本長期信用銀行（現㈱新生銀行）より長栄㈱の営業譲渡を受け、㈱長栄アドバンテッジを設立 |
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1999年９月 |
㈱日本債券信用銀行（現㈱あおぞら銀行）より九段エージェンシー㈱の営業譲渡を受け、㈱九段アドバンテッジを設立 |
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2000年６月 |
欧州型取引信用保険（クレジットインシュアランス）の取扱開始 |
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2000年７月 |
ライフプラン分野への事業展開に伴い㈱アドバンテッジライフプランニングを設立 |
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2000年７月 |
㈱新生銀行より㈱長栄アドバンテッジへ５％資本参加を実施 |
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2002年４月 |
本社オフィスを、東京都港区芝公園から現在地（目黒区上目黒、中目黒ＧＴタワー）に移転 |
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2002年８月 |
従業員のメンタルヘルスサポートサービス「アドバンテッジＥＡＰ（Employee Assistance Programの略）」の開発・提供で東京海上メディカルサービス㈱（現東京海上日動メディカルサービス㈱）と業務提携し、本格的にサービスの提供を開始 |
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2002年11月 |
㈱イーケーシーより保険代理業の営業譲渡を受ける |
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2003年１月 |
㈱セントラル保険エージェンシーより生命保険部門の営業譲渡を受ける |
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2003年７月 |
㈱九段アドバンテッジを東京海上火災保険㈱（現東京海上日動火災保険㈱）に売却 |
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2003年９月 |
企業基盤の強化と競争力の強化を図るため、㈱アドバンテッジインシュアランスサービスと㈱長栄アドバンテッジを合併 |
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2004年２月 |
アドバンテッジリスクマネジメントグループの機能整理の一環として㈱アドバンテッジライフプランニングを解散 |
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2004年８月 |
事務アウトソースに参入するため、㈱アイ・ビー・コーポレーションに資本参加 |
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2004年９月 |
㈱アプラス及び関連会社より保険代理部門の営業譲渡を受ける |
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2006年１月 |
株式交換により、㈱アドバンテッジインシュアランスサービスの100％子会社化を実施 |
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2006年３月 |
㈱オーエムシーカード（現㈱セディナ）と共同出資で㈱エフバランスを設立 |
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2006年12月 |
大阪証券取引所ヘラクレス（現東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ）に株式を上場 |
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2007年10月 |
㈱フォーサイトの100％子会社化を実施 |
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2008年２月 |
㈱アイ・ビー・コーポレーションの100％子会社化を実施 |
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2008年３月 2008年４月 2008年10月 2009年２月 |
㈱ライフバランスマネジメントの100％子会社化を実施 関連会社㈱エフバランスの解散 完全子会社である㈱アドバンテッジインシュアランスサービスを吸収合併 完全子会社である㈱アイ・ビー・コーポレーションを吸収合併 |
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2009年10月 |
完全子会社である㈱フォーサイト及び㈱ライフバランスマネジメントを吸収合併 |
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2009年10月 |
グループ内に研究機関として㈱ＡＲＭ総合研究所を設立 |
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2010年３月 |
企業における従業員の生産性向上と組織活性化のための包括的・総合的なメンタルヘルスケア支援プログラム「アドバンテッジタフネス」提供を開始 |
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2010年７月 |
㈱イー・キュー・ジャパンより「感情知能（ＥＱ）」といわれる理論を基にした検査、人材育成、組織分析等の事業の全部を譲り受け |
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2010年11月 |
ＥＱ能力とストレス耐性の高い人材を見極めることのできる採用テスト「アドバンテッジインサイト」提供を開始 |
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2011年３月 2011年７月 |
丸紅セーフネット㈱に対し保険代理部門の事業の一部を譲渡 中堅中小企業向けにサービス販売を行うビジネスパートナー（販売代理店）制度開始 |
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2011年11月 2013年４月
2015年４月
2016年３月 2017年３月 2017年12月 2021年４月 2022年４月 2022年６月 |
中国・上海に当社100％出資の子会社優励心（上海）管理諮詢有限公司を設立 休業者管理サービス「H-ARM-ONY(ハーモニー)」提供を開始 メンタルヘルスに対応できる産業医・産業保健師の業務委託サービス提供を開始 労働安全衛生法改正(2015年12月施行)によるストレスチェック義務化を踏まえた法制化対応商品として新「アドバンテッジタフネス」提供を開始 優励心（上海）管理諮詢有限公司の清算結了 東京証券取引所市場第二部に市場変更 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 リソルライフサポート株式会社の株式を取得し持分法適用関連会社化 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行 |
まとめ
今回の記事では、アドバンテッジリスクマネジメントの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
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