富士紡ホールディングスの年収は625万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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富士紡ホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、繊維製品で事業を手掛ける企業です。 富士紡ホールディングスの平均年収は625万円で、業界ランキング10位の平均年収となっています。 今回は、そんな富士紡ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ富士紡ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、富士紡ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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富士紡ホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の富士紡ホールディングスの平均年収は、625万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
富士紡ホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +2.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は417万円で、
30~34歳になると480万円と平均年収が63万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると547万円で、40~45歳になると584万円、40~45歳になると625万円となります。
そして、50~54歳になると675万円、55~59歳になると675万円となります。
※こちらの試算は、富士紡ホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、富士紡ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
富士紡ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
富士紡ホールディングスが属する業界である、「繊維製品」の上場企業平均年収は539万円でした。
そのため、富士紡ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
86万円高く、
業界内ランキングでは、57社中10位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
富士紡ホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、富士紡ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
27万円低く、
エリア内ランキングでは、2266社中1133位と
同程度の平均年収となっています。
以上、富士紡ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
富士紡ホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
富士紡ホールディングスのボーナス額の平均値は、100万円でした。
同業種の業界平均が86万円であることから、
14万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、富士紡ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は775万円、
課長の平均年収は1013万円、
部長の平均年収は1222万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
富士紡ホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、富士紡ホールディングスの平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
富士紡ホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで富士紡ホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
富士紡ホールディングスの従業員調査
ここまで富士紡ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
富士紡ホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、富士紡ホールディングスの従業員数は、94人でした。
繊維製品の従業情報員の平均従業員数が、1652人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが43位（57社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
富士紡ホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、富士紡ホールディングスの平均勤続年数は、18.1年でした。
繊維製品の従業員の平均属年数が、17.0年であることから、
一度富士紡ホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
富士紡ホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、富士紡ホールディングスの従業員の平均年齢は、45.0歳でした。 繊維製品の従業員の平均年齢が、43.7歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
富士紡ホールディングスの事業展望
「せっかく富士紡ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、富士紡ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく富士紡ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
富士紡ホールディングスは、事業戦略として、「ＩＴ関連の超精密加工用研磨材を主とした研磨材事業、医薬および機能化学合成製品等の中間体の受託生産を柱とした化学工業品事業、インナーウェアを中心とする製品に重点を置いた生活衣料事業などに積極的に経営資源を投入し、安定した収益体質の構築を目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- フジボウグループは、持株会社である富士紡ホールディングス株式会社と事業子会社から構成され、超精密加工用研磨材・機能性不織布を扱う研磨材事業、ファインケミカル中間体の受託製造を行う化学工業品事業、紡績・テキスタイル・アパレルを中心とする生活衣料事業、車両・自動車部品等の輸出やプラスチック成形の技術開発などのその他の事業を展開している
- 主力事業として成長を続ける研磨材事業では、今後も加速していくことが予測される半導体需要に応えるため、最新の研磨評価設備を導入し、研磨材開発のスピードアップと評価精度向上を実現させ、多様かつ高度な顧客ニーズに応える生産体制の構築にも取り組む
- 中期経営計画『増強21-25』では、未来のありたい姿から導出した2025年像と現状の延長線上の2025年像とのギャップを埋めるべく、中期的に取り組む施策を着実に実施し、事業ポートフォリオの積極的な見直しと持続可能で儲かるビジネスへの転換を図ることにより、“圧倒的なニッチナンバーワン企業”を目指す
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、富士紡ホールディングスの将来性を分析していきしょう！
純利益から見る富士紡ホールディングスの将来性
次に、富士紡ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-1.9%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、富士紡ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で14位と
業界を牽引している企業となっています。
富士紡ホールディングスの競合企業は？
富士紡ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社オンワードホールディングス | 560万円 | 繊維製品 |
| 株式会社トーア紡コーポレーション | 628万円 | 繊維製品 |
| オーミケンシ株式会社 | 487万円 | 繊維製品 |
| 株式会社ワコールホールディングス | 554万円 | 繊維製品 |
| 株式会社ルックホールディングス | 603万円 | 繊維製品 |
| 倉庫精練株式会社 | 339万円 | 繊維製品 |
| 株式会社 キング | 607万円 | 繊維製品 |
| サイボー株式会社 | 555万円 | 繊維製品 |
| アツギ株式会社 | 525万円 | 繊維製品 |
| 株式会社ラピーヌ | 375万円 | 繊維製品 |
繊維製品業界の企業年収ランキングは？
富士紡ホールディングスが属する繊維製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、繊維製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＴＳＩホールディングス | 1068万円 | 18人 |
| 2位 | 帝人株式会社 | 739万円 | 2890人 |
| 3位 | 東レ株式会社 | 734万円 | 7175人 |
| 4位 | 帝国繊維株式会社 | 698万円 | 177人 |
| 5位 | 株式会社デサント | 683万円 | 22人 |
| 6位 | 東洋紡株式会社 | 650万円 | 3831人 |
| 7位 | 日本フエルト株式会社 | 639万円 | 413人 |
| 8位 | 株式会社ゴールドウイン | 637万円 | 1188人 |
| 9位 | 株式会社トーア紡コーポレーション | 628万円 | 77人 |
| 10位 | 富士紡ホールディングス株式会社 | 625万円 | 94人 |
繊維製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
富士紡ホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、富士紡ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 富士紡ホールディングス株式会社 |
| 設立年月日 | 1896年 |
| 会社ホームページ | http://www.fujibo.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋人形町１丁目１８番１２号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役会長兼社長 中野 光雄 |
| 業種 | 繊維製品 |
| 事業内容 | 両立支援制度・行動計画はグループの下記の会社にて適用。 フジボウテキスタイル株式会社（繊維） 株式会社フジボウアパレル（繊維） アングル株式会社（繊維） フジボウ愛媛株式会社（研磨材） 柳井化学工業株式会社（化学工業品） 富士紡ホールディングス株式会社（持株会社） |
富士紡ホールディングスの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 富士紡ホールディングスの創設年は1896年で128年の社歴を持っており、 繊維製品の中では 比較的長い社歴を持っています。
1896年３月 |
富士紡績株式会社を設立。 |
1898年９月 |
静岡県駿東郡に小山工場を新設し、操業開始。 |
1903年７月 |
小名木川綿布株式会社を合併。 |
1903年８月 |
日本絹綿紡績株式会社を合併。 |
1906年９月 |
東京瓦斯紡績株式会社を合併。社名を富士瓦斯紡績株式会社と改称。 |
1910年２月 |
電気事業兼営を認可される。 |
1914年２月 |
相模水力電気株式会社を合併。 |
1915年１月 |
川崎工場を新設。 |
1920年12月 |
中華紡織株式会社を合併。 |
1922年２月 |
大分紡績株式会社、日華絹綿紡織株式会社、東洋絹糸紡績株式会社を合併。 |
1922年11月 |
中国青島市に、青島工場を新設。 |
1923年３月 |
満州紡績株式会社を設立。 |
|
金華紡織株式会社、日本紡織株式会社を合併。 |
1925年３月 |
協同紡績株式会社を合併。 |
1927年５月 |
富士電力株式会社を設立し、電気事業の設備・権利を同社に譲渡。 |
1929年11月 |
鷲津工場を新設。 |
1934年10月 |
東洋織布株式会社を合併。 |
1935年３月 |
富士繊維工業株式会社を設立。 |
1935年12月 |
相模紡績株式会社を合併。 |
1939年１月 |
柳井化学工業株式会社を設立。 |
1939年12月 |
富士繊維工業株式会社を合併。 |
1941年５月 |
明正紡織株式会社を合併。 |
1943年７月 |
帝国製絲株式会社を合併。 |
1945年８月 |
太平洋戦争終結に伴い、在外資産接収される。 |
1945年12月 |
社名を富士紡績株式会社と改称。 |
1949年３月 |
政令により、再設立された旧帝国製絲株式会社へ八尾工場を返還。 |
1949年５月 |
東京証券取引所、大阪証券取引所に株式上場。 |
1951年10月 |
小坂井工場を新設。 |
1961年７月 |
富士ケミクロス株式会社を設立。 |
1963年10月 |
エチオピア国のエチオピア綿業株式会社に資本・経営参加。 |
1970年６月 |
電子器事業所を新設。 |
1972年４月 |
和歌山工場を新設。 |
|
富士運輸株式会社を設立。 |
1972年12月 |
タイ国のタイテキスタイル株式会社に資本・経営参加。 |
1973年10月 |
三光染業株式会社を合併。 |
1973年11月 |
フジエラス株式会社を設立。 |
1975年２月 |
エチオピア綿業株式会社、国有化される。 |
1975年10月 |
帝国製絲株式会社を合併。 |
1975年12月 |
株式会社フジボウアパレルを設立。 |
1976年５月 |
商品開発研究所を新設。 |
1977年５月 |
壬生川工場を分離し、フジボウ愛媛株式会社を設立。 |
1979年７月 |
小坂井工場を分離し、フジボウ小坂井株式会社を設立。 |
1981年４月 |
株式会社高田フジボウアパレル、株式会社敦賀フジボウアパレルおよび株式会社サドソーイングを設立。 |
1983年４月 |
株式会社フジミドレスを設立。 |
1984年５月 |
メダリオン株式会社を設立。 |
まとめ
今回の記事では、富士紡ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
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